Engineering Manager (f/m/d) in Stuttgart

Stuttgart Product & Engineering – Software Development / Full-time / Remote

Sei mutig, denke groß und wachse mit uns! Wir sind eines der am schnellsten wachsenden B2B-Scale-ups in Deutschland und schaffen echten Mehrwert für die Ingenieurbranche. Mit unserer Software setzen wir einen neuen Standard im Ersatzteilgeschäft und ermöglichen erstmals umfassende Markttransparenz. Um dies zu erreichen, hinterfragen wir täglich den Status quo und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, aktiv ihre Karrieren zu gestalten und ihre eigenen Grenzen zu überschreiten. Werde Teil eines Teams, das nicht aufzuhalten ist, Herausforderungen gemeinsam meistert und Erfolge zusammen feiert.

Deine Mission:

• Agieren als Gegenstück zur technischen Leitung und Führungskraft, indem du Produkt- und technische Richtungen in klare Erwartungen und Handlungen für die Teams übersetzt.
• Gestalte die Engineering-Organisation gemeinsam mit dem CPTO, indem du Teams, Rollen und Fähigkeiten mit den Produktmodulen und der Richtung, die das Unternehmen als Nächstes benötigt, in Einklang bringst.
• Führe schwierige organisatorische Veränderungen durch, einschließlich der Umstrukturierung von Teams, der Neudefinition von Rollen und Verantwortlichkeiten, der Kommunikation von Änderungen und der Stabilisierung der Teams danach.
• Setze klare Leistungsstandards, gib direktes Feedback, führe bedeutungsvolle Leistungsgespräche, entwickle starke Leistungsträger und gehe konsequent mit Unterperformance um.
• Baue Vertrauen zwischen technischen und nicht-technischen Stakeholdern auf, indem du zwischen den Perspektiven von Führungskräften, Geschäft und Technik übersetzt.
• Identifiziere Fähigkeitslücken und hilf dabei zu bestimmen, wo Fähigkeiten aufgebaut, anders eingestellt, Rollen neu gestaltet oder organisatorische Änderungen vorgenommen werden müssen.
• Schaffe Verantwortlichkeit ohne unnötige Prozesse und interveniere, wenn die Organisation nicht schnell genug vorankommt.
• Arbeite eng mit dem CPTO zusammen, um Signale aus der Technik zu erfassen, die Richtung herauszufordern, wo es sinnvoll ist, und Entscheidungen in ein umsetzbares Tempo des Wandels umzusetzen.

Deine Fähigkeiten:

• Erfahrung in der Führung von Menschen innerhalb von Software-Engineering-Organisationen, mit Nachweisen über die Führung von Teams durch Veränderungen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Zuhörfähigkeiten, die es dir ermöglichen, Botschaften für die Unternehmensführung, Markteinführungs-Stakeholder und hochqualifizierte Ingenieure anzupassen.
• Ein starker People Leader, der mit direktem Feedback, schwierigen Gesprächen, Leistungsmanagement und Verantwortlichkeit vertraut ist.
• Technisch glaubwürdig genug, um moderne Softwarearchitekturen und -praktiken zu verstehen, mit Senior Engineers zu interagieren und technische Entscheidungen in organisatorische Konsequenzen zu übersetzen.
• Praktische Erfahrung mit organisatorischem Design, Teamstrukturen oder Fähigkeitsentwicklung, mit klarem Fokus auf die Ausrichtung der Organisation an dem Produkt.
• Komfort mit Ungewissheit und Eigenverantwortung, einschließlich der Fähigkeit, Ansätze zu testen und anzupassen, ohne auf ein vollständiges Handbuch zu warten.
• Ein pragmatischer Veränderungsführer, der hohe Standards mit Empathie kombiniert und unangenehme Entscheidungen nicht scheut.
• Fähigkeit, effektiv innerhalb europäischer Zeitzonen zu arbeiten und die Organisation zu beeinflussen, ohne das Eigentum an den Produkten, Architekturen oder technischen Richtungen des CPTO zu erwarten.

Deine Vorteile:

• Unsere moderne und offene Scale-up-Kultur gibt dir die Freiheit, deine Kreativität in einem dynamischen und agilen Team auszuleben.
• Fehler schnell machen, schneller lernen: Feedback ist hier genau das, was es sein sollte - ein wesentlicher Bestandteil deiner Arbeit.
• Wir investieren in dein Wachstum: Entdecke unsere Lern- und Entwicklungsprogramme - einschließlich eines L&D-Budgets!
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Remote ist ebenfalls möglich.
• Ruhe ist auch wichtig - 30 Tage Urlaub.
• Reise mit dem Zug: Auch MARKT-PILOTS fahren mit dem Zug! Wir subventionieren dein monatliches Deutschland-Ticket!
• Jobräder für diejenigen, die lieber auf zwei Rädern reisen!
• Team-Events, spannende Gaming-Sessions und vieles mehr.
• Bleib gesund: Mit einer vergünstigten WELLPASS-Mitgliedschaft und gesunden Snacks kannst du immer neue Energie tanken.
• Entdecke eine Vielzahl attraktiver Angebote von Top-Marken mit exklusiven Rabatten.
• Ausgezeichnet als Top-5%-Arbeitgeber zum 5. Mal in Folge.

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