Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team im Immobilienmanagement und optimiere unsere Prozesse.
- Unternehmen: Marktführer in Leipzig mit über 25 Jahren Erfahrung im Immobilienmanagement.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktives Gehalt, Weiterbildung und moderne Arbeitsumgebung.
- Weitere Informationen: Frisches Obst, Getränke und ein kollegiales Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte aktiv die Zukunft unserer Immobilienbetreuung.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie möchten Verantwortung übernehmen, Teams koordinieren und Immobilien sowie Abläufe professionell und erfolgreich steuern? Dann kommen Sie zu uns – Marktführer in Leipzig seit über 25 Jahren. Wir stehen für Qualität, Professionalität und nachhaltigen Erfolg im Immobilienmanagement. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Abläufe koordiniert und gemeinsam mit ihrem Team für eine professionelle Betreuung unserer Immobilien sorgt. In dieser verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle zwischen Team und Geschäftsführung und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Prozesse und Dienstleistungen bei.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Leitung der Bereiche Immobilienverwaltung, Vermietung und Objektbetreuung
- Koordination, Steuerung und Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft
- Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie Umsetzung und Kontrolle betrieblicher Vorgaben und Prozesse
- Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses zwischen Geschäftsführung und den einzelnen Abteilungen
- Planung, Kontrolle und Optimierung interner Abläufe und Arbeitsprozesse
- Verantwortung für die ordnungsgemäße Betreuung und Verwaltung der Immobilienobjekte
- Steuerung und Begleitung von Vermietungsprozessen – von der Wohnungsanzeige über Besichtigungen bis hin zur Übergabe
- Betreuung von Mietern und Eigentümern bei organisatorischen und operativen Anliegen
- Koordination und Überwachung von Hausmeisterdiensten, Handwerkern und externen Dienstleistern
- Kontrolle von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Überwachung der Ordnung, Sauberkeit und des technischen Zustands der Objekte
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Schadensmeldungen und Reklamationen
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Qualitätsstandards
- Erstellung von Auswertungen, Berichten und organisatorischen Übersichten für die Geschäftsführung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Immobilienwirtschaft
- Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung zwingend erforderlich
- Erste Führungserfahrung oder Erfahrung in einer koordinierenden Position
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- sicherer Umgang mit MS-Office und immobilienwirtschaftlicher Software wie Domus
- Führerscheinklasse B
Ihr Vorteil:
- unbefristete Anstellung bei einem wirtschaftlich stabilen, wachsenden Unternehmen
- Eine verantwortungsvolle Führungsrolle
- attraktives Festgehalt
- schnelle Entscheidungswege, die Eigenverantwortung ermöglichen und Ideen schnell Wirklichkeit werden lassen
- moderner Arbeitsplatz im repräsentativen Objekt im Herzen Leipzigs, Fahrzeugpool / E-Bikes
- Für den Arbeitsalltag: frisches Obst, Getränke und Nervennahrung – jederzeit verfügbar.
- Weiterbildung, Team-Events und langfristige Perspektive
Eine verantwortungsvolle Position mit Entwicklungsperspektive und der Möglichkeit, aktiv Prozesse mitzugestalten sowie sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Sie möchten Ihre Erfahrung gezielt einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns weiterwachsen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen und den nächsten Karriereschritt mit Ihnen zu gestalten. Bei uns erwartet Sie ein professionelles und kollegiales Team, das auf Zusammenarbeit, Vertrauen und gemeinsame Erfolge setzt.
Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an bewerbung@kuenne-gruppe.de. Für erste Fragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch unter (0341) 230 746 47 zur Verfügung.
Serviceleiter / Teamleiter Immobilienmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Marko Künne Immobilien
Als Marktführer im Immobilienmanagement in Leipzig bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungswege und die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse mitzuwirken. Genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz im Herzen Leipzigs, regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Team, das auf Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Serviceleiter / Teamleiter Immobilienmanagement (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Immobilienbranche zu knüpfen. Je mehr Leute dich kennen, desto höher ist die Chance, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Teamkoordination überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Abläufe verstehst, sondern auch, wie du dein Team motivieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an unserem Unternehmen und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, zögere nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position als Serviceleiter im Immobilienmanagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Serviceleiter / Teamleiter Immobilienmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen, dass du Wert auf Professionalität legst – genau wie wir!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. Erkläre konkret, wie du Verantwortung übernehmen und Abläufe koordinieren kannst – das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marko Künne Immobilien vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität und Professionalität im Immobilienmanagement verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Serviceleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du als Teamleiter dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, Informationen effektiv zwischen verschiedenen Abteilungen zu vermitteln.
