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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder im Alltag und unterstütze ihre individuelle Entwicklung kreativ.
- Arbeitgeber: Der Markt Pyrbaum bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem freundlichen Team.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den pädagogischen Alltag mit Herz und Kreativität in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Kinderpfleger/in und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 22.04.2025 an bewerbung@pyrbaum.de senden.
Der Markt Pyrbaum (5.800 Einwohner) zentral gelegen zwischen der Metropolregion Nürnberg und der Großen Kreisstadt Neumarkt i. d. Opf. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den gemeindlichen Kindergarten „Kunterbunt“ in Pyrbaum eine/n Kinderpfleger/in (m/w/d). Die Anstellung erfolgt unbefristet für 25 Std. / Woche.
Ihr Aufgabenbereich umfasst u.a.:
- Sie begleiten die Kinder zwischen einem Jahr und Schuleintritt im Alltag und unterstützen sie gezielt und liebevoll in Ihrer individuellen Entwicklung.
- Sie gestalten ein altersgemäßes Entwicklungs- und Förderangebot mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen.
- Mit Engagement, Offenheit und Feinfühligkeit beleben Sie zusammen mit dem Team den pädagogischen Alltag und setzen die Konzeption um.
- Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern im Sinne einer Bildungs- und Erziehungspartnerschaft.
Ihr Profil:
- Sie haben einen Abschluss oder eine staatliche Anerkennung als Kinderpfleger/in (m/w/d).
- Ihr Herz schlägt für Kinder: Ihre Motivation ist es, Kinder beim Aufwachsen und in ihrer Entwicklung bestmöglich zu begleiten.
- Engagement und Verantwortungsbewusstsein ist Ihnen genauso wichtig wie Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamorientierung.
- Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Phantasie und Einfühlungsvermögen wollen Sie einbringen und weiterentwickeln.
- Kommunikationsfähigkeit.
Wir bieten:
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Positives Arbeitsklima, das von Kollegialität und gegenseitigem Respekt geprägt ist.
- Ein leistungsgerechtes Entgelt nach den Entgeltvereinbarungen für den Sozial- und Erziehungsdienst des TVöD-VKA.
- Die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst wie Jahressonderzahlung, monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst.
- Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Die Möglichkeit eines „Jobrads“ im Rahmen des Fahrradleasings.
- Ein alternatives Entgeltanreizsystem in Form von einer betrieblichen Krankenzusatzversicherung oder einer Geldwertkarte.
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) plus freie Tage an Weihnachten/Silvester.
- Regenerationstage (zusätzlich frei).
- Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Für Auskünfte steht Ihnen die Kindergartenleiterin Frau Illner (Tel. 09180/1506) oder Herr Forster (09180/9405-14) gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 22.04.2025 (mit PDF-Anhang) an bewerbung@pyrbaum.de. Bitte fügen Sie den Bewerbungsunterlagen nur Kopien bei, da die Unterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet werden. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Kinderpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Markt Pyrbaum
Kontaktperson:
Markt Pyrbaum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über den Kindergarten „Kunterbunt“ und seine pädagogischen Konzepte. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch spezifische Ideen oder Vorschläge einbringst, die zu ihrer Philosophie passen, zeigst du dein Engagement und Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich der frühkindlichen Bildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern vor. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Eltern kommuniziert hast, um das Vertrauen zu stärken und eine positive Erziehungspartnerschaft aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Überlege dir einige kreative Aktivitäten oder Projekte, die du mit den Kindern umsetzen möchtest. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine pädagogischen Fähigkeiten hervorhebst. Zeige, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich als idealen Kandidaten für die Position des Kinderpflegers auszeichnen.
Bewerbungsunterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass du nur Kopien beifügst, da die Originale nach dem Bewerbungsverfahren vernichtet werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markt Pyrbaum vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Kindern und deinen pädagogischen Ansätzen. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Stelle kreative Ideen für die Entwicklung der Kinder erfordert, bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit. Überlege dir auch, wie du das pädagogische Konzept des Kindergartens 'Kunterbunt' mit eigenen Ideen bereichern könntest.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
In der Arbeit mit Kindern ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du mit Eltern kommuniziert hast. Zeige, dass du offen für Feedback bist und gerne im Austausch mit anderen stehst.
✨Sei authentisch und empathisch
Die Interviewer suchen jemanden, der wirklich für die Arbeit mit Kindern brennt. Sei ehrlich über deine Motivation und zeige Empathie. Erkläre, warum dir die individuelle Entwicklung der Kinder am Herzen liegt und wie du sie unterstützen möchtest.
