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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Bauabteilung und manage spannende Infrastrukturprojekte in deiner Gemeinde.
- Arbeitgeber: Marktgemeinde Regau – ein stabiler Arbeitgeber mit wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein gesundes Work-Life-Balance.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams aus jungen und erfahrenen Kolleg:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Infrastruktur deiner Gemeinde und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss einer höheren Bildungseinrichtung oder relevante Berufserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3955 - 3955 € pro Monat.
Gemäß dem Beschluss des Gemeindevorstandes der Marktgemeinde Regau vom 20. April 2026 und den Bestimmungen des OÖ Gemeinde-Dienstrechts- und Gehaltsgesetz 2002 idgF wird folgender Dienstposten ausgeschrieben: Leiter/Leiterin der Bauabteilung der Marktgemeinde Regau VB Funktionslaufbahn GD 12.2.
Beschäftigungsausmaß: 40 Wochenstunden, vorerst befristet auf ein Jahr, ehest möglicher Dienstbeginn. Das Grundgehalt beträgt bei Vollbeschäftigung 40 Wochenstunden in GD 12 € 3.955,50, nach anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher.
Aufgaben:
- Leitung der Bauabteilung
- Kenntnisse und Controlling aller Agenden der Bauverwaltung
- Finanzplanung mit Budgetverantwortung für die gesamte Bauabteilung
- Tiefbau – Infrastruktur: infrastrukturelle Gemeindeeinrichtungen wie Straßen, öffentliche Wasserversorgung, Kanalisation, Verkehrsangelegenheiten
- Raumordnung Baurecht: Hochbau, Bau- und Feuerpolizei
- Verwaltung gemeindeeigener Gebäude und Anlagen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftshof der Gemeinde
- Vorbereitung und Erledigung von Beschlüssen der Gemeindegremien, die in den Aufgabenbereich der Bauabteilung fallen, Betreuung von Ausschüssen
- Abteilungsübergreifendes Denken und Kooperation mit anderen Abteilungen
- Aufbereitung von Fachinformationen für Gemeindebürger und Gemeindebürgerinnen
- Weitere Aufgaben entsprechend dem Geschäftsverteilungsplan
Besondere Aufnahmebedingungen:
- Niveau eines/einer Absolventen/Absolventin einer höheren Bildungseinrichtung (vorzugsweise Universität, Fachhochschule, HTL oder einer vergleichbaren Einrichtung) bzw. abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung und Kenntnisse in der Mitarbeiterführung.
Wir bieten ein stabiles, wertschätzendes und sicheres Arbeitsumfeld und freuen uns auf neue Kolleginnen und Kollegen. Wir sind ein motiviertes gemischtes Team von jungen und erfahrenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Ein gesundes Verhältnis zwischen Arbeit, Familie und Freizeit ist uns wichtig. Wir bemessen die onboarding Zeit großzügig, bieten die Möglichkeit zum Besuch von Schulungen und Weiterbildung und geben intensive Hilfestellungen in der Einarbeitungsphase.
Allgemeine Voraussetzungen nach den dienstrechtlichen Vorschriften:
- BewerberInnen für diesen Dienstposten müssen die in den §§ 30 und 31 OÖ GDG enthaltenen allgemeinen Voraussetzungen unter Vorlage der entsprechenden Nachweise erfüllen. Dazu zählen unter anderem:
- Österreichische bzw. EU Staatsbürgerschaft
- Volle Handlungsfähigkeit
- Persönliche, körperliche, gesundheitliche und fachliche Eignung für die vorgesehene Verwendung
- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Einwandfreies Vorleben
- Mindestalter von 19 Jahren
- Männliche Bewerber haben einen Nachweis über den absolvierten Präsenz- bzw. Zivildienst (sofern die gesundheitliche Eignung gegeben war) zu erbringen.
Erwünschte Aufnahmevoraussetzungen:
- Führungskompetenz
- Hohes Maß an Sozialkompetenz
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Einfühlungsvermögen und Freundlichkeit im Umgang mit den BürgerInnen
- Unternehmerisches strategisches Denken und Verständnis
- Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
- Teamfähigkeit und Loyalität
- Seriöses und gepflegtes Auftreten
- Ausgezeichnete EDV-Kenntnisse (Excel, etc.) und Interesse am Erlernen gemeindespezifischer Anwendungen
- Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Offenheit und Objektivität
- Genauigkeit, Belastbarkeit und Ausdauer
- Bereitschaft zu zeitlichen Mehrleistungen
- Führerschein Klasse B
Auswahlverfahren:
Das Auswahlverfahren erfolgt gem. § 11 OÖ GDG 2002. Die Marktgemeinde Regau behält sich das Recht vor, Vorstellungsgespräche zu führen und allfällige Tests und fachliche Begutachtungen zu verlangen. Allfällige Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung, wie zB. Fahrtkosten werden im Auswahlverfahren nicht ersetzt.
Einreichungsunterlagen und Bewerbungsfrist:
Bewerbungen samt entsprechender Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise, etc) sind an das Marktgemeindeamt Regau, 4844 Regau 9, zu richten und müssen bis spätestens 31. Mai 2026 beim Marktgemeindeamt Regau eingelangt sein.
Der Bürgermeister: Peter Harringer
Leiter/in (m/w/d) der Bauabteilung Arbeitgeber: Marktgemeinde Regau
Kontaktperson:
Marktgemeinde Regau HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/in (m/w/d) der Bauabteilung
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeig, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast!
✨Tipp Nummer 3
Kleide dich angemessen für das Gespräch. Ein gepflegtes Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/in (m/w/d) der Bauabteilung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die für die Leitung der Bauabteilung wichtig sind, und vergiss nicht, deine Führungskompetenz zu betonen!
Anschreiben mit Persönlichkeit: In deinem Anschreiben solltest du nicht nur deine Qualifikationen darlegen, sondern auch deine Motivation für die Stelle. Zeige uns, warum du die perfekte Wahl für die Bauabteilung bist und wie du zur Gemeinde Regau beitragen kannst.
Belege deine Erfahrungen: Wenn du über deine beruflichen Stationen schreibst, sei konkret! Nenne Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können und deiner Erfahrung.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alle Unterlagen korrekt ankommen und wir deine Bewerbung schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marktgemeinde Regau vorbereitest
✨Informiere dich über die Gemeinde
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Marktgemeinde Regau verschaffen. Informiere dich über aktuelle Bauprojekte, Infrastrukturmaßnahmen und die allgemeinen Herausforderungen, mit denen die Gemeinde konfrontiert ist. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Leiter/in der Bauabteilung zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu aktuellen Projekten oder zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und dir Gedanken über die Zusammenarbeit machst.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein gepflegtes Erscheinungsbild und eine angemessene Kleidung für das Interview. Ein seriöses Auftreten ist besonders wichtig, da du in einer Führungsposition arbeiten möchtest. Zeige auch deine soziale Kompetenz und Freundlichkeit im Umgang mit den Interviewern.