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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Personalangelegenheiten und unterstütze die Leitung der Hauptverwaltung.
- Arbeitgeber: Moderne Verwaltung mit einem spannenden und vielseitigen Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, tarifgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und gute Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Ihr Aufgabengebiet beinhaltet die Sachbearbeitung bei allen anfallenden Arbeiten innerhalb der Personalverwaltung, sowie die stellvertretende Leitung der Hauptverwaltung.
Sie bringen mit:
- abgeschlossenen Angestelltenlehrgang II (BL II) / Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) bzw. Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Beamte/r der 3. QE) (m/w/d)
- gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif und Beamtenrecht sowie im TVöD/TV-L
- Erfahrung in der Personalverwaltung / Hauptverwaltung einer öffentlichen Verwaltung von Vorteil
- sicheres Auftreten und Verantwortungsbewusstsein
- Entscheidungsfreude sowie freundliches und bürgernahes Auftreten
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten z.B. Einstellungen, Arbeitsverträge
- Entgeltabrechnungen
- Erstellen von Zeugnissen
- stellvertretende Leitung der Hauptverwaltung in allen Angelegenheiten
- Betreuung und Beratung von personalrechtlichen Fragen
- Mitwirkung beim Stellenplan, Haushaltsplanung und Berichtswesen
- Vorbereitung und Teilnahme an Sitzungen des Marktgemeinderates
Wir bieten:
- unbefristete Teilzeitstelle (20 Wochenstunden)
- die tarifgerechte Bezahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 bei einschlägiger Berufsausbildung bzw. Besoldung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen
- einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer modernen Verwaltung
- gleitende Arbeitszeit
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersversorgung
- Heimatgutschein mit monatlichem Beitrag
- betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Sie bitte bis 31.05.2026 an den Markt Schnaittach, Marktplatz 1, 91220 Schnaittach, bzw. per E-Mail an personal@schnaittach.de senden.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Für Fragen steht Ihnen Frau Quadvlieg (Tel.: 09153/409-123) und Frau Pasler (Tel. (09153/409-147), Zimmer-Nr. E 10, personal@schnaittach.de) gerne zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie auf www.schnaittach.de/datenschutzhinweis.
Mitarbeitenden für die Sachbearbeitung Personalverwaltung und Stellvertretende Leitung der Hauptverwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Markt Schnaittach
Kontaktperson:
Markt Schnaittach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeitenden für die Sachbearbeitung Personalverwaltung und Stellvertretende Leitung der Hauptverwaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über die Stelle und das Team.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Organisation und deren Werten!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Personalverwaltung sind Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke entscheidend. Bring Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit, die das unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeitenden für die Sachbearbeitung Personalverwaltung und Stellvertretende Leitung der Hauptverwaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist und die Anforderungen der Stelle verstehst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Personalverwaltung oder im öffentlichen Dienst hast, dann lass uns das wissen! Hebe diese Punkte in deiner Bewerbung hervor, damit wir sehen, dass du die nötigen Kenntnisse mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markt Schnaittach vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den wichtigsten Aspekten des Arbeits-, Tarif- und Beamtenrechts vertraut. Zeige im Interview, dass du die relevanten Vorschriften kennst und wie sie in der Personalverwaltung angewendet werden.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personalverwaltung vor. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast, z.B. bei Einstellungen oder Entgeltabrechnungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Sichere Kommunikation
Übe, klar und selbstbewusst zu kommunizieren. Achte darauf, freundlich und bürgernah aufzutreten, da dies für die Position wichtig ist. Du kannst Rollenspiele mit Freunden machen, um dein Auftreten zu verbessern.
✨Fragen zur Stelle vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Aufgaben und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer gut!