Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft des MARKK und leite innovative Projekte im Museum.
- Unternehmen: Museum am Rothenbaum – ein führendes Kultur- und Kunstzentrum in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, familienfreundliche Policies und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Engagement für Gleichstellung und Inklusion wird gefördert.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und forme die Museumsarbeit aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in leitenden Positionen und Budgetverantwortung in Kultureinrichtungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Die Stiftung öffentlichen Rechts Museum am Rothenbaum sucht zum 01.03.2027 eine Kaufmännische Geschäftsführerin / einen Kaufmännischen Geschäftsführer für die Dauer von 5 Jahren (Verlängerung möglich). Das Museum am Rothenbaum – Kulturen und Künste der Welt (MARKK) gehört zu den wichtigsten Museen seiner Art in Deutschland. Es fördert die Wertschätzung für Kulturen und Künste der Welt und befasst sich mit gesellschaftlichen Debatten der Gegenwart, in denen Themen wie koloniales Erbe, das Zusammenleben in einer globalisierten Gesellschaft und eine Öffnung der Museen für ein breites Publikum eine zentrale Rolle spielen.
Als Museum mit weltumspannenden Sammlungen und Wissensarchiven entwickelt es sich derzeit zu einem innovativen Ausstellungs-, Veranstaltungs- und Forschungszentrum der Verflechtungsgeschichten und transkulturellen Kreativität. Die Position bietet Gelegenheit, die Arbeit des MARKK für die kommenden Jahre aktiv mitzugestalten und Grundlagen für die zukünftige Museumsarbeit zu legen. Für die 2025 begonnenen Planungen zur Modernisierung des Museums inklusive der Neukonzeption und -gestaltung der Dauerausstellung, die die kaufmännische Geschäftsführung in den kommenden Jahren gemeinsam mit der Direktorin durchführen und verantworten wird, benötigt die Stiftung einen starken Vorstand.
Aufgaben
- Enge Abstimmung mit der Direktorin bei klarer Arbeitsteilung und hoher persönlicher Bereitschaft, die volle Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich zu übernehmen
- Sicheres Vorgehen in rechtlichen, administrativen und organisatorischen Fragestellungen
- Führungskompetenz im Haus und kompetentes Auftreten gegenüber Externen (aus Politik, Stiftungen, Medien, Kooperationspartner)
- Gemeinschaftliche Verantwortung mit der Direktorin für die fachlich-konzeptionelle und wirtschaftliche Entwicklungsplanung, das institutionelle Gesamtprofil und die Koordination des Gesamtbetriebs
- Kaufmännische Leitung des Hauses mit den Schwerpunkten:
- Personalverwaltung
- Budgetplanung und -controlling
- Organisation
- Vertrags- und Rechtsangelegenheiten
- Vermietung und Gebäudemanagement
- Gemeinsame Betreuung mit der Direktorin (mit unterschiedlicher Schwerpunktsetzung) der Bereiche:
- Kommunikation
- Marketing
- Veranstaltungsmanagement
Qualifikationen
- Mehrjährige Leitungsfunktion in einer Kultureinrichtung oder vergleichbare Erfahrungen, idealerweise in einem großen Museum
- Entsprechende Personal- und Budgetverantwortung
- Erfolgreiche Drittmittelakquise
- Erfahrene und dynamische Persönlichkeit mit ziel- und teamorientiertem Führungsstil nach den Grundsätzen eines integrativen und kommunikativen Führungsstils
Das Museum am Rothenbaum fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und die Gleichstellung von Frauen und Männern. In dem ausgeschriebenen Bereich sind Männer unterrepräsentiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Kaufmännische Geschäftsführerin / Kaufmännischer Geschäftsführer in Hamburg Arbeitgeber: MARKK - Museum am Rothenbaum
Das MARKK - Museum am Rothenbaum bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter aktiv an der Gestaltung von Ausstellungen und Veranstaltungen teilnehmen können. Die Institution fördert kulturelle Vielfalt und interdisziplinäre Zusammenarbeit, was zu einem dynamischen und kreativen Arbeitsklima führt. Zudem gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Museumsarbeit.
Kontaktdaten:
MARKK - Museum am Rothenbaum Recruiting-Team
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✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von MARKK - Museum am Rothenbaum ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei MARKK - Museum am Rothenbaum über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für MARKK - Museum am Rothenbaum interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännische Geschäftsführerin / Kaufmännischer Geschäftsführer in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt MARKK - Museum am Rothenbaum einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um MARKK - Museum am Rothenbaum zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt MARKK - Museum am Rothenbaum, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei MARKK - Museum am Rothenbaum arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARKK - Museum am Rothenbaum vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für MARKK - Museum am Rothenbaum betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für MARKK - Museum am Rothenbaum schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.