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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Gruppen in unseren Kitas und gestalte unvergessliche Erlebnisse für Kinder.
- Arbeitgeber: Markt Manching, eine bürgerfreundliche Kommune mit über 2.000 Jahren Geschichte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Freundliches Betriebsklima und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Der Markt Manching (Landkreis Pfaffenhofen an der Ilm) ist mit derzeit über 13.000 Einwohnern eine leistungsstarke und bürgerfreundliche Kommune mit 2.000-jähriger Geschichte südlich von Ingolstadt im schönen Oberbayern. Die Marktgemeinde Manching sucht für ihre gemeindlichen Kindertagesstätten Erzieher* bzw. pädagogische Fachkräfte* als Gruppenleitung *(m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Die Stellen sind unbefristet.
Wir Kinder suchen jemand zum...
- Spielen
- Gaudi machen
- Lachen
- Vorlesen
- Basteln
- Trösten
- Turnen
- Lernen
- und für noch vieles mehr
Wir Kita-Leitungen wünschen uns genau Dich, wenn Du:
- eine pädagogisch fundierte und anerkannte Ausbildung hast – idealerweise mit Praxiserfahrung
- auf die Stärken des einzelnen Kindes schaust
- mit voller Begeisterung mit den Kindern arbeitest
- Einfühlungsvermögen besitzt
- die individuellen Bedürfnisse in den Mittelpunkt des pädagogischen Handelns stellst
- einen respektvollen Dialog mit Eltern, Familien und Kollegen pflegst
- über eine gute Kommunikationsfähigkeit verfügst
- teamfähig, hilfsbereit und zuverlässig bist
- gerne mit anpackst und etwas bewegen möchtest
- ein hohes Maß an Flexibilität aufweist
- einen Masernschutz nachweisen kannst
Wir bieten:
- viele einzigartige Erlebnisse mit unseren Kindern auf ihrem Weg durchs Leben
- eine unbefristete Einstellung und einen sicheren Arbeitsplatz
- eine leistungsgerechte Entschädigung entsprechend Deiner Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen nach TVöD-SuE
- einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr mit der Option auf 2 Umwandlungstage, zusätzlich 2 Regenerationstage bei 4-/5-Tage-Woche
- verlässliche Zusatzleistungen wie z.B. Jahressonderzahlung
- eine sichere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, die durch eigene freiwillige Beiträge rentensteigernd ergänzt werden kann
- ein vielseitiges, verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein freundliches, kompetentes und engagiertes Team
- gleitende Arbeitszeit und gutes Betriebsklima
- großzügige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- intensive Einarbeitung
- Fahrrad-Leasing
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewirb Dich direkt online über diese Seite.
Für weitere Informationen steht Dir unser Leiter Personalamt, Herr Thomas Mair (Tel.: 08459 85-32) gerne zur Verfügung.
Standort: Rathaus
2026-01 Erzieher* bzw. pädagogische Fachkräfte* als Gruppenleitung, *(m/w/d) Arbeitgeber: Markt Manching
Kontaktperson:
Markt Manching HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: 2026-01 Erzieher* bzw. pädagogische Fachkräfte* als Gruppenleitung, *(m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit der Pädagogik zu tun haben. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft gibt es Insider-Infos oder sogar Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Kita und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Stärken am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst und bereit bist, dich einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und du zeigst gleich, dass du motiviert bist. Lass uns gemeinsam etwas bewegen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: 2026-01 Erzieher* bzw. pädagogische Fachkräfte* als Gruppenleitung, *(m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Begeisterung dabei bist!
Individualität zählt!: Jede Kita hat ihren eigenen Charakter. Passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen und Werte unserer Einrichtungen an. Zeig uns, wie du zu unserem Team und unseren Kindern passt!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Bewirb dich online!: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu sichten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markt Manching vorbereitest
✨Bereite Dich gut vor
Informiere Dich über die Marktgemeinde Manching und ihre Kindertagesstätten. Verstehe die Werte und Ziele der Einrichtung, damit Du im Interview zeigen kannst, dass Du zu ihrer Philosophie passt.
✨Zeige Deine Begeisterung
Lass Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Erzähle von Deinen Erfahrungen und wie Du die individuellen Bedürfnisse der Kinder in den Mittelpunkt Deines Handelns stellst.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die Deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie Du respektvolle Dialoge mit Eltern und Kollegen führst und wie wichtig Dir Teamarbeit ist.
✨Flexibilität betonen
Sei bereit, über Deine Flexibilität zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie Du in der Vergangenheit auf unterschiedliche Situationen reagiert hast und wie Du Dich an die Bedürfnisse der Kinder und des Teams angepasst hast.