Auf einen Blick
- Aufgaben: Steige in die Welt des Einzelhandels ein und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Unternehmen: EDEKA, ein innovativer Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf Weiterbildung.
- Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmanagement und ein starkes Netzwerk.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere mit spannenden Seminaren und echten Einblicken in die Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Interesse an persönlicher Weiterentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 950 - 1167 € pro Monat.
Karriereleiter aufsteigen. Unsere EDEKA-Seminare vereinen durch gezielte Praxisaufgaben im Markt einen optimalen Mix aus Theorie und Praxis, wodurch das ideale Fundament für Sie geschaffen wird. Besonders durch spannende Einblicke in z. B. Personalführung und –planung sowie absatzfördernde Maßnahmen entwickeln Sie einen zukunftsorientierten Weitblick für den Einzelhandel. Was eine gute Führungskraft ausmacht und wie Sie Mitarbeitende begeistern, zeigen wir Ihnen. Sie lernen, wie Sie betriebswirtschaftliche Kennzahlen ermitteln und analysieren.
Schritt für Schritt nach oben! Erkennen Sie sich wieder? Nach Ihrer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung als Kauffrau im Einzelhandel bzw. Kaufmann im Einzelhandel planen Sie den Aufstieg zur Führungskraft. Als Potenzialträgerin bzw. Potenzialträger im Einzelhandel konnten Sie bereits Verantwortung übernehmen, Ideen einbringen und verfügen über Sortimentskenntnisse. Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen zu erweitern, sich mit Menschen auszutauschen und sich zu vernetzen.
Gute Gründe für uns:
- Abschlussveranstaltung: Wir feiern gemeinsam mit Führungskräften Ihren Erfolg!
- Ihr Netzwerk: Besonders durch unsere Seminare im Absatzgebiet lernen Sie die bunte EDEKA-Welt kennen und knüpfen wertvolle Kontakte.
- Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Vorteile je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit, eine betriebliche Altersvorsorge sowie ein weitgehend durch uns als Arbeitgeber finanziertes Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Weitere Vorteile: Mitarbeiterrabatt, Ausstattung mit Arbeitskleidung und kostenloser Reinigung, Sommerbonus, monatlich steuerfreier Sachbezug.
- Eigenverantwortung und flache Hierarchien: Bring dich mit ein, arbeite auf Augenhöhe und in einem dynamischen Umfeld.
- Raum für Entwicklung: Profitiere von unseren Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Perspektiven: Ob in Vollzeit, Teilzeit, Mini- oder Studentenjob – bei uns bist du immer ein wichtiger Teil des Teams.
- Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes sowie unserer EDEKA Benefits-Partner.
Die Fortbildung erfolgt in unserem Marktkauf 7318 Burg, Zibbeklebener Str. 7 / 39288 Burg.
Gut zu wissen:
- Start: 1. April 2026 (alternativ am …)
- Dauer: 12 Monate (22 Seminartage zzgl. Abschlussprüfung)
- Vor Beginn: 4-tägiges Aufbauseminar
- Prüfung mit EDEKA-Zertifizierung
Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 Arbeitgeber: Marktkauf 7318 Burg
EDEKA bietet Ihnen als Arbeitgeber ein inspirierendes Umfeld, in dem Sie durch praxisnahe Seminare und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Karriere im Einzelhandel vorantreiben können. Mit flachen Hierarchien, einem starken Teamgeist und attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und betrieblichem Gesundheitsmanagement schaffen wir eine positive Arbeitsatmosphäre, die Ihre persönliche und berufliche Entfaltung fördert. Werden Sie Teil unserer EDEKA-Familie und genießen Sie die Vorteile eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf Ihre Zukunft legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Einzelhandel arbeiten oder bei EDEKA sind. Oft erfährst du so Insider-Infos über offene Stellen oder das Unternehmen selbst, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über EDEKA, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Junioren Aufstiegsprogramms. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Ideen hast, wie du im Team arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Fortbildung. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du in Gesprächen oder Interviews über deine Leidenschaft für den Einzelhandel sprichst, wird das positiv wahrgenommen. Lass die Leute wissen, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junioren Aufstiegsprogramm (JAP) Fortbildung (m/w/d) - 2026 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren können.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Verantwortung übernommen hast und welche Ideen du eingebracht hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marktkauf 7318 Burg vorbereitet
✨Informiere dich über EDEKA
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über EDEKA und die Unternehmenskultur verschaffen. Schau dir die Werte und Ziele des Unternehmens an, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Ausbildung oder Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und -planung unter Beweis stellen. So kannst du im Interview direkt auf Fragen eingehen und deine Stärken hervorheben.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Möglichkeiten bei EDEKA zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Zeige, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln. Ein freundliches Lächeln und eine offene Körpersprache können viel bewirken!
