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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Facility Management und koordiniere Instandhaltungsmaßnahmen.
- Arbeitgeber: Die MEGB ist die Tochtergesellschaft der Stadt Bensheim, die Immobilienmanagement und Wirtschaftsförderung bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Position eigenverantwortlich in einem motivierten Team mit wertschätzender Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Facility Management, gute Kommunikationsfähigkeiten und IT-Affinität erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung mit Fortbildungsangeboten und zentraler Lage.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Marketing- und Entwicklungsgesellschaft Bensheim mbH (MEGB) ist die Tochtergesellschaft der Stadt Bensheim. Unsere Dienstleistungen bauen auf den drei Säulen Immobilienmanagement, Entwicklung von Gewerbeflächen / Gebäuden und Wirtschaftsförderung / Stadtmarketing auf. Dabei verstehen wir uns als Schnittstelle zwischen wirtschaftlichen und kommunalen Interessen und beraten Unternehmen bei standortrelevanten Fragen. Unser strategisches Ziel ist die Positionierung Bensheims als führendes Mittelzentrum in Südhessen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) als Bereichsleiter*in im technischen Facility Management / TGA (40 Stunden pro Woche).
IHRE AUFGABEN
- Selbstständiges Erfassen, Aufbauen, Ändern und Pflegen der Asset-, Immobilen sowie Betriebsmittel-Daten in unserer Gebäudemanagement-Software
- Planung, Organisation und Koordination des Instandhaltungsbedarfs sowie Sicherstellung der Einhaltung von Wartungs- und Prüfintervallen
- Auswahl und Beauftragung von Dienstleistern unter Berücksichtigung fachlicher sowie wirtschaftlicher Aspekte
- Betreuung und Überwachung der Gebäude sowie der Gebäudeinfrastruktur
- Einweisung und Betreuung der Fremdfirmen für Arbeiten an den technischen Anlagen
- Kontrolle, Auswertung sowie Dokumentation von Service- und Wartungsarbeiten
- Sachlich und preisliche Prüfung von Rechnungen
- Bearbeitung von Meldungen zu Störungen
- Ggf. Projektbegleitung und Beauftragung von kl. Baumaßnahmen (Ausschreibungen)
- Aktives Risikomanagement auf Portfolio- und Objektebene
- Reporting an Geschäftsleitung
IHRE PROFIL
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation wie z. B. Studium / Fachwirt*in / Immobilienmanagement
- Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Facility Managements
- Schnelles Verständnis für die verschiedenen technischen Anlagenteile im Bereich der Gebäudeinfrastruktur
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Hohe IT-Affinität, wünschenswert Vorkenntnisse mit GLT-Software (z. B. Desigo CC oder GiraHome), Verwaltungssoftware technisches Objektmanagement (z. B. TOM)
- Strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstorganisation
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Kostenbewusstes Denken und Handeln
- Führerschein Klasse B
UNSER ANGEBOT
- Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Die Möglichkeit, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit, die Position selbst zu gestalten
- Ein motiviertes Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre
- Einen Arbeitsplatz in attraktiver zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
- Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Teamaktivitäten und Unternehmensevents
- Unbefristete und zukunftssichere Anstellung
- Kostenloser PKW-Stellplatz
- Vermögenswirksame Leistung
- Angemessene Vergütung, 30 Tage Urlaub (in Vollzeit)
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice, Mobiles Arbeiten
IHRE BEWERBUNG
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (PDF) unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen bis zum 31. Juli 2025 per E-Mail an: info@megb.de. Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Nadine Balzer, Telefon 06251-85498-14, gerne zur Verfügung. Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zum Bewerbermanagement. Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung willigen Sie in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bereichsleiter*in im technischen Facility Management / TGA Arbeitgeber: Marketing- und Entwicklungsgesellschaft Bensheim mbH
Kontaktperson:
Marketing- und Entwicklungsgesellschaft Bensheim mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter*in im technischen Facility Management / TGA
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Facility Management beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über die MEGB
Lerne alles über die Marketing- und Entwicklungsgesellschaft Bensheim mbH. Verstehe ihre Projekte, Werte und Ziele, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Recherchiere aktuelle Trends im Facility Management und sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Bereichsleiter*in ist Kommunikation entscheidend. Übe, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, um deine Team- und Kommunikationsfähigkeit zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter*in im technischen Facility Management / TGA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Marketing- und Entwicklungsgesellschaft Bensheim mbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bereichsleiter*in im technischen Facility Management zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei der MEGB reizt. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Facility Management ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen, wie Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen, klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marketing- und Entwicklungsgesellschaft Bensheim mbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen im technischen Facility Management und der TGA informiert bist. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu technischen Anlagenteilen und deren Wartung zu beantworten.
✨Beispiele für Projektmanagement
Bereite konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement und in der Koordination von Dienstleistern zeigen. Dies könnte die Planung von Instandhaltungsmaßnahmen oder die Überwachung von Bauprojekten umfassen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Zeige, dass du sowohl im Team als auch mit externen Dienstleistern gut zusammenarbeiten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld der Marketing- und Entwicklungsgesellschaft Bensheim mbH abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
