Mitarbeiter*in als Schulwart*in(m/w/d)

Als Schulerhalter unserer Schulen in der Gemeinde sorgen wir für einen reibungslosen technischen und organisatorischen Ablauf. Dazu zählen alle Aufgaben, die mit der Erhaltung unserer Schulgebäude, der Schulareale und einem ordnungsgemäßen Schulbetrieb verbunden sind. Daher suchen wir für unser Team engagierte und verlässliche Persönlichkeiten, die Freude an dieser verantwortungsvollen Tätigkeit haben.

Aufgaben:

• Erhaltung unserer Schulgebäude
• Erhaltung der Schulareale
• Gewährleistung eines ordnungsgemäßen Schulbetriebs

Anforderungen:

• Anstellungserfordernisse nach dem Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetz 1962 i.d.g.F. (Stmk G-VBG)
• Eine abgeschlossene Lehre z.B. als Tischler*in, Zimmerer*in, Maler*in und Anstreicher*in, Elektriker*in, Installateur*in, Mechaniker*in oder Gärtner*in
• Brandschutzbeauftragter
• Gutes technisches und praktisches Verständnis sowie handwerkliches Geschick
• Führerschein der Klasse B, sowie Klasse F und E zu B von Vorteil
• PC-Anwender*innenkenntnisse, Smartphone Grundkenntnisse und Bereitschaft zur Weiterbildung für berufsspezifische Softwaremodule z.B. Heizungssteuerung, Auftragsapp etc.
• Körperliche Leistungsfähigkeit und Schwindelfreiheit
• Eine kollegiale, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise und zeitliche Flexibilität
• Freundliches, bestimmtes Auftreten sowie Geduld und Verständnis im Umgang mit den Lehrer*innen, Schüler*innen und Eltern
• Einwandfreier Leumund (Strafregisterbescheinigung Kinder- und Jugendfürsorge erforderlich)

Angebot:

Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben und erfahrene Kolleg*innen, kostenlose fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote während der Arbeitszeit, regelmäßige, zweijährige Gehaltsvorrückungen und eine Pensionskassenregelung, eine Jubiläumszuwendung nach 25 bzw. 40 Dienstjahren, 2 weitere extra Urlaubstage im Jahr und eine 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr.

Gehalt:

Die Anstellung und die Entlohnung erfolgen nach den Bestimmungen des Stmk. Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes, LGBl.Nr. 160/1962 und seine Durchführungsbestimmungen in der jeweils geltenden Fassung. Nach dem Gesetz sind wir verpflichtet, in der Stellenausschreibung ein Mindestgehalt von EURO 2.701,21 brutto mtl (für eine Vollzeitbeschäftigung) anzuführen. Das tatsächliche Gehalt ist Ergebnis der Anrechnung Ihrer einschlägigen beruflichen Erfahrungen (Vordienstzeiten) und allfälliger Zulagen.

Wir freuen uns über Ihre schriftliche Bewerbung samt Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben und aller Ausbildungszeugnisse, die Sie bitte bis Freitag, den 25.09.2026, 12 Uhr an die Marktgemeinde Premstätten, Hauptplatz 1, 8141 Premstätten oder per smart bewerben zusenden, wobei wir auf eine laufende Auswahl und Stellenvergabe ausdrücklich hinweisen.

Über den Job:

• Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
• Gehalt: ab 2.701,21 EUR monatlich
• Positionsebene: Berufserfahrung
• Arbeitsmodell: On-site
• Dienstort: Premstätten
• Befristung: Stelle befristet
• Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

Über das Unternehmen:

• Arbeitgeber: Marktgemeinde Premstätten
• Mitarbeiter*innenanzahl: 51 - 100 Mitarbeiter*innen
• Standorte: Premstätten

Detaillierte Angaben zur Stelle:

• Vollzeit (Festanstellung)
• Montag bis Freitag
• 40 Stunden

Erforderliche Kenntnisse:

• Führerschein der Klasse B
• PC-Anwender*innenkenntnisse
• Smartphone Grundkenntnisse

Erforderliche Ausbildung:

• Abgeschlossene Lehre (z.B. als Tischler*in oder Elektriker*in)
• Brandschutzbeauftragter

Alle Infos zur Bewerbung:

• Bewerbungszeitraum: Bis 25.09.2026
• Gewünschte Bewerbungsunterlagen:
• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Führerschein
• Strafregister
• Ausbildungszeugnisse

Ansprechperson: Mag. Schönhofer-Wietrzyk Elisabeth