Bauhofmitarbeiter/in (m/w/d) ab Januar 2027 gesucht
Der Markt Hofkirchen sucht
eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter (m/w/d) für den gemeindlichen Bauhof in Vollzeit
Aufgabenbereich:
- Arbeiten am Wasser-/Kanalnetz
- Sanierung/Unterhaltung von Verkehrsanlagen, Grünflächen oder Gebäuden,
- den Winterdienst oder
- Arbeiten im Fuhr-/Maschinenpark
Unser Anforderungsprofil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Handwerker (z.B. Mechaniker/Mechatroniker, Elektroniker, Baugewerbe, Gartenbau),
- Eigenverantwortlichkeit und eine selbständige Arbeitsweise,
- Teamfähigkeit und Bürgerfreundlichkeit,
- Bereitschaft zu Wochenend- und Winterdienst sowie zur Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeit (Rufbereitschaft insb. Wasserversorgung und Winterdienst)
- sowie Führerschein Klasse CE
Wir bieten Ihnen
- ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit einer durchschnittlichen Arbeitszeit von ca. 39 Wochenstunden,
- zusätzlich Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst und Prämienmöglichkeit im Rahmen der Leistungsorientierten Bezahlung,
- selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten,
- individuelle und bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten sowie
- einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem motivierten Team, mit einem angenehmen Arbeitsklima im öffentlichen Dienst.
Die Stelle ist je nach Vorliegen der entsprechenden persönlichen und fachlichen Voraussetzungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst vergütet.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen werden schriftlich bis 13.11.2026 an den Markt Hofkirchen, Rathausstraße 1, 94544 Hofkirchen, erbeten. Für weitere Auskünfte steht Herr Deser (gerhard.deser@hofkirchen.de oder Telefon 08545 – 9718 – 17) zur Verfügung.
Bauhofmitarbeiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Markt Hofkirchen
Der Markt Hofkirchen ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Vollzeitarbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst bietet. Mit einem motivierten Team und einem angenehmen Arbeitsklima fördern wir selbstständiges Arbeiten sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen und einer leistungsorientierten Bezahlung, was die Position als Leiter/in des gemeindlichen Bauhofs besonders attraktiv macht.
