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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Planen und Bauen und gestalte spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Markt Großostheim, eine dynamische Kommune mit 16.000 Einwohnern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, leistungsgerechte Bezahlung und mobiles Arbeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft deiner Gemeinde und arbeite an innovativen Bauprojekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Verwaltung und Führungserfahrung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Der Markt Großostheim (16.000 Einwohner), Landkreis Aschaffenburg, sucht zum 01.10.2026 eine/n Fachbereichsleiter/in (m/w/d) für den Bereich Planen und Bauen, Umwelt.
Ihre Aufgaben:
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs mit drei Sachgebieten (Bauverwaltung, Hochbau, Tiefbau) und insgesamt 23 Verwaltungsmitarbeitenden.
- Spitzensachbearbeitung in den Bereichen Bauverwaltung, Bauleitplanung (Kiesabbauverfahren, Windpark-Projekt, Gewerbegebietserweiterungen), Städtebauförderung und Wasserrecht.
- Vertretung der Fachbereichsangelegenheiten in den kommunalen Gremien in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachwirt, Beamter der dritten Qualifikationsebene oder ein vergleichbarer Bildungsabschluss.
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich einer Kommunalverwaltung (Aufgabengebiet Planen und Bauen).
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Überzeugungsvermögen.
- Konfliktfähigkeit.
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise.
- Sicherer Umgang mit Standardsoftware (MS Office).
- Führerschein der Klasse B.
Unser Angebot:
- Einen unbefristeten und krisensicheren Vollzeitarbeitsplatz.
- Eine leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD/BayBesG in Abhängigkeit zu den persönlichen Voraussetzungen.
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und Projekte.
- Einen modernen Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen und eigenverantwortlichen Aufgabenfeldern.
- Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme.
- Bike-Leasing und Gesundheitsangebote (i-gb Karte).
- Betriebliche Altersvorsorge.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Benjamin Peter (06026/5004-5500).
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unser Bewerberportal per Online-Bewerbung. Dieses finden Sie unter www.grossostheim.de Rubrik Karriere unter der betreffenden Stelle.
Bitte legen Sie keine Originale vor. Eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht. Alle Bewerberdaten werden nach einer Frist von 6 Monaten nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.
Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 8 Bundesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt.
JETZT BEWERBEN!
Fachbereichsleiter/in (m/w/d) für den Bereich Planen und Bauen, Umwelt Arbeitgeber: Markt Großostheim
Kontaktperson:
Markt Großostheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter/in (m/w/d) für den Bereich Planen und Bauen, Umwelt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Bereich Planen und Bauen parat hast. Zeige, dass du die richtige Person für die Führung des Fachbereichs bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps, wie du dich optimal präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Zeige dein Interesse, indem du nach dem Gespräch nachhakst und dich für die Möglichkeit bedankst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter/in (m/w/d) für den Bereich Planen und Bauen, Umwelt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Fachbereichsleiter/in interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten beruflichen Erfahrungen hervor, besonders im Bereich Planen und Bauen. Zeig uns, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Position vorbereitet haben und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden Korrektur lesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich online!: Nutze unser Bewerberportal auf www.grossostheim.de, um deine Bewerbung einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schnellere Rückmeldungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markt Großostheim vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Markt Großostheim und deren Projekte im Bereich Planen und Bauen verschaffen. Schau dir aktuelle Entwicklungen an, wie z.B. den Kiesabbau oder Windpark-Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch die Vertretung in kommunalen Gremien umfasst, ist es wichtig, dass du deine schriftlichen und mündlichen Ausdrucksweisen während des Interviews zeigst. Übe, deine Gedanken strukturiert und überzeugend zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Verbesserung des Fachbereichs beizutragen.