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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder in ihrer Entwicklung und gestalte kreative Förderangebote.
- Arbeitgeber: Gemeindlicher Kindergarten 'Kunterbunt' in Pyrbaum mit positivem Arbeitsklima.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Kinderpfleger/in und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles Miteinander im Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Der Markt Pyrbaum (5.800 Einwohner) zentral gelegen zwischen der Metropolregion Nürnberg und der Großen Kreisstadt Neumarkt i. d. Opf. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den gemeindlichen Kindergarten „Kunterbunt“ in Pyrbaum eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d). Die Anstellung erfolgt in Vollzeit als Elternzeitvertretung (39 Stunden/Woche).
Ihr Aufgabenbereich umfasst u.a.:
- Sie begleiten die Kinder zwischen einem Jahr und Schuleintritt im Alltag und unterstützen sie gezielt und liebevoll in Ihrer individuellen Entwicklung.
- Sie gestalten ein altersgemäßes Entwicklungs- und Förderangebot mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen.
- Mit Engagement, Offenheit und Feinfühligkeit beleben Sie zusammen mit dem Team den pädagogischen Alltag und setzen die Konzeption um.
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft.
Ihr Profil:
- Sie haben einen Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger/in (m/w/d).
- Ihr Herz schlägt für Kinder: Ihre Motivation ist es, Kinder beim Aufwachsen und in ihrer Entwicklung bestmöglich zu begleiten.
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein ist Ihnen genauso wichtig wie Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamorientierung.
- Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Phantasie und Einfühlungsvermögen wollen Sie einbringen und weiterentwickeln.
- Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Positives Arbeitsklima, das von Kollegialität und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
- Ein leistungsgerechtes Entgelt nach den Entgeltvereinbarungen für den Sozial- und Erziehungsdienst des TVöD-VKA.
- Die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst wie Jahressonderzahlung, monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst.
- Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Die Möglichkeit eines „Jobrads“ im Rahmen des Fahrradleasings.
- Ein alternatives Entgeltanreizsystem in Form von einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung oder einer Geldwertkarte.
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus freie Tage an Weihnachten/Silvester.
- Regenerationstage (zusätzlich frei).
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 15.12.2025 (mit PDF-Anhang) an bewerbung@pyrbaum.de. Für Auskünfte steht Ihnen die Kindergartenleiterin Frau Illner (Tel. 09180/1506) oder Herr Forster (09180/9405-14) gerne zur Verfügung. Bitte fügen Sie den Bewerbungsunterlagen nur Kopien bei, da die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet werden. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kontakt: Frau Illner Telefon 09180/1506, Herr Forster Telefon 09180/9405-14
Standort: Marktplatz 1, 90602 Pyrbaum
www.pyrbaum.de
Kinderpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Markt Pyrbaum
Kontaktperson:
Markt Pyrbaum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger/in interessierst, zögere nicht, direkt im Kindergarten "Kunterbunt" vorbeizuschauen. Ein persönlicher Besuch kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im sozialen Bereich arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die pädagogischen Konzepte des Kindergartens und überlege dir, wie du deine kreativen Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du die Werte des Teams teilst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren, die zu deinem Profil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den neuesten Stand bringen: Bevor du dich bewirbst, schau dir deinen Lebenslauf genau an. Stelle sicher, dass alle Informationen aktuell sind und deine Erfahrungen sowie Qualifikationen gut zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Stellenbeschreibung gründlich lesen: Nimm dir die Zeit, die Stellenbeschreibung sorgfältig durchzulesen. Achte darauf, welche Anforderungen und Aufgaben genannt werden, damit du in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen kannst.
Persönliches Anschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zeigt. Erkläre, warum du die perfekte Ergänzung für das Team im Kindergarten 'Kunterbunt' bist.
Bewerbung über unsere Website einreichen: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos abläuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markt Pyrbaum vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Stelle sicher, dass du alle Informationen über den Kindergarten 'Kunterbunt' und die Stelle als Kinderpfleger/in kennst. Informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die Werte des Kindergartens, damit du im Interview gezielt darauf eingehen kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast. Erzähle von kreativen Ideen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um das Lernen und die Entwicklung der Kinder zu fördern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamorientierung wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um ein positives Umfeld für die Kinder zu schaffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Kultur im Kindergarten zu erfahren. Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
