Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team von Entwicklern und fördere deren Wachstum.
- Unternehmen: Marktführer im Bereich Indizes mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanztechnologie und führe spannende Projekte zum Erfolg.
- Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Position Summary
- Lead and mentor a cross-functional team of backend, frontend, and full-stack developers.
- Support team growth through hiring, onboarding, training, and career development.
- Facilitate daily standups, technical planning sessions, and sprint execution.
- Provide constructive code reviews and promote engineering excellence.
- Position: Engineering Lead
- Legal Entity: Market Vector Indexes
- Reporting to: Co-Head, Technology
Market Vector Indexes Gmb H — the international index company of Van Eck and a leading provider of equity, thematic, digital asset, and multi-asset benchmarks — is seeking an Engineering Lead for our Technology department in Frankfurt am Main.
In this role, you will lead and mentor a hands-on engineering team that designs, builds, and operates the platforms behind our global equity, bond, digital asset, and custom indexes, including real-time data pipelines, index calculation engines, and client-facing APIs.
You will own the architecture and roadmap of our internal and external platforms — including integrations between tools, data systems, and our public-facing website — and be accountable for system reliability, security, scalability, and code quality across the SDLC.
Working closely with colleagues in IT, Index Research, Operations, Product, Marketing, and Legal, you will coordinate across Frankfurt and New York, as well as with external consultants, to deliver production-grade services that meet stringent index governance standards.
Essential Duties And Responsibilities
- Team Leadership & Management
- Lead and mentor a cross-functional team of backend, frontend, and full-stack developers.
- Support team growth through hiring, onboarding, training, and career development.
- Facilitate daily standups, technical planning sessions, and sprint execution.
- Provide constructive code reviews and promote engineering excellence.
- Technical Ownership
- Contribute to and execute the technical strategy defined with the Co-Head of Technology.
- Make architectural and design decisions for applications, microservices, and platform services.
- Ensure best practices in coding, testing, monitoring, and deployment across Python-based and containerized environments.
- Evaluate new technologies, tools, and frameworks to support growth and innovation.
- Platform Strategy & Integration
- Define and drive the roadmap for our internal and external platforms — including data applications, tooling integrations, and the public-facing website.
- Design and oversee integrations between internal tools, third-party services, and the Market Vector website (APIs, webhooks, data feeds, and authentication flows).
- Coordinate the development of microservices that bridge internal systems and external platforms.
- Lead the design and delivery of frontend experiences using micro-frontend architecture, enabling independent deployment and composition of UI modules across platforms.
- Ensure platform architecture supports scalability, modularity, and long-term maintainability on Azure.
- Delivery & Execution
- Own the end-to-end delivery of software features and projects.
- Break down complex requirements into actionable tasks.
- Identify technical risks early and provide solutions.
- Ensure development outputs meet performance, security, and reliability standards.
- Process & Quality
- Establish and refine engineering processes (code review, testing, CI/CD, documentation).
- Support Dev Ops and QA teams in improving automation and release processes, including Docker-based build and deployment pipelines.
- Foster a culture of continuous improvement, reliability, and accountability.
- Collaboration & Communication
- Work closely with the Co-Head of Technology for technical alignment.
- Partner with Product/Project Management and other teams to deliver roadmaps effectively.
- Translate technical concepts into clear communication for non-technical stakeholders.
- Coordinate with Dev Ops, Data, and Architecture leads to ensure system consistency.
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily.
Qualifications
- Required
- 6+ years of hands-on development experience (backend, frontend, or full-stack).
- Strong proficiency in Python for backend services and data applications.
- Proficiency in C# (. NET) or Java as a second backend language.
- 2+ years leading or mentoring engineering teams.
- Strong understanding of software design patterns, architecture, and system design.
- Hands-on experience with Azure cloud services (e. g., ADF, Azure Functions, App Services, APIM, AKS, or equivalent).
- Practical experience with Docker and containerization; familiarity with container orchestration (Kubernetes or similar).
- Experience designing and building microservices and data applications.
- Experience with modern frontend frameworks (React, Vue, or Angular) and familiarity with micro-frontend architecture (e. g., module federation, single-spa, or similar patterns).
- Proven ability to architect integrations between internal tools, third-party services, and web platforms.
- Solid knowledge of Git workflows, CI/CD pipelines, and Dev Ops principles.
- Excellent verbal and written communication, leadership, and problem-solving skills.
- Ability to interact effectively with all levels of staff and clients.
- Dedicated team player.
- Detail oriented, well organized, and striving for excellence and proactively seeking areas to improve.
- Passionate about technology and how it evolves.
- Preferred
- Experience with Azure-native data services (Synapse Analytics, ADLS Gen2, ADF pipelines).
- Exposure to distributed systems, event-driven architectures, and API gateway patterns.
- Prior experience in a fast-growing or multi-product financial data environment.
- Prior experience in a fast-growing or multi-product environment.
- Ability to balance hands-on coding with leadership responsibilities.
Education
- Required
- Bachelor’s degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related technical field
- OR equivalent practical experience in software development and engineering leadership.
- Preferred
- Master’s degree in a related field (Computer Science, Software Engineering, Information Systems).
• Relevant professional certifications such as
- AWS/Azure Certified Developer / Solutions Architect
- Certified Scrum Master (CSM) or similar agile certification
- Software architecture or technical leadership certificates
Continuous learning through courses, workshops, or technical training in modern software engineering practices, cloud technologies, and architecture.
Market Vector Indexes Gmb H – A Van Eck Company
Market Vector Indexes develops, monitors and markets the Market Vector Indexes, a focused selection of pure-play and investable indexes designed to underlie financial products.
They cover several asset classes including hard assets and international equity markets as well as fixed income markets.
Market Vector Indexes is the index business of Van Eck, a US-based investment management firm and provider of the Van Eck Vectors ETFs.
Approximately USD 110 billion in assets under management are currently invested in financial products based on Market Vector Indexes.
Many of those products are the largest in their investment category.
Market Vector Indexes also develops and maintains customized indexes for third parties that aim to track specific investment themes.
- #Market Vector
- #J-18808-Ljbffr
Engineering Lead Arbeitgeber: MarketVector Indexes
MarketVector Indexes GmbH bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Frankfurt am Main, wo Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Engineering Lead haben Sie die Möglichkeit, ein talentiertes Team zu leiten und Ihre Karriere durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklung voranzutreiben. Die Unternehmenskultur fördert technische Exzellenz und Zusammenarbeit über verschiedene Abteilungen hinweg, während die zentrale Lage in Frankfurt Ihnen Zugang zu einem lebendigen beruflichen Netzwerk bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei MarketVector Indexes anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei MarketVector Indexes vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei MarketVector Indexes klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MarketVector Indexes vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.