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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und optimiere Verkaufsflächen in unserem Markt.
- Arbeitgeber: EDEKA Minden-Hannover ist der umsatzstärkste Lebensmittelhändler in Deutschland mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive tarifliche Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung im Großflächenverkauf sind erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920 und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg.
Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.
In Vollzeit in unserem MARKTKAUF in 26871 Papenburg, Am Ems Center 2, leiten Sie das Tagesgeschäft im Markt und behalten die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick. Sie optimieren und gestalten die Verkaufsflächen, präsentieren die aktuellen Sortimente und organisieren verkaufsfördernde Maßnahmen.
Mit Freude und Leidenschaft führen und motivieren Sie Ihr Team und planen den Personaleinsatz. Sie arbeiten entsprechend den Qualitätsvorgaben der EDEKA Minden-Hannover und anderen gesetzlichen Vorgaben. Sie möchten unternehmerische Ziele erreichen, Verantwortung für Ihr Team übernehmen und bringen Erfahrung im Einzelhandel auf der Großfläche mit.
Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel sowie eine abgeschlossene Fortbildung bringen Sie mit. Sie verstehen es, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln, haben analytisches Verständnis und bringen organisatorisches Talent mit. Sie kommunizieren transparent, führen mit Empathie und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen.
Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket an Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, tarifliche Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Sie erhalten eine fachgerechte Einarbeitung und eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins. Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln.
Wir sind zertifiziert mit dem audit berufundfamilie: Als familienfreundliches Unternehmen setzen wir alles daran, die Wünsche unserer Mitarbeitenden mit den Erfordernissen unserer Geschäftsprozesse in Einklang zu bringen und eine gute Vereinbarkeit durch vielfältige Angebote zu unterstützen.
Marktleitung (m/w/d) MARKTKAUF Arbeitgeber: MARKTKAUF Papenburg
Kontaktperson:
MARKTKAUF Papenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleitung (m/w/d) MARKTKAUF
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die EDEKA Minden-Hannover und deren Unternehmenswerte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur nachhaltigen Entwicklung beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein organisatorisches Talent unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge im Einzelhandel können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von EDEKA. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Lebensmittel und den Einzelhandel. Diskutiere aktuelle Trends in der Branche und wie du diese in deinem zukünftigen Markt umsetzen würdest, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleitung (m/w/d) MARKTKAUF
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die EDEKA Minden-Hannover. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Geschichte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Marktleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Einzelhandel.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARKTKAUF Papenburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und Prinzipien von EDEKA Minden-Hannover, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Marktleitung zu vertreten.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation demonstrieren. Überlege dir, wie du dein Team in stressigen Situationen unterstützen und gleichzeitig betriebswirtschaftliche Ziele erreichen kannst.
✨Analytisches Denken hervorheben
Da die Position ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit analytisch gearbeitet hast, um Verkaufsflächen zu optimieren oder Verkaufsförderungsmaßnahmen zu planen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Weiterbildungsmöglichkeiten eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
