Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalverwaltung und entwickle innovative HR-Projekte für die Gemeinde St. Johann.
- Unternehmen: Gemeinde St. Johann in Tirol mit einem sympathischen Team.
- Vorteile: Sicheres Arbeitsumfeld, Gleitzeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Mitarbeiterveranstaltungen.
- Weitere Informationen: Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten und hohe Eigenverantwortlichkeit.
- Warum dieser Job: Übernimm eine zentrale Rolle in der modernen Personalverwaltung und arbeite mit Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre und Berufserfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43650 - 53350 € pro Jahr.
Als Personalleitung übernimmst du eine zentrale Rolle in der Gestaltung und Weiterentwicklung des Personalwesens der Gemeinde St. Johann in Tirol. Gemeinsam mit dem Amtsleiter und den Führungskräften schaffst du die Voraussetzung für eine moderne, serviceorientierte und zukunftsfähige Personalverwaltung.
Deine Aufgabenbereiche:
- Begleitung und Beratung der Führungskräfte in allen Personalthemen
- Verantwortung für die gesamten HR-Agenden (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Mitarbeiterbenefits, Gesundheitsförderung, Personalkommunikation)
- Planung, Konzeption und Umsetzung von zukunftsorientierten HR-Projekten
- Mitarbeit in der Personalverwaltung und in der Personaladministration (Dienstverträge, Dienstzeugnisse, Stellenbeschreibungen, etc.)
- Personalplanung und Budgetierung
Deine Qualifikationen:
- Abgeschlossenes facheinschlägiges Studium (beispielsweise Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre)
- Berufserfahrung im Personalwesen
- Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, Power Point)
- Kenntnisse des öffentlichen Dienstrechts von Vorteil
- Freude am Umgang mit Menschen, ausgeprägte Kommunikationsstärke
Wir bieten dir:
- Sicheres Arbeitsumfeld, umgeben von einem sympathischen Team
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit individuellen Gestaltungsmöglichkeiten und hoher Eigenverantwortlichkeit
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gleitzeit
- Mitarbeiterveranstaltungen wie Betriebsausflug
- Ein monatliches Bruttogehalt ab 4.000,-- Euro für 40 Wochenstunden, mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Leiter/in - Personal Arbeitgeber: Marktgemeinde St. Johann i. T.
Die Gemeinde St. Johann in Tirol bietet als Arbeitgeber ein sicheres und modernes Arbeitsumfeld, das von einem engagierten Team geprägt ist. Hier hast du die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung des Personalwesens mitzuwirken und deine Ideen in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet einzubringen. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
Kontaktdaten:
Marktgemeinde St. Johann i. T. Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter/in - Personal erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Marktgemeinde St. Johann i. T. aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Marktgemeinde St. Johann i. T., arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter/in - Personal mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Marktgemeinde St. Johann i. T. klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marktgemeinde St. Johann i. T. vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Marktgemeinde St. Johann i. T. die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
