Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt
EINE/N BAUHOFMITARBEITER/IN (M/W/D) - ELEKTRONIKER/IN (M/W/D) IN VOLLZEIT
IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE:
- Unterhaltsarbeiten an den elektrischen Anlagen der gemeindlichen Gebäude
- Elektroprüfungen (VDE)
- Koordination der technischen Wartungen gemeindlicher Anlagen
- Mitarbeit im Bauhof für alle anfallenden Arbeiten
- Wasser- und Winterrufbereitschaft
UNSER ANGEBOT:
- unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer Regelarbeitszeit von 39 Stunden an fünf Tagen pro Woche.
- eine vielseitige, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Bezahlung nach TVöD mit Jahressonderzahlung, Zulagen und Zuschlägen
- 30 Tage Jahresurlaub (ab 2027: 31 Tage Jahresurlaub)
- gleitende Arbeitszeiten
- monatliche Ausgabe von Sachwerten in Form von Tankgutscheinen
- Versorgung im Rahmen einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente und Krankenzusatzversicherung
- Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
DAS BRINGEN SIE MIT:
- erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in oder eine gleichwertige handwerkliche Ausbildung
- PC-Kenntnisse
- Fahrerlaubnis Klasse B
- körperliche Leistungsfähigkeit
- gesundheitliche Eignung für die beschriebenen Tätigkeiten und zum Führen eines Dienstfahrzeuges
- selbstständiges, sorgfältiges und zuverlässiges Arbeiten
- Teamfähigkeit, Einsatzfreude, Flexibilität
Aufgrund der seit Mai 2018 geltenden Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) weisen wir darauf hin, dass Ihre personenbezogenen Daten nur an die mit einer evtl. Einstellung befassten Stellen und Personen weitergegeben werden. Nach Abschluss des Einstellungsverfahrens werden nicht mehr benötigte Unterlagen vernichtet bzw. elektronisch zugesandte Bewerbungen gelöscht.
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Mit Energie für unsere Gemeinde! Arbeitgeber: Markt Oberthulba
Der Markt Oberthulba ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team bietet. Mit einer attraktiven Bezahlung nach TVöD, 30 Tagen Jahresurlaub und flexiblen Arbeitszeiten fördert die Gemeinde nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Sicherheit und Lebensqualität in Ihrer Gemeinde beizutragen und dabei von einer starken Gemeinschaft und umfangreichen Sozialleistungen zu profitieren.
