Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle hochwertige Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf SaaS-Lösungen für die Gastronomie und Golf.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Teamgeist und neueste Technologien.
- Weitere Informationen: Tolle Karrieremöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwareentwicklung und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in Fullstack-Entwicklung und gute Programmierkenntnisse in Java.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein langjähriges Unternehmen, das sich auf hochwertige Software-as-a-Service-Lösungen mit Fokus auf Gastgewerbe und Golf spezialisiert hat. Das Unternehmen sucht einen Senior Fullstack Developer (m/w/d) in Wien, Linz oder für eine vollständig remote Position, um sofort zu beginnen.
- Backend-Entwicklung mit Java
- Analyse und Konzeption sowie neue und weitere Entwicklung einer sehr erfolgreichen Software
- Zusammenarbeit mit dem bestehenden Entwicklungsteam
- Dokumentation des programmierten Codes
Jobanforderungen:
- Abgeschlossenes Studium/Qualifikation im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung und entsprechende Expertise in der Fullstack-Entwicklung oder vergleichbaren Positionen
- Exzellente Programmierkenntnisse in Java, MySQL und Maria DB
- Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
- Vollständige Arbeitsprofi in Englisch
Unser Angebot:
Unser Kunde bietet ein ausgezeichnetes Arbeitsklima mit einem großartigen Teamgeist, verschiedenen Vorteilen und viel Spaß mit den neuesten Technologien und technischen Herausforderungen. Golfbegeisterte Kandidaten sind herzlich willkommen! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Das Jahresgehalt liegt zwischen 65.000 € und 90.000 €, abhängig von den Qualifikationen.
Bereich: Vollständig remote mit 1 oder 2 Mal im Monat im Büro in Wien.
Fullstack Developer (m/w/d) in Vienna/Linz or Fully Remote Arbeitgeber: Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search
Unser Kunde bietet ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit einem starken Teamgeist und zahlreichen Vorteilen, die das Arbeiten mit den neuesten Technologien zu einem Vergnügen machen. Die Möglichkeit, entweder in Wien oder Linz zu arbeiten oder vollständig remote zu sein, ermöglicht eine flexible Work-Life-Balance. Zudem werden leidenschaftliche Golfspieler besonders geschätzt, was die Unternehmenskultur zusätzlich bereichert und Raum für persönliche Interessen schafft.
Kontaktdaten:
Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fullstack Developer (m/w/d) in Vienna/Linz or Fully Remote erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fullstack Developer (m/w/d) in Vienna/Linz or Fully Remote bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack Developer (m/w/d) in Vienna/Linz or Fully Remote mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
