Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem engagierten Team und bringe deine pädagogischen Fähigkeiten ein.
- Unternehmen: Marktgemeinde Großarl, ein wertschätzender Arbeitgeber im Bildungsbereich.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, regelmäßige Fortbildung und SOKI-Zulagen.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als sonderpädagogische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Marktgemeinde Großarl schreibt folgende Stellen zur Besetzung im Kindergarten aus: Kombination aus sonderpädagogischer Fachkraft (2 Tage) und nicht gruppenführender Fachkraft (3 Tage). Das Beschäftigungsausmaß beträgt 25 Wochenstunden bzw. 62,50 % (inkl. Vorbereitungszeit). Der Dienstantritt erfolgt zum 09. September 2026.
Persönliche Qualifikation:
- Einschlägige abgeschlossene Ausbildung als sonderpädagogische Fachkraft.
- Sofern auf dem derzeitigen Stellenmarkt keine sonderpädagogische Fachkraft gefunden werden kann, so wird die Stelle an eine pädagogische Fachkraft (BAfEP, Pädagogik Studium, o.ä.) vergeben.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- SOKI-Zulagen zusätzlich zum Gehalt
Das Dienstverhältnis wird befristet auf die Dauer der Kindergartenjahre 2026/2027 und 2027/28 begründet.
Allgemeine Anstellungserfordernisse:
- Die österr. Staatsbürgerschaft oder die Staatsbürgerschaft eines EU oder EWR-Landes;
- die persönliche und fachliche Eignung;
- abgeschlossene Berufsausbildung (Nachweis ist erforderlich);
- bei männlichen Bewerbern - abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst.
Entlohnung:
Für die Einstufung in das Gehaltsschema und Entlohnung gelten die einschlägigen Bestimmungen des Gemeinde-Vertragsbediensteten-Gesetz 2001 (Gem-VBG) LGBl. 17/2002 idgF.
Hinweis: Die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber erfolgt unter Beachtung des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes, LGBl. Nr. 31/2006 idgF.
Bewerbung:
Bewerbungen samt Lebenslauf, aller Ausbildungsnachweise und Zeugnisse bitte bis spätestens Freitag, 19. Juni 2026 bei Frau Birgit Gschwandtl, Leitung Kindergarten Großarl, persönlich, schriftlich oder per mail übermitteln. Über die ausgeschriebenen Positionen erteilt Frau Gschwandtl gerne persönlich oder telefonisch Auskunft.
Der Bürgermeister: Hans Ganitzer e.h.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Marktgemeinde Großarl
Die Marktgemeinde Großarl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und wertschätzenden Team bietet. Mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie SOKI-Zulagen zusätzlich zum Gehalt fördert die Gemeinde die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Lage in der malerischen Umgebung von Großarl sorgt zudem für ein angenehmes Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, besuche Veranstaltungen oder Messen, die mit dem Bildungsbereich zu tun haben. So kannst du direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!:Dein Lebenslauf ist dein erster Eindruck – also lass ihn strahlen! Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zur Stelle als pädagogische Fachkraft passen. Denk daran, dass wir auf der Suche nach jemandem sind, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Schreibe ein persönliches Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du zeigen, warum du genau die richtige Person für diese Stelle bist. Erzähl uns von deiner Leidenschaft für die Pädagogik und wie du das Team in Großarl unterstützen kannst. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Zeige deine Weiterbildung:Wir legen großen Wert auf Fort- und Weiterbildung. Wenn du an Workshops oder Kursen teilgenommen hast, die deine Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft stärken, dann erwähne das unbedingt! Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und immer auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marktgemeinde Großarl vorbereitet
✨Mach dich mit der Stelle vertraut
Informiere dich gründlich über die Anforderungen und Aufgaben der pädagogischen Fachkraft. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den spezifischen Bedürfnissen des Kindergartens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du deine Fähigkeiten als sonderpädagogische Fachkraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Kindergarten zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, im Team zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine positive Verbindung zum Interviewer aufzubauen.
