Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m / w / d) - 2025
Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m / w / d) - 2025

Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m / w / d) - 2025

Hameln Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne alles über Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen in spannenden Seminaren.
  • Arbeitgeber: EDEKA bietet eine dynamische Umgebung im Einzelhandel mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Mitarbeitervorteile: Feiere deinen Erfolg mit Führungskräften und knüpfe wertvolle Kontakte während der Fortbildung.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten und erweitere dein Wissen in einer unterstützenden Community.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Interesse an Verantwortung und Teamarbeit.
  • Andere Informationen: Die Fortbildung dauert 12 Monate mit 22 Seminartagen und einer Abschlussprüfung.

Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Einzelhandel. Was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren. Schritt für Schritt nach oben!

Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und verfügen über Sortimentskenntnisse. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.

Gute Gründe für uns:

  • Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
  • Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
  • Die Fortbildung erfolgt in unserem MARKTKAUF in 31789 Hameln Wangelist, Böcklerstr. 6-8.
  • Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)

Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m / w / d) - 2025 Arbeitgeber: Marktkauf 7213 Hameln Wangelist

EDEKA bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie durch unser Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) nicht nur Ihre theoretischen Kenntnisse vertiefen, sondern auch praktische Erfahrungen im Markt sammeln können. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert den Austausch und die Vernetzung mit anderen Talenten, während Sie wertvolle Einblicke in die Führung und Planung im Einzelhandel erhalten. Zudem feiern wir gemeinsam Ihre Erfolge und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem dynamischen Team in Hameln weiterzuentwickeln.
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Kontaktperson:

Marktkauf 7213 Hameln Wangelist HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m / w / d) - 2025

Tip Nummer 1

Nutze die Gelegenheit, um während deiner Ausbildung Kontakte zu knüpfen. Sprich mit deinen Ausbildern und Kollegen über ihre Erfahrungen im Einzelhandel und frage nach Tipps für den Aufstieg zur Führungskraft.

Tip Nummer 2

Engagiere dich aktiv in Seminaren und Workshops. Zeige Interesse an den Themen Personalführung und betriebswirtschaftliche Kennzahlen, um dein Wissen zu erweitern und dich als potenziellen Führungskräfte-Kandidaten zu positionieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Gespräche mit Führungskräften vor, indem du Fragen zu ihren Herausforderungen und Erfolgen im Einzelhandel stellst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, von den Besten zu lernen.

Tip Nummer 4

Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Fachleuten im Einzelhandel zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen, um dein Netzwerk zu erweitern und deine Chancen auf eine Führungsposition zu erhöhen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m / w / d) - 2025

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Analytische Fähigkeiten
Verantwortungsbewusstsein
Sortimentskenntnisse
Motivationsfähigkeit
Netzwerkfähigkeiten
Praxisorientiertes Denken
Betriebswirtschaftliches Verständnis
Planungs- und Organisationsgeschick
Kundenorientierung
Flexibilität
Lernbereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über EDEKA: Beginne mit einer gründlichen Recherche über EDEKA und das Junioren Aufstiegsprogramm. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Seminare und die Anforderungen zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine bisherigen Verantwortungen, um deine Eignung für das Programm zu unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an diesem Fortbildungsprogramm interessiert bist und welche Ziele du verfolgst. Hebe deine Begeisterung für den Einzelhandel und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung hervor.

Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Unterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marktkauf 7213 Hameln Wangelist vorbereitest

Bereite dich auf praktische Beispiele vor

Da das Programm einen starken Fokus auf Praxisaufgaben legt, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Einzelhandel parat haben. Überlege dir, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Ideen du eingebracht hast.

Zeige deine Begeisterung für Führung

Das Unternehmen sucht nach Potenzialträgern, die sich für Personalführung interessieren. Bereite dich darauf vor, zu erklären, was für dich eine gute Führungskraft ausmacht und wie du Mitarbeitende motivieren würdest.

Informiere dich über betriebswirtschaftliche Kennzahlen

Ein wichtiger Teil des Programms ist das Verständnis von betriebswirtschaftlichen Kennzahlen. Stelle sicher, dass du grundlegende Begriffe und deren Bedeutung kennst, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, dass du gerne Kontakte knüpfst. Sprich darüber, wie wichtig dir der Austausch mit anderen ist und wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut hast, um deine Karriere voranzutreiben.

Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m / w / d) - 2025
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