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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und unterstütze Schulkinder im Hort Hainsacker.
- Arbeitgeber: Der Markt Lappersdorf bietet ein professionelles pädagogisches Betreuungsangebot für Kinder.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, 30 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft von Kindern mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Kinderpfleger oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Beginn am 1. September 2025, Bewerbungsfrist bis 9. Juni 2025.
Der Markt Lappersdorf (ca. 14.000 Einwohner) im Landkreis Regensburg sucht zum 1. September 2025 einen Kinderpfleger (m/w/d) für den Kinderhort Hainsacker. Als erfahrener Träger von fünf Kindertageseinrichtungen weiß der Markt Lappersdorf, dass das Personal die wichtigste Ressource in der Kinderbetreuung darstellt. In partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit den Eltern bildet der Hort ein professionelles pädagogisches Betreuungsangebot für Schulkinder. Dabei ist uns die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch für unsere eigenen Beschäftigten sehr wichtig, weswegen wir das Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf+Familie. Geht gut bei uns!“ erhalten haben.
Unsere Erwartungen an Sie:
- eine abgeschlossene Ausbildung als staatl. geprüfter Kinderpfleger (m/w/d) oder eine nach dem BayKiBiG anerkannte vergleichbare Qualifikation (gute Deutschkenntnisse bei ausländischem Berufsabschluss - Sprachniveau B2);
Das bieten wir Ihnen:
- einen unbefristeten Teilzeitarbeitsplatz mit 25 - 30 Wochenstunden;
- ein motiviertes und offenes Team;
- einen gut ausgestatteten Hort an der Grundschule in Hainsacker, in dem bis zu 50 Kinder nachschulisch betreut werden;
- feste Verfügungszeiten und Teambesprechungen;
- eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (Sozial- und Erziehungsdienst) unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 3; einschließlich einer Jahressonderzahlung;
- einer arbeitgeberfinanzierten (Alters-) Zusatzversorgung;
- der SuE-Zulage (TVöD) i. H. v. 130,00 €/Monat (wird zeitanteilig gekürzt);
- einer Arbeitsmarktzulage i. H. v. 250,00 €/Monat im 1. Beschäftigungsjahr, danach 300,00 €/Monat (wird zeitanteilig gekürzt) und einer zusätzlichen erhöhten leistungsorientierten Bezahlung inkl. Urlaubsgeld;
- regelmäßige und vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten;
- sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel;
- ausreichend Parkplätze direkt beim Hort;
- sehr gute Infrastruktur in der direkten Umgebung;
- Möglichkeit des Fahrrad-Leasing;
- regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt;
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester).
Umfang: 25 - 30 Std.
Vergütung: S 3 TVöD-SuE
Beginn: 1. September 2025
Bewerbungsfrist: 9. Juni 2025
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Portal. Dies gewährleistet eine zügige und datenschutzkonforme Bearbeitung Ihrer Bewerbung. Für Auskünfte zur inhaltlichen Arbeit steht Ihnen Herr Christian Gillessen, Tel. (09 41) 83 000-50 und für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten Frau Karin Aberle unter der Rufnummer (0941) 83 000 -14 gerne zur Verfügung. Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Website.
Kinderpfleger (m/w/d) Teilzeit - [\'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Markt Lappersdorf
Kontaktperson:
Markt Lappersdorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) Teilzeit - [\'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen des Marktes Lappersdorf an Kinderpfleger. Besuche die Website der Einrichtung, um mehr über deren pädagogische Ansätze und das Team zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Kinderhortes Hainsacker, um Insiderinformationen über die Arbeitsatmosphäre und die Teamdynamik zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Ansätze überlegst. Zeige deine Leidenschaft für die Kinderbetreuung und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Eltern.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Fortbildungen oder Workshops, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten im Bereich der Kinderbetreuung zu erweitern. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) Teilzeit - [\'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anschreiben individuell gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Kinderpfleger (m/w/d) hervorhebt. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, insbesondere deine Ausbildung und Sprachkenntnisse.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst, einschließlich deines Lebenslaufs, Anschreibens und gegebenenfalls weiterer Nachweise. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung über das Online-Portal einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markt Lappersdorf vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Ausbildung, deinen Erfahrungen in der Kinderbetreuung und deinem Umgang mit Eltern und Kindern. Übe deine Antworten, um sicherer aufzutreten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Es ist wichtig, dass du während des Interviews deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Engagement unter Beweis stellen. Das wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Position zu erkennen.
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Recherchiere den Markt Lappersdorf und den Kinderhort Hainsacker, um ein besseres Verständnis für deren Werte und Arbeitsweise zu bekommen. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und bereit bist, zur positiven Entwicklung beizutragen.
✨Frage nach den Erwartungen und der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Erwartungen an die Rolle und die Teamdynamik besser zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle gut zu dir passt.
