Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bau- und Renovierungsprojekte in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 25 Jahren Erfahrung im Immobilienbereich.
- Vorteile: Faire Bezahlung, familiäres Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein echtes Miteinander im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Immobilien und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bauwesen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die privat geführte Unternehmensgruppe Markus Gerold ist Eigentümer und Verwalter in einem Hause. Seit über 25 Jahren sind die Unternehmen der Markus Gerold Gruppe der professionelle Ansprechpartner für den Bereich Immobilien im östlichen Ruhrgebiet. Als Immobilienbestandshalter pflegen wir die serviceorientierte Zusammenarbeit mit unseren Mietern. Kompetente Mitarbeiter betreuen das gesamte Immobilienportfolio der Unternehmensgruppe sowohl kaufmännisch als auch technisch. Wir vereinen jahrzehntelange Bau- und Immobilien-Erfahrung mit kundenorientierter Dienstleistung.
Die Unternehmensgruppe Markus Gerold verfügt über einen eigenen, kontinuierlich wachsenden Immobilienbestand im östlichen Ruhrgebiet. Zur nachhaltigen Pflege, Modernisierung und Weiterentwicklung unserer Bestandsimmobilien erweitern wir unser Team um einen qualifizierten Mitarbeiter für die Betreuung und Organisation von Renovierungs-, Sanierungs- und Instandsetzungsarbeiten an unseren Objekten, als auch die Planung und Realisierung von Neubauvorhaben.
Aufgaben
- Abteilungsverantwortung Bau- & Projektmanagement
- Umbau im Bestand & Neubauprojekte
- Koordination interner & externer Partner
- Qualität, Termine & Kosten im Blick
- Kalkulation, Dokumentation & Reporting
- Stakeholder-Management
Profil
- Technische Ausbildung Bau (z. B. Bautechniker, Bauzeichner, Maurer etc.)
- Praxiserfahrung (idealerweise Bestand/Umbau) von Vorteil
- Trockenbau-Know-how von Vorteil
- Selbstständig, kommunikativ, humorvoll
- Führungskompetenz & Verantwortungsbewusstsein
- Lösungsorientiert & ideenstark
- MS Office (AutoCAD Kenntnisse von Vorteil)
- Deutsch (sehr gut) & Führerschein B
Wir bieten
- Faire Bezahlung & Benefits
- Familiäres Team & kurze Wege
- Spannende Projekte (Neubau & Bestand)
- Entwicklung & Aufstiegschancen
- Weibliche Geschäftsführung & Chancengleichheit
- Teamspirit & echtes Miteinander
Bautechniker (m/w/d) für ein Family Office Arbeitgeber: Markus Gerold Holding GmbH & Co. KG
Die Unternehmensgruppe Markus Gerold ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld und spannende Projekte im Bereich Bau- und Immobilienmanagement bietet. Mit einer fairen Bezahlung, kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem wird Chancengleichheit großgeschrieben, was die Zusammenarbeit in einem motivierten Team zusätzlich stärkt.
Kontaktdaten:
Markus Gerold Holding GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bautechniker (m/w/d) für ein Family Office erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt einen Fuß in die Tür bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bautechniker (m/w/d) für ein Family Office mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Bautechniker für unser Team bist.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen im Bau- und Projektmanagement. Je konkreter du bist, desto besser können wir uns ein Bild von dir machen!
Achte auf die Form!:Eine saubere und übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns schon darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markus Gerold Holding GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Markus Gerold Gruppe und ihre Projekte. Schau dir an, welche Immobilien sie verwalten und welche Werte sie vertreten. So kannst du im Interview gezielt auf ihre Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bau- und Projektmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungsfähigkeiten und dein technisches Know-how zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Stakeholder-Management erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsstärke zeigst. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Partner auf derselben Seite sind.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, die das Team bewältigen muss. So kannst du auch herausfinden, ob die Position wirklich zu dir passt.
