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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Tagesgeschäft und optimiere Verkaufsflächen in unserem MARKTKAUF.
- Arbeitgeber: EDEKA Minden-Hannover ist der umsatzstärkste Lebensmittelhändler in Deutschland mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive tarifliche Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrung im Großflächenverkauf sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen mit flexiblen Angeboten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit einem Außenumsatz von rund 12 Milliarden Euro und rund 76.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920 und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg.
Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln ist eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.
In Vollzeit in unserem MARKTKAUF in 26871 Papenburg, Am Ems Center 2, leiten Sie das Tagesgeschäft im Markt und behalten die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen im Blick. Sie optimieren und gestalten die Verkaufsflächen, präsentieren die aktuellen Sortimente und organisieren verkaufsfördernde Maßnahmen.
Mit Freude und Leidenschaft führen und motivieren Sie Ihr Team und planen den Personaleinsatz. Sie arbeiten entsprechend den Qualitätsvorgaben der EDEKA Minden-Hannover und anderen gesetzlichen Vorgaben.
Sie möchten unternehmerische Ziele erreichen, Verantwortung für Ihr Team übernehmen und bringen Erfahrung im Einzelhandel auf der Großfläche mit. Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel sowie eine abgeschlossene Fortbildung bringen Sie mit.
Sie verstehen es, betriebswirtschaftlich zu denken und zu handeln, haben analytisches Verständnis und bringen organisatorisches Talent mit. Sie kommunizieren transparent, führen mit Empathie und treffen eigenverantwortlich Entscheidungen.
Wir bieten ein attraktives Gesamtpaket an Leistungen eines tarifgebundenen Unternehmens, tarifliche Sonderzahlungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Sie erhalten eine fachgerechte Einarbeitung und eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins.
Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln sowie Schulungen auf Basis unserer umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Trainer.
Wir sind zertifiziert mit dem audit berufundfamilie: Als familienfreundliches Unternehmen setzen wir alles daran, die Wünsche unserer Mitarbeitenden mit den Erfordernissen unserer Geschäftsprozesse in Einklang zu bringen und eine gute Vereinbarkeit durch vielfältige Angebote zu unterstützen.
Marktleitung (m/w/d) MARKTKAUF Arbeitgeber: MARKTKAUF Papenburg
Kontaktperson:
MARKTKAUF Papenburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Marktleitung (m/w/d) MARKTKAUF
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die EDEKA Minden-Hannover und deren Werte, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Prinzipien teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Marktleitung zu fördern.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Einzelhandel zu nennen, die deine Führungsqualitäten und dein organisatorisches Talent unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Marktleitung zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei EDEKA arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und deren Bedeutung für den Markt zu beantworten. Zeige, dass du ein analytisches Verständnis hast und in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Marktleitung (m/w/d) MARKTKAUF
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die EDEKA Minden-Hannover. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Geschichte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Marktleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Einzelhandel, insbesondere auf der Großfläche.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Marktleitung bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Lebensmittel und deine Fähigkeit ein, ein Team zu führen und zu motivieren.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARKTKAUF Papenburg vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und Prinzipien von EDEKA Minden-Hannover, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und verantwortungsvolles Handeln. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Marktleitung zu leben.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation demonstrieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team zu Höchstleistungen anregen kannst.
✨Analytisches Denken betonen
Da die Position betriebswirtschaftliches Denken erfordert, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu erläutern. Diskutiere, wie du Kennzahlen zur Optimierung des Tagesgeschäfts nutzen würdest und welche Maßnahmen du zur Verkaufsförderung ergreifen könntest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Teamdynamik und die Weiterbildungsmöglichkeiten eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
