Auf einen Blick
- Aufgaben: Terminvereinbarung und Telefonverkauf im B2B-Bereich.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen im aufstrebenden Telemarketing-Business.
- Vorteile: Fairer Fixlohn, 4 Wochen Ferien, Home Office und moderne Arbeitsplätze.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und stetiges Training für schnelle Lernkurve.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Verkaufsfähigkeiten.
- Qualifikationen: Schweizerdeutsch als Muttersprache, Verkaufsgespür und IT-Verständnis.
pWir sind ein aufstrebendes Unternehmen im dynamischen Telemarkting-Business. Unsere Stärke liegt in unserer hohen Kundenorientierung. Dabei hat die Kontaktqualität Priorität. /p pZur Verstärkung unseres engagierten Outbound-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung kommunikative und verkaufsstarke Call-Center-Agenten / Call-Center-Agentinnen für Terminierungen sowie Telefonverkauf im Bereich B2B. Wir wünschen uns insbesondere eine längerfristige Zusammenarbeit. /p h2Aufgaben /h2 ul liTerminvereinbarung bei Neu- und Bestandskunden /li liFühren und Protokollieren der Telefongespräche mit unseren Geschäftskunden im Bereich von Hard- und Software-Produkten /li likundenorientierte, freundliche Produkt- und Dienstleistungsberatung /li /ul h2Qualifikation /h2 ul liMuttersprache Schweizerdeutsch und idealerweise weitere Sprachen /li liausgeprägtes Verkaufsgespür /li lisprachgewandt, motiviert, technisch versiert, flexibel und zuverlässig /li ligutes Telekommunikationsverständnis /li ligutes IT-Verständnis /li lisolide PC-Anwenderkenntnisse /li /ul h2Benefits /h2 ul liinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte /li lieinen fairen monatlichen Fixlohn /li li40-Stunden-Woche /li likeine Abend- und Wochenendschichten /li li5 Wochen Ferien /li limoderne Arbeitsplätze mit bester Infrastruktur /li listrukturierte Einarbeitung und Coaching /li lieine steile Lernkurve durch stetiges Training am Arbeitsplatz /li liMöglichkeit zum Arbeiten im Home Office /li /ul pDas passt für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen. /pbrpWir generieren seit über 20 Jahren telefonisch qualitativ hochstehende Neukunden-Termine im Bereich B2B. Unsere Mitarbeiter sind alle fest angestellt (keine Freelancer) und profitieren von einem Fixlohn. Unsere schönen Räumlichkeiten punkten zusätzlich mit einer riesigen Terrasse und einer Küche, damit das Mittagessen auch bei uns eingenommen werden kann. /p
Call-Center-Agent Outbound 80 - 100% (m/w/d) Arbeitgeber: MarketingPoint AG
Als aufstrebendes Unternehmen im dynamischen Telemarketing-Business bieten wir Ihnen als Sales Manager/in ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, flexibel und hybrid zu arbeiten. Unsere modernen Räumlichkeiten mit einer großen Terrasse und Küche fördern nicht nur die Teamkultur, sondern auch Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungsangebote. Profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance in einer 40-Stunden-Woche und einem Fixlohn, während Sie gemeinsam mit uns neue Erfolge erzielen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Call-Center-Agent Outbound 80 - 100% (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Call-Center-Agent bewirbst, zögere nicht, direkt nach dem Absenden deiner Bewerbung nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine kommunikativen und verkaufsstarken Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Call-Center-Agent Outbound 80 - 100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Betone deine Stärken:Hebe deine kommunikativen Fähigkeiten und dein Verkaufstalent hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Call-Center oder im Verkauf – das ist genau das, was wir suchen!
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich vielleicht schon bald im Team begrüßen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MarketingPoint AG vorbereitet
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da die Stelle einen starken Fokus auf Kundenorientierung hat, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten im Gespräch unter Beweis stellen kannst. Übe, wie du freundlich und überzeugend auf Fragen reagierst und dabei die Bedürfnisse der Kunden in den Vordergrund stellst.
✨Verkaufstechniken parat haben
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du erfolgreich Produkte oder Dienstleistungen verkauft hast. Zeige, dass du ein Gespür für Verkaufschancen hast und wie du diese nutzen kannst.
✨Technisches Verständnis zeigen
Da das Unternehmen im Bereich Hard- und Software tätig ist, solltest du dein technisches Wissen betonen. Informiere dich über die Produkte, die das Unternehmen anbietet, und sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder Lösungen anzubieten.
✨Flexibilität und Zuverlässigkeit betonen
Die Stelle erfordert Flexibilität und Zuverlässigkeit. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast oder wie du deine Zuverlässigkeit unter Beweis gestellt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
