Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung hochwertiger Softwarelösungen und fördere technische Exzellenz.
- Unternehmen: Schnell wachsendes B2B-Scale-up in Deutschland mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, L&D-Programme und Team-Events.
- Weitere Informationen: Startup-Mentalität und regelmäßige Teamevents für eine starke Gemeinschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Ingenieurbranche und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Sei mutig, denke groß und wachse mit uns! Wir sind eines der am schnellsten wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen echten Mehrwert für die Ingenieurbranche. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmals umfassende Marktransparenz. Um dies zu erreichen, hinterfragen wir täglich den Status quo und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Karrieren aktiv zu gestalten und ihre eigenen Grenzen zu überschreiten. Werde Teil eines Teams, das nicht aufzuhalten ist, Herausforderungen gemeinsam meistert und Erfolge zusammen feiert. Bist du bereit? Schließe dich uns an!
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und schließe dich uns als Lead Software Engineer (f/m/d) an! Die Rolle eines Lead Software Engineers besteht darin, das Team bei der Bereitstellung hochwertiger Softwarelösungen zu leiten, indem technische Visionen mit Geschäftszielen in Einklang gebracht werden, technische Exzellenz gefördert wird und eine kollaborative und unterstützende Teamumgebung sichergestellt wird.
Deine Mission
- Teamführung und Personalmanagement: Fördere eine kollaborative und unterstützende Umgebung. Führe regelmäßige Einzelgespräche, mentorere Teammitglieder und leite deren Karriereentwicklung. Fördere kontinuierliches Lernen und hebe die technische Expertise des Teams.
- Technische Vision und Implementierung: Entwickle und pflege die technische Vision in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen. Treibe technische Entscheidungen voran und stelle sicher, dass Softwaredesigns den Projekt- und Geschäftsanforderungen entsprechen. Arbeite praktisch mit dem Team zusammen, um den Produkt- und technischen Fahrplan umzusetzen.
- Codequalität und Risikomanagement: Stelle die Einhaltung hoher Codequalitätsstandards sicher. Halte gut dokumentierte technische Spezifikationen und Architekturen aufrecht. Identifiziere und mindere Risiken in technischen Implementierungen.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Arbeite mit Produktmanagern und UX/UI-Designern an der Produktentdeckung und Prototyping. Leite agile Zeremonien, um Ausrichtung und Wertschöpfung sicherzustellen. Kommuniziere technische Anforderungen und Abhängigkeiten zwischen den Teams.
- Sicherheit und Innovation: Leite die Einführung sicherer und geeigneter Technologien für Projekte. Fördere eine Sicherheitskultur in der Entwicklung. Stelle sicher, dass Lösungen innovativ sind und gleichzeitig technologische und Sicherheitsstandards erfüllen.
Deine Fähigkeiten
- Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder gleichwertige Erfahrung.
- Kenntnisse in der Frontend- und/oder Backend-Webentwicklung basierend auf (z. B.) Python, TypeScript, Angular.
- Führungserfahrung.
- Vertrautheit mit Testmethoden und -tools wie Jasmine und Cypress sowie die Fähigkeit, effektive Test-Suiten zu entwerfen und umzusetzen.
- Fähigkeit, skalierbare und wartbare Softwarearchitekturen zu entwerfen und umzusetzen.
- Kenntnisse relationaler und nicht-relationaler Datenbanktechnologien wie MongoDB und MySQL.
- Fähigkeit, Codequalitätsstandards und Best Practices durchzusetzen.
- Vertrautheit mit der Microservices-Architektur und deren Vor- und Nachteilen.
- Ein kollaborativer Teamplayer mit starkem Fokus auf Kundenergebnisse und Problemlösung.
- Du bist ehrgeizig, motiviert, achtest auf Details, hinterfragst den Status quo und entwickelst dich kontinuierlich weiter.
- Fließend in Englisch oder Deutsch.
- Du hast eine Startup-Mentalität, Teamarbeit ist deine Superkraft, und du bist offen für ein (virtuelles) After-Work-Getränk.
Unser Tech-Stack
- TypeScript, Angular, PrimeNG, ECharts, Jasmine, Cypress, REST, Python, FastAPI, NumPy, pandas, MongoDB, mongoengine, pymongo, Azure, Kubernetes, Docker, Grafana, RabbitMQ, PowerBI.
Deine Vorteile
- Unsere moderne und offene Scale-up-Kultur gibt dir die Freiheit, deine Kreativität in einem dynamischen und agilen Team auszuleben.
- Fail Fast, Learn Faster: Feedback ist hier genau das, was es sein sollte - ein wesentlicher Bestandteil deiner Arbeit.
- Wir investieren in dein Wachstum: Entdecke unsere Lern- und Entwicklungsprogramme - einschließlich eines L&D-Budgets!
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten.
- Ruhe ist auch wichtig - 30 Tage Urlaub.
- Reise mit dem Zug: Auch MARKT-PILOTS fahren mit dem Zug! Wir subventionieren dein monatliches Deutschland-Ticket!
- Jobräder für diejenigen, die lieber auf zwei Rädern reisen!
- Crew-Love: Freue dich auf regelmäßige Teamevents, spannende Gaming-Sessions und vieles mehr.
- Bleib gesund: Mit einer vergünstigten WELLPASS-Mitgliedschaft und gesunden Snacks kannst du immer neue Energie tanken.
- Corporate Benefits: Entdecke eine Vielzahl attraktiver Angebote von Top-Marken mit exklusiven Rabatten.
- Ausgezeichnet als Top-5%-Arbeitgeber zum vierten Mal in Folge. Flieg mit uns @MARKT-PILOT!
Lead Engineer (f/m/d) Arbeitgeber: MARKT-PILOT
Als eines der am schnellsten wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland bietet unser Unternehmen eine dynamische und kreative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter ihre Karriere aktiv gestalten können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem großzügigen Urlaubspaket von 30 Tagen und umfangreichen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Zudem sorgen regelmäßige Teamevents und ein starkes Gemeinschaftsgefühl dafür, dass jeder Teil unserer Erfolgsgeschichte wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Engineer (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir lieben es, Talente zu entdecken und unterstützen dich gerne auf deinem Weg.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Technik und Innovation! Teile Beispiele von Projekten oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Denkweise und wie du Probleme angehst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Engineer (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine Führungskompetenzen:Als Lead Engineer ist es wichtig, dass du deine Erfahrung in der Teamführung hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Mitarbeiterentwicklung und wie du ein unterstützendes Umfeld geschaffen hast.
Technische Fähigkeiten klar darstellen:Wir suchen nach jemandem, der sowohl Frontend- als auch Backend-Entwicklung beherrscht. Stelle sicher, dass du deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen mit unserem Tech-Stack deutlich machst!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARKT-PILOT vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du das Team und das Unternehmen voranbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du technische Entscheidungen getroffen hast, um Probleme zu lösen oder die Teamleistung zu verbessern. Das zeigt, dass du praxisorientiert bist und über relevante Erfahrungen verfügst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle des Lead Engineers auch Teamführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung und -führung zu sprechen. Betone, wie du ein unterstützendes Umfeld geschaffen hast und wie du dein Team motivierst, kontinuierlich zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Stelle Fragen zu den agilen Prozessen, der Zusammenarbeit zwischen den Teams und wie Feedback gegeben wird. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
