Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Schulkinder in einem motivierten Team.
- Unternehmen: Markt Lappersdorf, ein erfahrener Träger von Kindertageseinrichtungen.
- Vorteile: Unbefristeter Teilzeitarbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit Fortbildungsmöglichkeiten und guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 35000 € pro Jahr.
Als erfahrener Träger von fünf Kindertageseinrichtungen weiß der Markt Lappersdorf, dass das Personal die wichtigste Ressource in der Kinderbetreuung darstellt. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Eltern bildet der Hort ein professionelles pädagogisches Betreuungsangebot für Schulkinder. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch für unsere eigenen Beschäftigten sehr wichtig, weswegen wir das Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf+Familie. Geht gut bei uns!“ erhalten haben.
Das bieten wir Ihnen:
- einen unbefristeten Teilzeitarbeitsplatz mit 25 - 30 Wochenstunden;
- ein motiviertes und offenes Team;
- einen gut ausgestatteten Hort an der Grundschule in Hainsacker, in dem bis zu 50 Kinder nachschulisch betreut werden können;
- feste Verfügungszeiten und Teambesprechungen;
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Sozial- und Erziehungsdienst) unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 3;
- einschließlich einer Jahressonderzahlung;
- einer arbeitgeberfinanzierten (Alters-) Zusatzversorgung;
- der SuE-Zulage (TVöD) i. H. v. 130,00 €/Monat (wird zeitanteilig gekürzt);
- einer Arbeitsmarktzulage i. H. v. 250,00 €/Monat im 1. Beschäftigungsjahr, danach 300,00 €/Monat (wird zeitanteilig gekürzt);
- einer zusätzlichen erhöhten leistungsorientierten Bezahlung inkl. Urlaubsgeld;
- regelmäßige und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten;
- sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel;
- modernes Arbeitszeitmodell mit digitaler Zeiterfassung;
- ausreichend Parkplätze direkt beim Hort;
- sehr gute Infrastruktur in der direkten Umgebung;
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasing;
- regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt;
- 30 Tage (ab 2027 31 Tage) Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester), 2 Regenerationstage und auf Wunsch 2 Umwandlungstage.
Unsere Erwartungen an Sie:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder
- eine nach dem BayKiBiG anerkannte vergleichbare Qualifikation (gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss - Sprachniveau B2);
Für Auskünfte zur inhaltlichen Arbeit steht Ihnen Frau Michelle Janko, Tel. (09 41) 8 70 09 55 und für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten Frau Karin Aberle unter der Rufnummer (0941) 83 000 -14 gerne zur Verfügung.
Kinderpfleger (m/w/d) für den Kinderhort Hainsacker Arbeitgeber: Markt Lappersdorf
Der Kinderhort Hainsacker bietet Ihnen als Kinderpfleger (m/w/d) eine unbefristete Teilzeitanstellung in einem motivierten und offenen Team, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schätzt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem modernen Arbeitszeitmodell profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht und gleichzeitig eine qualitativ hochwertige Betreuung für die Kinder sicherstellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kinderpfleger (m/w/d) für den Kinderhort Hainsacker erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Leitung des Kinderhorts in Verbindung zu setzen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Erfahrungen in der Kinderbetreuung gemacht hast. Das hilft uns, deine Eignung besser einzuschätzen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bereich der Kinderbetreuung arbeiten. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So erhöhst du deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kinderpfleger (m/w/d) für den Kinderhort Hainsacker mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Kinderpfleger zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details:Stell sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O.
Bewirb dich über unsere Website:Um den Prozess für alle einfacher zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markt Lappersdorf vorbereitet
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über den Kinderhort Hainsacker und dessen pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Im Interview ist es wichtig, deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Teile persönliche Anekdoten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement in der Kinderbetreuung verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Hort zu erfahren.
✨Kleide dich angemessen
Wähle ein Outfit, das professionell, aber auch praktisch ist. Da du mit Kindern arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du dich wohlfühlst und gleichzeitig einen positiven Eindruck hinterlässt.
