Engineering Manager (f/m/d) in Duisburg

Engineering Manager (f/m/d) in Duisburg

Duisburg Vollzeit 72000 - 88000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Engineering-Team und setze technische Strategien in die Tat um.
  • Unternehmen: MARKT-PILOTS, ein dynamisches Scale-up mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Deutschland-Ticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und beeinflusse wichtige Architekturentscheidungen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Software-Engineering-Teams und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.

Overview

As Engineering Manager at MARKT-PILOTS, you will lead the engineering organization in lockstep with the CPTO, translating product and technical directions into actionable plans.

You will shape teams, roles, and capabilities to support the product roadmap and company growth.

You’ll drive organizational change, performance management, and cross-functional collaboration, delivering fast, high-quality software outcomes.

This role offers the chance to influence architecture decisions, team structure, and business impact in a fast-moving scale-up.

  • Leistungen / Benefits
  • remote work possible
  • flexible working hours
  • 30 days of vacation
  • Deutschland-Ticket subsidy
  • job bikes
  • L&D programs with budget
  • Verantwortungsbereiche
  • Serve as the engineering execution and people leadership counterpart to the CPTO
  • Shape the Engineering organization to align with product modules and direction
  • Lead organizational change, including restructuring and redefining roles
  • Set clear performance standards, conduct feedback and performance conversations
  • Build trust across technical and non-technical stakeholders
  • Identify capability gaps and guide hiring, role redesign, or organizational changes
  • Create accountability and maintain speed without excessive processes
  • Partner with the CPTO to surface signals, challenge direction, and translate decisions into actionable pace of change
  • Zentrale Anforderungen
  • Proven experience leading software engineering teams through change
  • Excellent communicator adaptable to senior leaders, GTM stakeholders, and engineers
  • Strong people leader with experience in feedback, conversations, performance management
  • Technical credibility to understand modern software architecture and engineering practices
  • Experience with organizational design and aligning teams to product
  • Comfort with ambiguity and ownership, willingness to adjust approaches
  • Pragmatic change leader with empathy and decisive decision-making
  • Ability to operate across European time zones and influence without owning the CPTO’s direction
  • leadership
  • communication
  • empathy
  • adaptability
  • understanding of modern software architecture
  • familiarity with software engineering practices

Engineering Manager (f/m/d) in Duisburg Arbeitgeber: MARKT-PILOT

MARKT-PILOT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne und offene Scale-up-Kultur bietet, in der Kreativität und Eigenverantwortung geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Urlaubspaket von 30 Tagen und umfangreichen Lern- und Entwicklungsprogrammen investieren wir aktiv in das Wachstum unserer Mitarbeiter. Regelmäßige Teamevents und Gesundheitsangebote sorgen dafür, dass das Arbeiten bei uns nicht nur produktiv, sondern auch angenehm und bereichernd ist.

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Kontaktdaten:

MARKT-PILOT Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Engineering Manager (f/m/d) in Duisburg erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei MARKT-PILOT anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Engineering Manager (f/m/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei MARKT-PILOT vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Engineering Manager (f/m/d) in Duisburg mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Empathie
Anpassungsfähigkeit
Verständnis moderner Softwarearchitektur
Kenntnisse in Software-Engineering-Praktiken
Erfahrung in der organisatorischen Gestaltung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei MARKT-PILOT klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARKT-PILOT vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.