Der Markt Hösbach (13.500 Einwohner), familien- und kinderfreundlich sowie weltoffen und modern sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Leitung Bauverwaltung Hochbau (m/w/d)
Stellenumfang: Vollzeit - 39 Std./Wo./unbefristet
DEINE AUFGABEN
- Leitung der Bauverwaltung Hochbau mit rund 10 Mitarbeitenden (Ingenieure, Techniker, Sachbearbeitung, Klimaschutzmanagement)
- Bauherrenfunktion für Neubau, Sanierung und Bauunterhalt aller gemeindlichen Gebäude - Kitas, Schulen, Feuerwehrhäuser, Friedhöfe
- Steuerung und Koordination der Projekte über alle Leistungsphasen: Planung, Ausschreibung, Vergabe, Umsetzung, Inbetriebnahme
- Oberbauleitung bei Neubauten sowie bedeutenden Änderungs- und Sanierungsmaßnahmen (Auftragsvolumen zwischen 500.000 € und 12 Mio. €)
- Beratung des Sachgebiets Bauanträge im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht
- Vorbereitung von Beschlussvorlagen, Teilnahme an Gemeinderats-, Bauausschuss- und Bürgerversammlungen
- Zusammenarbeit mit Fachplanern, Behörden, Bürgermeister, Geschäftsleitung und Gremien
- Förderthemen aktiv begleiten - gerade im Kinderbetreuungsbereich ein großer Hebel
DAS BRINGST DU MIT
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen (Schwerpunkt Hochbau), Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), Architektur oder eine gleichwertige technische Qualifikation - auch Techniker/innen Hochbau mit entsprechender Erfahrung sind willkommen
- Erfahrung in Baurecht, HOAI, Vergabe und Förderung (auch Quereinstieg aus Planungsbüros oder freier Wirtschaft mit kommunaler Erfahrung möglich)
- Erste Erfahrung in der Führung eines kleinen Teams, auch stellvertretend
- Kommunikationsstärke, schnelle Auffassungsgabe und Entscheidungsfreude
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
WIR BIETEN DIR
- die Vorteile einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst, wie Zusatzversorgung, jährliches Leistungsentgelt, gleitende Arbeitszeit sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- leistungsgerechte Vergütung nach Qualifikation/Berufserfahrung nach dem TVöD-VKA
- ein vielseitiges, anspruchsvolles Aufgabengebiet, das selbstständiges Arbeiten erfordert
- ein engagiertes und motiviertes Team sowie ein angenehmes Betriebsklima
- gute Fortbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
- flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell
- gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. mobiles Arbeiten)
- Möglichkeit zur Nutzung von Bike-Leasing (nach Probezeit)
- Diensthandy und Notebook
- Fünf-Tage-Woche mit verkürztem Freitag
- 24.12. und 31.12. tariflich festgelegte Urlaubstage
- vielfältige Betriebssportangebote
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Betriebsrente
- Vereinbarkeit Familie und Beruf
- Gesundheitsmanagement
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bikeleasing
- Betriebssport
- Mitarbeiterveranstaltungen
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, sofern der Schwerbehindertenausweis vorliegt.
Wir legen großen Wert auf Datenschutz; nähere Informationen stehen Ihnen auf unserer Webseite zur Verfügung.
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