Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von Kunden im Wein- und Getränkesektor sowie Neukundenakquise.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit flachen Hierarchien und internationaler Ausrichtung.
- Vorteile: Flexible Arbeitsgestaltung, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Position mit hoher Eigenständigkeit in einem stabilen Familienunternehmen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Vertriebserfahrung im technischen Umfeld und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 87500 € pro Jahr.
Für ein Unternehmen im Bereich sicherheitstechnische Anlagen. Unser Kunde zählt zu den führenden Spezialisten im Bereich Abfüll- und Prozesslösungen für die Wein- und Getränkeindustrie. Das Unternehmen arbeitet mit internationalen Top-Lieferanten zusammen und betreut zahlreiche renommierte Weingüter sowie Getränkeproduzenten in Österreich. Als familiengeführtes Unternehmen mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und internationaler Ausrichtung bietet es eine spannende Kombination aus Tradition, technischer Innovation und langfristiger Entwicklungsperspektive.
Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit mit technischem Verständnis und Branchenaffinität zur Betreuung und Weiterentwicklung des österreichischen Marktes.
Die Aufgabe:
- Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstamms im Wein- und Getränkesektor
- Aktive Neukundenakquise bei Weingütern, Kellereien und Getränkeproduzenten
- Beratung von Kunden zu technischen Lösungen im Bereich Abfüll- und Prozesstechnik
- Präsentation des Maschinenprogramms sowie Durchführung von Produktvorstellungen
- Teilnahme an Fachmessen und Branchenveranstaltungen
- Entwicklung neuer Marktpotenziale in angrenzenden Getränkebereichen (z. B. Bier, Fruchtsaft oder Softdrinks)
- Enge Zusammenarbeit mit Innendienst, Service und Technik
- Mittelfristig Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Maschinen- und Servicebereichs
Die Anforderungen:
- Mehrjährige Vertriebserfahrung im technischen Umfeld
- Erfahrung im Maschinen-, Anlagen- oder Investitionsgütervertrieb
- Branchenkenntnisse in Weinbau, Getränkeindustrie oder Lebensmitteltechnik von Vorteil
- Alternativ Erfahrung aus einer Kellerei oder einem weinbautechnischen Umfeld mit technischer Verantwortung
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen Lieferanten
- Italienischkenntnisse von Vorteil
- Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Netzwerk- und Beziehungsmanagement
- Selbstständige Arbeitsweise und Reisebereitschaft innerhalb Österreichs
- Interesse an technischen Lösungen und Prozessen der Getränkeproduktion
Das Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Vertriebsposition mit hoher Eigenständigkeit
- Betreuung namhafter Kunden in der Wein- und Getränkeindustrie
- Zusammenarbeit mit internationalen Technologie- und Maschinenlieferanten
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Maschinen- und Servicebereichs
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Gehalt: ab € 70.000 brutto jährlich inkl. variablem Anteil, Überbezahlung je nach Erfahrung und Ausbildung
Benefits:
- Flexible Arbeitsgestaltung mit Homeoffice-Anteilen
- Internationales Arbeitsumfeld
- Moderne Arbeitsstrukturen und kurze Entscheidungswege
- Langfristige Perspektive in einem stabilen Familienunternehmen
Senior Vertriebsleiter Abfüll- & Prozesstechnik Wein & Getränke Arbeitgeber: Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Digital Signage bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Engagement, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine internationale Ausrichtung bieten, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem spannenden und zukunftsorientierten Markt zu wachsen.
Kontaktdaten:
Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Vertriebsleiter Abfüll- & Prozesstechnik Wein & Getränke erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Vertriebsleiter Abfüll- & Prozesstechnik Wein & Getränke mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
