Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

Wir bieten

• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen in einem zukunftsorientierten Markt nachhaltiger landwirtschaftlicher Produkte




• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und viel Gestaltungspotenzial




• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten




• Eine betriebliche Altersvorsorge mit 35% Arbeitgeberzuschuss




• Vermögenswirksame Leistungen




• Betriebliche Krankenzusatzversicherung; Dienstrad mit der Möglichkeit zwei Fahrräder zu nutzen; Vergünstigtes Mittagessen im Schloß Hohenkammer

Ihre Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt




• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und den Betriebsrat in allen personalrelevanten Fragestellungen




• Pflege von Personalstammdaten und Abwesenheitsmanagement im Personalverwaltungssystem




• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und weiteren Personalunterlagen




• Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung einschließlich Abstimmung mit dem externen Abrechnungspartner




• Abstimmung der Lohn- und Gehaltskonten sowie Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen




• Erarbeitung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat




• Erstellung aussagekräftiger Statistiken und Analysen für Geschäftsleitung und Fachbereiche




• Mitarbeit an der Optimierung und Digitalisierung der Personalprozesse

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal (z.B. Personalfachkaufmann/-frau) oder eine vergleichbare Qualifikation




• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit Verantwortung für den gesamten Employee-Life-Cycle




• Sicherer Umgang mit personalrelevanten administrativen Prozessen inkl. Vertrags- und Bescheinigungserstellung




• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein hohes Bewusstsein für Compliance und Datenschutz




• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat ist von Vorteil




• Routinierter Umgang mit HR-Systemen, DATEV und den gängigen MS-Office-Anwendungen




• Hands-on-Mentalität gepaart mit strukturierter Arbeitsweise




• Ausgeprägte Diskretion, Serviceorientierung und Kommunikationsstärke