Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und sorge für einen reibungslosen Betrieb in einem Freizeitunternehmen.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Freizeit- und Erholungsbetriebe.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens und übernehme Verantwortung.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in einer Führungsposition erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 90000 € pro Jahr.
Für ein Unternehmen im Bereich Freizeiteinrichtung. Unser Auftraggeber zählt zu den führenden Freizeit- und Erholungsbetrieben der Region. Zur Verstärkung des Management-Teams suchen wir ab sofort eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die technische und organisatorische Leitung des Hauses.
Die Aufgabe:
- Sicherstellung eines reibungslosen Anlagen- und technischen Badebetriebes
- Verantwortung für die IT-Infrastruktur und Koordination interner und externer Dienstleister
- Einhaltung und Überwachung aller Sicherheits-, Umwelt- und Hygienevorschriften
- Budgeterstellung und Controlling betrieblicher Ressourcen
- Sicherstellen der behördlichen Auflagen
- Planung und Umsetzung technischer Projekte
- Koordination von externen Dienstleistern bei Umbauprojekten
- Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen
Die Anforderungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder Studium) im Bereich Gebäudetechnik, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau oder Facility Management
- Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition, idealerweise im Hotel-, Thermen- oder Gesundheitsumfeld
- Breites technisches Wissen in Elektrotechnik, Wasseraufbereitung und Gebäudeleittechnik
- Organisationstalent mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
- Hohe analytische Fähigkeiten, Innovationskraft und ausgeprägtes strategisches Denken
Das Angebot:
Wenn Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren Unternehmen suchen, dann schicken Sie uns gerne Ihre Online-Bewerbung. Die Entlohnung richtet sich je nach Erfahrung zwischen € 80.000,- und € 90.000,- brutto Jahresgehalt. Weiters bietet Ihnen unser Kunde ein ausgezeichnetes Betriebsklima mit einer flachen Hierarchie und Möglichkeit zur Weiterbildung.
Benefits:
- Eine herausfordernde Führungsposition in einem Top-Betrieb
- Einen interessanten Aufgabenbereich: du triffst eigenverantwortlich viele Entscheidungen
- Ein motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt
- Abwechslungsreiche Projekte von technischer Routine bis hin zu Abwicklung von innovativen Großprojekten
- Attraktive Mitarbeiter-Benefits
- Leistungsgerechte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung
- Dienstzeiten, die du dir selbst gestalten kannst
Technischer Leiter im Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Digital Signage bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir Kreativität und Engagement, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine internationale Ausrichtung bieten, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem spannenden und zukunftsorientierten Markt zu wachsen.
Kontaktdaten:
Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technischer Leiter im Facility Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter im Facility Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markus Baldauf - Headhunting und Executive Search vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
