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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pionierstadt-Projekt und koordiniere kommunale Nachhaltigkeitsaktivitäten.
- Arbeitgeber: Engagierte Städte in Österreich für eine klimaneutrale Zukunft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die urbane Transformation und setze innovative Lösungen um.
- Gewünschte Qualifikationen: Matura oder Hochschulabschluss mit Fokus auf Nachhaltigkeit und erste Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem motivierten Team mit viel Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2718 - 3805 € pro Monat.
Städte aus ganz Österreich engagieren sich im Rahmen der Mission „Klimaneutrale Stadt“ als Vorreiter der urbanen Transformation. Gemeinsam verfolgen sie das Ziel, Klimaneutralität deutlich schneller zu erreichen und setzen dabei konsequent auf Forschung, Innovation und die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen für Energie, Mobilität und Kreislaufwirtschaft.
Aufgaben:
- Organisatorische und fachliche Leitung des Pionierstadt-Projekts „Wir schaffen Zukunft“
- Koordination der kommunalen Nachhaltigkeitsaktivitäten in Abstimmung mit KEM und KLAR!
- Federführende Betreuung des e5 Programms in der Marktgemeinde
- Weiterentwicklung und Etablierung der kommunalen Strukturen und Prozesse zur Sicherung der intendierten Nachhaltigkeitseffekte
- Initiierung und Begleitung von Forschungs- und Förderprojekten
- Aufbereitung von Informationen für die interne und externe Kommunikation
- Weiterführung und Aufbau von Kooperationen auf lokaler und strategischer Ebene
- Berichtswesen innerhalb der Gemeindestruktur
Voraussetzungen:
- Österreichische Staatsbürgerschaft bzw. EU-Bürgerschaft
- Einwandfreies Vorleben (Strafregisterauszug)
- Höfliche Umgangsformen, Einsatzbereitschaft und absolute Diskretion
- Hohe Sozialkompetenz, Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Lernbereitschaft
- Führerschein B
- Berufliche Ausbildung: Matura, Fachhochschul- oder Universitätsabschluss (BWL, Umweltmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, Qualitätsmanagement) oder alternativ eine kaufmännische/rechtliche Ausbildung mit Fokus auf Nachhaltigkeitsmanagement
- Idealerweise erste Berufserfahrung und/oder Praktika im Nachhaltigkeitsmanagement, idealerweise in Zusammenarbeit mit öffentlicher Verwaltung
- Ausgeprägte Selbstständigkeit, Eigenverantwortung und Flexibilität
- Analytisches Denken und ausgeprägte Lösungskompetenz
- Freundliches, sicheres Auftreten; Einfühlungsvermögen und Geschick im Umgang mit lokalen Stakeholdern
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, Internet und elektronischen Medien
Die Anstellung erfolgt nach dem Steiermärkischen Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 1962 i.d.g.F. und unter Bedachtnahme des Landes-Gleichbehandlungsgesetzes 2004 i.d.g.F. Entlohnungsschema VB/I – Angestellte Entlohnungsgruppe b Mindestbezug (brutto): € 2.718,10 bei Vollbeschäftigung. Je nach Qualifikation bzw. Erfahrung ist die Einstufung in eine höhere Entlohnungsgruppe bzw. Entlohnungsstufe möglich. Geplanter Dienstantritt 01.06.2026; Befristung des DV für 3 Jahre - Projektlaufzeit JBTC1_AT.
Nachhaltigkeitskoordinator*in (m/w/d) – Vollzeit für das Projekt „Pionierstadt“ Arbeitgeber: Marktgemeinde Gratwein-Straßengel
Kontaktperson:
Marktgemeinde Gratwein-Straßengel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachhaltigkeitskoordinator*in (m/w/d) – Vollzeit für das Projekt „Pionierstadt“
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Mission der Klimaneutralität verstehst und wie du dazu beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit! Teile deine Ideen und Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch handelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachhaltigkeitskoordinator*in (m/w/d) – Vollzeit für das Projekt „Pionierstadt“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Rolle als Nachhaltigkeitskoordinator*in brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen in der Stellenbeschreibung genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marktgemeinde Gratwein-Straßengel vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission „Klimaneutrale Stadt“ vertraut. Informiere dich über die spezifischen Projekte und Ziele, die die Städte verfolgen. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Herausforderungen verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Probleme gelöst oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern beleuchten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Projekt oder wie das Team zusammenarbeitet, um die gesetzten Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.