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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren in einer modernen Krippe.
- Arbeitgeber: Der Markt Lappersdorf bietet ein professionelles pädagogisches Betreuungsangebot für Familien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte aktiv den Krippenalltag mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 12. Januar 2025; moderne digitale Zeiterfassung.
Der Markt Lappersdorf (ca. 14.000 Einwohner) im Landkreis Regensburg sucht zum 1. September 2025
einen Kinderpfleger (m/w/d) für den Kinderhort Hainsacker
Als erfahrener Träger von fünf Kindertageseinrichtungen weiß der Markt Lappersdorf, dass das Personal die wichtigste Ressource in der Kinderbetreuung darstellt.
In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Eltern bildet der Hort ein professionelles pädagogisches Betreuungsangebot für Schulkinder. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch für unsere eigenen Beschäftigten sehr wichtig, weswegen wir das Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg \“Beruf+Familie. Geht gut bei uns!\“ erhalten haben.
Unsere Erwartungen an Sie:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder
- eine nach dem BayKiBiG anerkannte vergleichbare Qualifikation (gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss – Sprachniveau B2);
Das bieten wir Ihnen:
- einen unbefristeten Teilzeitarbeitsplatz mit 25 – 30 Wochenstunden;
- ein motiviertes und offenes Team;
- einen gut ausgestatteten Hort an der Grundschule in Hainsacker, in dem bis zu 50 Kinder nachschulisch betreut werden;
- feste Verfügungszeiten und Teambesprechungen;
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Sozial- und Erziehungsdienst) unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 3;
- einschließlich einer Jahressonderzahlung;
- einer arbeitgeberfinanzierten (Alters-) Zusatzversorgung;
- der SuE-Zulage (TVöD) i. H. v. 130,00 €/Monat (wird zeitanteilig gekürzt);
- einer Arbeitsmarktzulage i. H. v. 250,00 €/Monat im 1. Beschäftigungsjahr, danach 300,00 €/Monat (wird zeitanteilig gekürzt) und
- einer zusätzlichen erhöhten leistungsorientierten Bezahlung inkl. Urlaubsgeld;
- regelmäßige und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten;
- sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel;
- ausreichend Parkplätze direkt beim Hort;
- sehr gute Infrastruktur in der direkten Umgebung
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasing;
- regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt;
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester).
Umfang: 25 – 30 Std.
Vergütung: S 3 TVöD-SuE
Beginn: 1. September 2025
Bewerbungsfrist: 9. Juni 2025
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Portal . Dies gewährleistet eine zügige und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung.
Für Auskünfte zur inhaltlichen Arbeit steht Ihnen Herr Christian Gillessen, Tel. () -50 und für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten Frau Karin Aberle unter der Rufnummer -14 gerne zur Verfügung. Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Homepage .
Kinderpfleger (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: Markt Lappersdorf
Kontaktperson:
Markt Lappersdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen des Marktes Lappersdorf an Kinderpfleger. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung des Krippenalltags beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Teamdynamik und die Arbeitsweise in der Krabbelstube Am Silbergarten besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Team einzufügen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinderbetreuung zu nennen. Dies kann deine Eignung für die Stelle unterstreichen und dem Team zeigen, dass du praktische Fähigkeiten mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Das Angebot an regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten ist ein wichtiger Aspekt der Stelle, also betone, wie du dich weiterentwickeln möchtest, um den Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Ausbildungsnachweisen und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass deine Dokumente aktuell und vollständig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Qualifikationen als Kinderpfleger (m/w/d) darlegst. Gehe auf deine Erfahrungen und Fähigkeiten ein, die dich für diese Position geeignet machen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal des Marktes Lappersdorf ein. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Fristen beachten: Achte darauf, die Bewerbungsfrist bis zum 12. Januar 2025 einzuhalten. Plane genügend Zeit ein, um deine Unterlagen zu erstellen und einzureichen, damit du nicht in Zeitnot gerätst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markt Lappersdorf vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die pädagogischen Ansätze, die in der Krabbelstube Am Silbergarten angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit den Konzepten vertraut bist und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen kannst.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Da das Team eine wichtige Rolle in der Kinderbetreuung spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Das Unternehmen legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Teile deine eigenen Erfahrungen oder Ideen, wie du dies in deinem Arbeitsalltag unterstützen kannst.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige Interesse an den regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten, die angeboten werden. Stelle Fragen dazu, wie du dich weiterentwickeln kannst und welche Themen für zukünftige Schulungen geplant sind.
