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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag der Kinder mit Herz und Kreativität.
- Arbeitgeber: Markt Mering ist eine lebendige Gemeinde im idyllischen Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und mache einen Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder vergleichbares Studium erforderlich.
- Andere Informationen: Garantierter Betreuungsplatz für dein eigenes Kind in einer Kita.
Arbeiten, wo Kinderlachen zu Hause ist. Willkommen beim Markt Mering – Ihrer neuen beruflichen Heimat! Die Marktgemeinde Mering, gelegen im wunderschönen Landkreis Aichach-Friedberg (Regierungsbezirk Schwaben in Bayern), vereint das Beste aus zwei Welten: modern & lebendig und zugleich idyllisch & naturnah. Heimat für rund 15.000 Menschen, umgeben von den Ortsteilen Baierberg, Meringerzell und Reifersbrunn, erstreckt sich unsere Gemeinde über eine Fläche von 2.649 Hektar.
Für unser Integratives Kinderhaus "Kapellenberg" (Krippenbereich) und den Kindergarten "Am Sommerkeller" suchen wir Menschen mit Herz und Leidenschaft als Kinderpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 35 Std./Woche).
Ihre Aufgaben – mit Herz gestalten:
- Sie beobachten, begleiten und unterstützen die Kinder liebevoll und individuell.
- Sie fördern jedes Kind entsprechend dem Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) sowie dem BayKiBiG/VO.
- Sie gestalten mit uns den Alltag: vom Freispiel, über pädagogische Angebote, Vorschularbeit bis hin zu spannenden Ausflügen.
Was Sie mitbringen – fachlich wie menschlich:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger*in oder ein vergleichbares pädagogisches Studium.
- Große Freude an der Arbeit mit unseren Jüngsten.
- Einfühlungsvermögen, Geduld und Konfliktfähigkeit im Umgang mit Kindern und Eltern.
- Belastbarkeit, Engagement und eine kreative Ader, um jeden Tag neu zu gestalten.
- Zuverlässigkeit und Teamgeist – denn bei uns zählt jede Stimme.
Das bieten wir Ihnen – für Kopf, Herz & Zukunft:
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem offenen, unterstützenden Team.
- Einen garantierten Betreuungsplatz für Ihr eigenes Kind in einer der Kitas der Trägerschaft.
- Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, speziell für die Krippen- und Kindergartenpädagogik.
- Eine attraktive Vergütung nach TVöD-SuE und ein unbefristeter Arbeitsvertrag.
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, zwei Regenerationstage sowie eine SuE-Zulage.
- Betriebliche Altersvorsorge über die Bayerische Zusatzversorgungskasse.
- Vermögenswirksame Leistungen – als Sparzulage vom Arbeitgeber.
- Betriebliche Gesundheitsförderung – weil Ihr Wohlbefinden zählt.
- 30 Tage Jahresurlaub sowie dienstfrei am 24.12. und 31.12.
Werden Sie Teil unseres Teams! Finden Sie sich in dieser Beschreibung wieder? Dann freuen wir uns sehr darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an: Markt Mering z. Hd. Frau Julia Waldhauer Kirchplatz 4 86415 Mering. Telefon: 08233 / 3801-19. E-Mail: [E-Mail-Adresse]. Mit der Einsendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit unseren Datenschutzbestimmungen einverstanden. Lassen Sie uns gemeinsam Kinder stärken und begleiten – Tag für Tag. Wir freuen uns auf Sie!
Kinderpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Markt Mering
Kontaktperson:
Markt Mering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte des Integrativen Kinderhauses "Kapellenberg" und des Kindergartens "Am Sommerkeller". Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie und die pädagogischen Ansätze der Einrichtung verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kindern und Eltern verdeutlichen. Konkrete Geschichten oder Situationen, in denen du Einfühlungsvermögen und Kreativität gezeigt hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung zeigen. Fragen zur Teamdynamik, zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den täglichen Herausforderungen können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern während des gesamten Bewerbungsprozesses. Deine Leidenschaft und dein Engagement sind entscheidend, um die richtige Verbindung zu den Verantwortlichen herzustellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören dein Lebenslauf, ein Anschreiben, Nachweise über deine Ausbildung sowie eventuell Empfehlungsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Kinderpfleger*in darlegst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Fähigkeiten. Zeige, dass du die Werte der Marktgemeinde Mering teilst.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder Post an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente beifügst und die Kontaktdaten korrekt sind.
Nachverfolgung: Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, kannst du nach einigen Wochen höflich nach dem Stand deiner Bewerbung fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markt Mering vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kinder unterstützt und gefördert hast. Deine Begeisterung für die Arbeit mit den Jüngsten sollte in jedem Satz spürbar sein.
✨Kenntnis des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
Informiere dich über den Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan (BEP) und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diesen in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Teamgeist betonen
Da Teamarbeit in der Kinderbetreuung entscheidend ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kollegen und Eltern verdeutlichen. Zeige, dass du ein wertvolles Mitglied eines Teams sein kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu den pädagogischen Konzepten oder zur Teamkultur sind besonders relevant.
