Fachkraft für Abwassertechnik / Meister (m/w/d) als Abteilungsleitung

Der aufstrebende Markt Cadolzburg sucht engagierte und motivierte Fachkräfte. Die Gemeindewerke Cadolzburg – ein moderner und zuverlässiger Eigenbetrieb des Marktes Cadolzburg – versorgen Bürgerinnen und Bürger mit lebenswichtiger Infrastruktur in den Bereichen Wasser, Abwasser und Energie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachkraft für Abwassertechnik / Meister (m/w/d) als Abteilungsleitung. Eintritt baldmöglichst · unbefristet · Vollzeit mit durchschnittlich 39 Wochenstunden.

Der Markt Cadolzburg sucht für die Gemeindewerke Cadolzburg die Leitung der Abteilung Abwassermanagement. Es ist eine Nachfolge: Die Abteilung steht, das Team ist eingespielt, der bisherige Leiter hat innerhalb der Verwaltung gewechselt. Wir suchen ausdrücklich auch dann, wenn Sie den Meisterbrief noch nicht haben. Wenn Sie als Fachkraft für Abwassertechnik oder als Ver- und Entsorger*in mehrere Jahre Erfahrung mitbringen und den nächsten Schritt machen wollen: Wir finanzieren Ihnen die Meisterqualifikation vollständig – und Sie führen die Abteilung vom ersten Tag an mit.

UNSER ANGEBOT

• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge
• ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Zeitgutschrift an Faschingsdienstag und an Ihrem Geburtstag, dienstfrei an Heiligabend und Silvester
• unser Kindermitbringtag am Buß- und Bettag – dann sind die bayerischen Schulen geschlossen, und Ihre Kinder begleiten Sie an den Arbeitsplatz
• Zuschuss zum Jobticket, kostenloser Parkplatz und E-Bike-Leasing
• betriebliches Gesundheitsmanagement, frisches Obst und Wasser
• Fortbildungen, Seminare und Inhouse-Schulungen über die Meisterqualifikation hinaus
• Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Gutscheine und Mitarbeiterrabatte

Ihre Vergütung

Die Eingruppierung richtet sich nach dem TVöD. Mit abgeschlossener Meisterprüfung ist die Stelle nach Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet – ob Sie den Meisterbrief mitbringen oder ihn bei uns erwerben. Während der Weiterbildung liegt die Eingruppierung darunter – auch dann, wenn Sie die Abteilung bereits mitleiten. Was das für Sie konkret bedeutet, sagen wir Ihnen im Vorstellungsgespräch offen. Wir halten nichts von Überraschungen im Vertrag.

IHR PROFIL

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder als Ver- und Entsorger*in der Fachrichtung Abwasser – oder eine vergleichbare Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Abwasserbereich
• die Bereitschaft, Verantwortung für eine Abteilung und für ein Team zu übernehmen
• Führerschein der Klasse B; die Klassen B96 oder BE sind von Vorteil
• eine Anfahrt, die im Ereignisfall zügig möglich ist – bis etwa 40 Kilometer ist das erfahrungsgemäß gut machbar

IHRE AUFGABEN

Sie leiten die Abteilung Abwassermanagement mit fünf Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie verantworten rund 120 Kilometer Kanalnetz in fünf getrennten Entwässerungsgebieten – die Abwasserentsorgung für rund 11.000 Menschen. Für die Hauptorte übernimmt eine Nachbarkommune die Reinigung; Ihr Schwerpunkt liegt dort auf dem Netz, zwei Hauptpumpwerken und der mechanischen Vorbehandlung. Die vier Kläranlagen der Größenklasse 1 nach AbwV in den Ortsteilen betreiben Sie selbst.

Sie planen Unterhalt, Sanierung und Erneuerung, vergeben und steuern Fremdleistungen und arbeiten mit Fachbehörden und Ingenieurbüros zusammen. Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil – eine Woche von vier.

Ein Wort zur Rufbereitschaft

Sie gehört verbindlich zur Stelle, und sie ist mehr als eine Pflicht: Über die Rufbereitschaft kommen Sie in die Anlagen, lernen das Netz kennen und wachsen ins Team hinein. Wichtig ist der Unterschied: Rufbereitschaft heißt Erreichbarkeit, nicht Anwesenheit. Sie sind zu Hause und rücken aus, wenn eine Störung gemeldet wird. Keine Wechselschicht, keine Nachtdienste im Werk. Die Vergütung richtet sich nach dem TVöD.

Wir finanzieren Ihre Meisterqualifikation – vollständig. Lehrgang zur Abwassermeisterin oder zum Abwassermeister, 16 Blockwochen verteilt auf rund zwei Jahre. Gebühren, Unterbringung, Verpflegung und Anfahrt übernehmen wir vollständig. Für die Anreise steht Ihnen ein Dienstfahrzeug zur Verfügung. Die Lehrgangswochen gelten als Arbeitszeit. Ihr Entgelt läuft weiter, Ihr Urlaubsanspruch bleibt unberührt. Vor der Prüfung erhalten Sie Lernfreistellung; die Prüfungstage liegen in dieser Freistellung. Die elektrotechnische Zusatzqualifikation finanzieren wir ebenfalls. Ihre Vertretung während der Lehrgangswochen ist geregelt – die Weiterbildung geht nicht zu Lasten Ihres Teams. Im Gegenzug vereinbaren wir eine Bindung von zwei Jahren. Scheiden Sie vorher aus, ist ein Teil der Kosten zurückzuzahlen; dieser Betrag verringert sich in den zwei Jahren Monat für Monat.

Personen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Der Markt Cadolzburg verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Auslagen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens und anlässlich eines möglichen Vorstellungsgespräches (z. B. Fahrt-/Reisekosten) können nicht erstattet werden.