Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die IT-Zukunft und entwickle innovative Lösungen für unsere Unternehmensgruppe.
- Unternehmen: Dynamische Unternehmensgruppe mit drei Firmen und 140 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Freiraum für Gestaltung, direkte Kommunikation mit dem CEO und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Vielfältige Herausforderungen und die Möglichkeit, in einem kleinen Team zu wachsen.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und präge aktiv die digitale Zukunft unserer Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Informatik und Erfahrung in IT-Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Unsere Unternehmensgruppe mit den drei Firmen Markus Flühmann AG, AVA Verlagsauslieferung AG und Oeschger Verpackungsservice AG mit insgesamt 140 Mitarbeitenden hat in der IT viel vor. Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Strukturen aufbaut und gemeinsam mit einem kleinen Team unsere IT-Landschaft gezielt weiterentwickelt.
Du gestaltest unsere IT-Zukunft: Du entwickelst unsere IT-Strategie weiter und setzt passende Lösungen für unsere Unternehmensgruppe um. Du berichtest direkt an den CEO der Gruppe und trägst die Budget-, Personal- und Projektverantwortung für die IT.
Du bringst Projekte ins Ziel: Du planst und leitest die Einführung und Verbesserung neuer Systeme - von ERP/WMS und CRM über Webshops und Produktkataloge bis zu Schnittstellen - und koordinierst interne Beteiligte und externe Partner.
Du stärkst dein Team: Du führst und förderst zwei Mitarbeitende in Support und Applikationsverantwortung, etablierst klare Supportprozesse und Zuständigkeiten und packst im Tagesgeschäft aktiv mit an.
Du hältst den Betrieb am Laufen: Du sorgst gemeinsam mit deinem Team und externen Dienstleistern für eine stabile und sichere IT, funktionierende Schnittstellen und eine hohe Datenqualität. Bei Störungen findest du rasch tragfähige Lösungen.
Du modernisierst unsere Schnittstellen: Du leitest die Ablösung der bestehenden Schnittstellen mit Lobster Data und steuerst die Umsetzung mit unseren externen Partnern.
Du machst Abläufe einfacher: Du erkennst, wo digitale Lösungen und Automatisierungen einen echten Mehrwert schaffen, und begleitest unsere Mitarbeitenden bei Veränderungen.
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie fundiertes IT-Fachwissen und ein gutes Systemverständnis.
- Erfahrung mit anspruchsvollen IT-Projekten; die Gesamtverantwortung für die IT eines KMU ist erwünscht.
- Erfahrung in der Logistikbranche oder bei der IT-Integration von Unternehmensgruppen und Übernahmen ist von Vorteil.
- Nachweisbare Erfahrung in der Leitung eines ERP-Projekts ist zwingend.
- Du kennst die Herausforderungen von der Anforderungsaufnahme über die Datenmigration bis zur Einführung im laufenden Betrieb.
- Freude daran, ein kleines Team zu führen, Menschen zu motivieren und gemeinsam Lösungen zu entwickeln.
- Verständnis für betriebliche Prozesse und dafür, wie wichtig eine zuverlässige IT für den täglichen Logistikbetrieb ist.
- Eine klare, verständliche Kommunikation und eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und wirtschaftliches Denken.
- Die Bereitschaft, im Notfall auch Abend- oder Wochenendeinsätze zu übernehmen.
Worauf du dich freuen kannst:
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Draht zum CEO: Du übernimmst die IT-Verantwortung für unsere drei Unternehmen, setzt Priorität und treibst die Weiterentwicklung unserer IT voran.
- Echte Aufbauarbeit mit Gestaltungsfreiraum: Es gibt viel aufzubauen - von zeitgemäßen Systemen über klare Prozesse bis zu verlässlichen Strukturen.
- Die Chance, sichtbar etwas zu bewegen: Wenn dich anspruchsvolle Aufgaben anspornen und du gerne Verantwortung übernimmst, kannst du bei uns viel bewirken.
- Abwechslung in drei Unternehmen: Dich erwarten unterschiedliche Anforderungen, spannende Projekte und Einblicke in unsere betrieblichen Abläufe.
IT Manager Arbeitgeber: Markus Flühmann AG
Die Oeschger Verpackungsservice AG bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und modernen Logistikzentrum in Merenschwand zu arbeiten, wo Teamarbeit und persönliche Entwicklung großgeschrieben werden. Mit einem engagierten Team und kurzen Entscheidungswegen kannst du deine Führungsstärke entfalten und aktiv zur Optimierung unserer Prozesse beitragen. Freue dich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe, die dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein starkes Miteinander bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT Manager erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Markus Flühmann AG bewerben
Viele Unternehmen, wie Markus Flühmann AG, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Markus Flühmann AG und die ausgeschriebene Position IT Manager zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markus Flühmann AG vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Markus Flühmann AG an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
