Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine moderne Kindertageseinrichtung und entwickle pädagogische Konzepte.
- Unternehmen: Traditionsbewusster und moderner Markt Eggolsheim mit wertschätzender Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und Jobradleasing.
- Weitere Informationen: Einstieg ab sofort möglich, Bewerbungsschluss am 08.06.2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Der Markt Eggolsheim, traditionsbewusst, weltoffen und modern, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Einrichtungsleitung / Pädagogische Fachkraft / Erzieherin (m-w-d) für seine idyllisch gelegene und moderne zweigruppige Kindertageseinrichtung (Krippen- und Kindergartengruppe) in Drügendorf.
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle und interessante Aufgabe, die selbstständiges Arbeiten ermöglicht
- Möglichkeit zur konzeptionellen Neuausrichtung
- Eine enge, vertrauensvolle und wertschätzende Zusammenarbeit zwischen Einrichtungsleitungen und Träger
- Regelmäßige Leitungsrunden zum fachlichen Austausch, zur gemeinsamen Abstimmung und kollegialen Beratung
- Die Möglichkeit, Themen und Aufgaben gemeinsam im Leitungsteam zu gestalten und weiterzuentwickeln
- Die Entlohnung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, inkl. SuE-Zulage, vermögenswirksame Leistungen und Altersversorgung durch die Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden
- 30 Tage Jahresurlaub zzgl. 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, zzgl. 1-2 Regenerationstage und einem halben Tag geburtstagsfrei
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten sowie Beteiligungsmöglichkeit an Gemeinschaftsveranstaltungen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit (39 Wstd.) oder Teilzeit (mind. 25 Wstd.)
- Zusatzleistungen über i-gb.de
- Möglichkeit zum Jobradleasing
- Einstieg ist ab sofort oder zu einem späteren Zeitpunkt möglich
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Sozialpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß BayKiBiG
- Fundiertes Fachwissen insbesondere im Umgang mit dem BEP und KiBiG.web
- Idealerweise Berufserfahrung in leitender oder stellvertretender Funktion
- Führungskompetenz, Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke sowie ein wertschätzender Führungsstil
- Engagement, Entscheidungsfähigkeit, Eigenverantwortung im organisatorischen und pädagogischen Handeln
- Individuelle Problemlösekompetenz mit Orientierung an den Stärkeprofilen der Kinder sowie päd. Geschick zur Integration der kindgemäßen Entwicklungsschritte
- Sicheres Auftreten, Freude an Teamarbeit sowie Zusammenarbeit mit Eltern und Kindern
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische und organisatorische Leitung der Kindertageseinrichtung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität auf Grundlage des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans (BayBEP)
- Führung, Anleitung und Entwicklung des pädagogischen Teams
- Dienst- und Einsatzplanung sowie Steuerung der betrieblichen Abläufe
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Kooperationspartnern
- Umsetzung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere in den Bereichen Kinderschutz, Aufsichtspflicht, Hygiene und Arbeitssicherheit
- Organisation und Durchführung von Eltern- und Teamgesprächen
- Eigenverantwortliche, situationsorientierte Betreuung der Kinder (10 Monate bis Einschulung)
- In Zusammenarbeit mit Träger und Team, die kontinuierliche, konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und somit die Schärfung ihres Profils
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen. Damit wir uns ein bestmögliches Bild von Ihnen machen können, schicken Sie bitte vollständige Bewerbungsunterlagen. Bewerbungen werden ausschließlich als Online-Bewerbungen entgegengenommen. Reisekosten anlässlich eines möglichen Vorstellungsgespräches werden nicht übernommen.
Bewerbungsschluss ist am 08.06.2026.
Einrichtungsleitung / Pädagogische Fachkraft / Erzieherin (m-w-d) Arbeitgeber: Markt Eggolsheim
Der Markt Eggolsheim ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle und interessante Position in einer modernen Kindertageseinrichtung bietet. Mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einer engen Zusammenarbeit im Team fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen und einem unbefristeten Arbeitsvertrag, was die Stelle besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Einrichtungsleitung / Pädagogische Fachkraft / Erzieherin (m-w-d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche die Einrichtung oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du einen ersten Eindruck gewinnen und dich direkt mit dem Team vernetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte der Einrichtung und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal! Es ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Personen landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung / Pädagogische Fachkraft / Erzieherin (m-w-d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft arbeiten.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbungsunterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Eindruck von dir gewinnen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung keine Rechtschreibfehler enthält und alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein sorgfältiger Eindruck zählt und zeigt uns, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsportal, um deine Unterlagen einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markt Eggolsheim vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Kindertageseinrichtung in Drügendorf. Schau dir die Webseite an, lies über die pädagogischen Konzepte und die Werte, die dort vermittelt werden. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Ansichten zu ihrer Philosophie passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein pädagogisches Geschick demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen der Einrichtung oder den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung des Teams fragen.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und deinen Führungsstil im Interview. Die Einrichtung sucht jemanden mit einem wertschätzenden Führungsstil und Kommunikationsstärke. Sei ehrlich über deine Ansichten zur Zusammenarbeit mit Eltern und Kindern, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
