Auf einen Blick
- Aufgaben: Organisiere den Kassenbetrieb und bearbeite Zahlungsverkehr sowie Forderungsmanagement.
- Unternehmen: Öffentliche Verwaltung mit einem Fokus auf Familie und Beruf.
- Vorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte einen vielseitigen Arbeitsplatz mit direktem Einfluss auf die Gemeinde.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Ihr Tätigkeitsgebiet umfasst u.a:
- Mitwirkung bei der Organisation und Sicherstellung eines ordnungsgemäßen Kassenbetriebs
- Abwicklung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs, einschließlich Barkasse, Tages- und Wochenabschlüssen sowie Buchung von Kontoauszügen und Zahlungsvorgängen
- Bearbeitung des Kassen- und Forderungsmanagements, insbesondere Anordnungen, SEPA-Mandate, Mahnwesen, Aufrechnungen und Pflege der Finanzadressen
- Verwaltung und Dokumentation von Kassenvorgängen, einschließlich Verwahrung von Wertgegenständen sowie Ausstellung von Bescheinigungen
- Anlagenbuchhaltung
- Versicherungswesen
- Darüber hinaus erledigen Sie im Einzelfall auch Aufgaben nach besonderer Zuweisung.
Unsere Erwartungen an Sie:
- abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten - Kommunalverwaltung (m/w/d) bzw. erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs I (BL I) oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten (m/w/d) oder Bankkaufmann (m/w/d)
- eine eigenverantwortliche und terminorientierte Arbeitsweise
- guter Umgang mit Stress- und Konfliktsituationen
- vorausgesetzt werden sehr gute MS Office bzw. EDV-Kenntnisse
- wünschenswert wäre Berufserfahrung im kommunalen Umfeld
Das bieten wir Ihnen:
- einen vielseitigen Arbeitsplatz, vorerst befristet bis Dezember 2028
- eine Ihrer Qualifikation entsprechende Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst bis Entgeltgruppe 6 incl.
- einer Jahressonderzahlung
- der arbeitgeberfinanzierte (Alters-)Zusatzversorgung
- einer erhöhten leistungsorientierten Bezahlung incl. Urlaubsgeld
- einen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- individuelle Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (Auszeichnung mit dem Qualitätssiegel des Landkreises Regensburg „Beruf + Familie. Geht gut bei uns!“)
- kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- sehr gute Infrastruktur in der direkten Umgebung
- eine transparente, digitale Zeiterfassung für eine faire und nachvollziehbare Arbeitszeitgestaltung
- 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (ab 2027 31 Tage) zzgl. 2 arbeitsfreie Tage (Heiligabend und Silvester) und auf Wunsch 3 Tauschtage
- regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen und Betreuung durch den Betriebsarzt
Für Auskünfte zur inhaltlichen Arbeit steht Ihnen Frau Jessica Plank (0941) 83 000 – 34 und für Fragen in personalrechtlichen Angelegenheiten Frau Karin Aberle unter der Rufnummer (0941) 83 000 -14 gerne zur Verfügung.
Sachbearbeiter (m/w/d) für die Marktkasse Arbeitgeber: Markt Lappersdorf
Als Sachbearbeiter (m/w/d) für die Marktkasse in der Kommunalverwaltung bieten wir Ihnen einen vielseitigen Arbeitsplatz mit einer attraktiven Bezahlung nach Tarifvertrag und zahlreichen Zusatzleistungen. Unsere Unternehmenskultur fördert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, unterstützt durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten. Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes in einer gut angebundenen Region mit einer transparenten Zeiterfassung und einem engagierten Team.
