Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Kinder in einem engagierten Team und bringe deine pädagogischen Fähigkeiten ein.
- Unternehmen: Marktgemeinde Großarl, ein wertschätzender Arbeitgeber im Bildungsbereich.
- Vorteile: Abwechslungsreiche Tätigkeit, regelmäßige Fortbildung und SOKI-Zulagen.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf die Entwicklung von Kindern.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als sonderpädagogische Fachkraft oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Die Marktgemeinde Großarl schreibt folgende Stellen zur Besetzung im Kindergarten aus: Kombination aus sonderpädagogischer Fachkraft (2 Tage) und nicht gruppenführender Fachkraft (3 Tage). Das Beschäftigungsausmaß beträgt 25 Wochenstunden bzw. 62,50 % (inkl. Vorbereitungszeit). Der Dienstantritt erfolgt zum 09. September 2026.
Persönliche Qualifikation:
- Einschlägige abgeschlossene Ausbildung als sonderpädagogische Fachkraft.
- Sofern auf dem derzeitigen Stellenmarkt keine sonderpädagogische Fachkraft gefunden werden kann, so wird die Stelle an eine pädagogische Fachkraft (BAfEP, Pädagogik Studium, o.ä.) vergeben.
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.
- Mitarbeit in einem engagierten und wertschätzenden Team.
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- SOKI-Zulagen zusätzlich zum Gehalt.
Das Dienstverhältnis wird befristet auf die Dauer der Kindergartenjahre 2026/2027 und 2027/28 begründet.
Allgemeine Anstellungserfordernisse:
- Die österr. Staatsbürgerschaft oder die Staatsbürgerschaft eines EU oder EWR-Landes;
- die persönliche und fachliche Eignung;
- abgeschlossene Berufsausbildung (Nachweis ist erforderlich);
- bei männlichen Bewerbern - abgeleisteter Präsenz- oder Zivildienst.
Entlohnung:
Für die Einstufung in das Gehaltsschema und Entlohnung gelten die einschlägigen Bestimmungen des Gemeinde-Vertragsbediensteten-Gesetz 2001 (Gem-VBG) LGBl. 17/2002 idgF.
Hinweis: Die Auswahl der Bewerberinnen und Bewerber erfolgt unter Beachtung des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes, LGBl. Nr. 31/2006 idgF.
Bewerbung:
Bewerbungen samt Lebenslauf, aller Ausbildungsnachweise und Zeugnisse bitte bis spätestens Freitag, 19. Juni 2026 bei Frau Birgit Gschwandtl, Leitung Kindergarten Großarl, persönlich, schriftlich oder per mail übermitteln. Über die ausgeschriebenen Positionen erteilt Frau Gschwandtl gerne persönlich oder telefonisch (06414/ ) Auskunft.
Der Bürgermeister: Hans Ganitzer e.h.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Marktgemeinde Großarl
Die Marktgemeinde Großarl ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten und wertschätzenden Team bietet. Mit regelmäßigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie SOKI-Zulagen zusätzlich zum Gehalt fördert die Gemeinde die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Die Lage in der malerischen Umgebung von Großarl sorgt zudem für ein angenehmes Arbeitsumfeld, das die Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagiere dich in Weiterbildungsgemeinschaften
Such dir lokale Gruppen oder Online-Foren, die sich mit Erwachsenenbildung beschäftigen. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir beim Finden von befristeten Jobs helfen können. Workshops oder Veranstaltungen sind auch eine gute Gelegenheit, um mit anderen in der Branche ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze spezialisierten Jobbörsen für die Erwachsenenbildung
Achte auf Jobportale, die sich speziell auf die Erwachsenenbildung konzentrieren. Oft haben die großen Plattformen spezielle Kategorien dafür. Dort findest du nicht nur Stellenanzeigen, sondern auch Praktika und befristete Verträge, die deinen Einstieg erleichtern.
✨Biete kostenlose Webinare an
Eine coole Möglichkeit, sich einen Namen in der Erwachsenenbildung zu machen, ist, ein kostenloses Webinar zu einem Thema, das dich interessiert, anzubieten. So kannst du zeigen, was du drauf hast, und gleichzeitig dein Netzwerk erweitern. Wer weiß, vielleicht ergibt sich daraus eine tolle Jobchance!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau dir die befristeten Stellenangebote auf unserer Website an. Wir bei StudySmarter sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten im Bereich Erwachsenenbildung. Nutze die Chance und bewirb dich direkt, um Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Motivation hervor:Da es sich um eine befristete Stelle in der Erwachsenenbildung handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Arbeit mit Erwachsenen klar zu kommunizieren. Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Bildungsarbeit begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, das Lernen zu fördern.
Zeige deine Erfahrung in der Erwachsenenbildung:Wenn du schon Erfahrung in der Erwachsenenbildung hast, sei sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf betonst. Füge konkrete Beispiele an, wo du die Unterrichtsplanung, -durchführung oder -evaluation übernommen hast. Besondere Qualifikationen oder Zertifikate in diesem Bereich sind ebenfalls ein Plus!
Verweis auf Soft Skills:In der Erwachsenenbildung sind Soft Skills wie Geduld, Kommunikationsvermögen und Empathie extrem wichtig. Mach in deinem Lebenslauf oder Anschreiben deutlich, wie du diese Fähigkeiten eingesetzt hast. Beispielsweise könntest du Erfolge bei der Bildungsarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen erwähnen.
Halte es konkret und knapp:Bei befristeten Stellen ist der Wettbewerb oftmals groß, also mach es den Personalern leicht! Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und konzentriere dich auf relevante Informationen, die sie schnell erfassen können. Viel Text kann abschreckend wirken, also less is more – wir wollen, dass sie sich bei Marktgemeinde Großarl an deine Bewerbung erinnern!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marktgemeinde Großarl vorbereitet
✨Verstehe die Lernbedürfnisse der Erwachsenen
Mach dir klar, dass in der Erwachsenenbildung oft individuelle Lernstile und -bedürfnisse eine große Rolle spielen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben, wie du unterschiedliche Ansätze in deinen Lehrmethoden angewendet hast. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Anpassungsfähigkeit.
✨Bringe deine Lehrmethoden an die Oberfläche
Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele von Lehrmethoden oder -materialien parat hast, die du eingesetzt hast! Ob es ein interaktives Projekt, digitale Tools wie E-Learning-Plattformen oder klassische Lehrmethoden sind, zeig, dass du vielseitig einsetzbar bist und Freude an der Weiterbildung von Erwachsenen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da es sich um eine befristete Anstellung handelt, wird oft Teamarbeit gefragt sein. Schilder, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Bildungsziele zu erreichen. Das zeigt nicht nur deine soziale Kompetenz, sondern auch, dass du Spaß daran hast, im Team zu lernen und zu lehren.
✨Sei bereit für praktische Demonstrationen
Schau dir an, ob es im Bewerbungsgespräch einen praktischen Teil gibt, wo du dein Lehrkonzept vor einer Gruppe präsentieren musst. Bereite ein kurzes, aber aussagekräftiges Beispiel vor, das zeigt, wie du Inhalte spannend und verständlich vermitteln kannst. Das wird deinen potenziellen Arbeitgeber beeindrucken!
