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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Markt, optimiere Abläufe und präsentiere Produkte kreativ.
- Arbeitgeber: EDEKA Reinhardt liebt Lebensmittel und schafft Einkaufserlebnisse in Winnenden und Backnang.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, faire Entlohnung, Mitarbeiterrabatt und 6 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit Raum für Ideen und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise Ausbildung im Einzelhandel und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Möglichkeiten zur Weiterbildung und Aufstiegschancen sind gegeben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mach was dein Herz dir sagt! EDEKA Reinhardt : Wir lieben Lebensmittel und geben täglich unser Bestes, um den Einkauf für unsere Kundschaft zu einem Erlebnis zu machen. Mit unseren zwei Märkten in Winnenden und Backnang, verfolgen wir das Ziel eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem breiten Sortimentsangebot zu kombinieren und somit unsere Mitarbeitenden und Kunden sowie Kundinnen glücklich zu machen.Für unseren Markt in Winnenden suchen wir Sie in Vollzeit als Bei Bedarf besteht auch die Möglichkeit als Stellvertretender Marktleiter im Markt in Backnang zu fungieren. Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) Referenznummer: 32287 Ihre Aufgaben Geschäftsablauf: Sie vertreten die Marktleitung und sorgen in seiner Abwesenheit für reibungslose Marktabläufe Kreative Warenpräsentation: Sie optimieren die Abläufe im Markt und sind für die Präsentation der Produkte verantwortlich Personalplanung: Das Führen, Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit Verantwortung: Zu Ihrem Aufgabenbereich zählt die Tresorabrechnung sowie der Schließdienst Administration: Allgemeine Bürotätigkeiten runden ihr Aufgabengebiet ab Ihre Voraussetzungen Ausbildung: Idealerweise besitzen Sie eine Ausbilung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Handelsfachwirt oder Vergleichbares Erfahrungen und Kenntnisse: Sie verfügen über Berufs- und Führungserfahrung im Einzelhandel Kundenorientiertes Auftreten: Ein kundenorientiertes, sicheres und freundliches Auftreten ist für Sie selbstverständlic Organisationstalent: Sie sind ein Organisationstalent, agieren verantwortungsbewusst und besitzen Durchsetzungsstärke Ihre Vorteile Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere Anstellung in einem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen Perspektive: Bei guten Leistungen bieten wir Ihnen verschiedene Perspektiven in unseren Märkten Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv Zulagen: Bei uns erhalten Sie sowohl eine Spätzulage (20%) als auch eine Nachtzulage (50%) Mitarbeiterrabatt: Von uns erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr Verantwortung: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter. Ihre Ansprechperson Markus Reinhardt Mehr über EDEKA Südwest: Website
Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Markus Reinhardt
Kontaktperson:
Markus Reinhardt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenskultur von EDEKA Reinhardt. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Ideen zur Warenpräsentation und zur Optimierung von Abläufen im Markt zu teilen. Kreativität und Initiative sind wichtige Eigenschaften für die Position des stellvertretenden Marktleiters.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über EDEKA Reinhardt und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben: Erstelle einen ansprechenden Lebenslauf und ein individuelles Anschreiben. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung: Gib in deiner Bewerbung klar deine Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert den Auswahlprozess.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markus Reinhardt vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über EDEKA Reinhardt und die spezifischen Märkte in Winnenden und Backnang. Zeige, dass du die Unternehmenswerte und die Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Einkaufserlebnis für die Kunden zu verbessern.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -entwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du ein Team motivieren und fördern kannst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
✨Kundenorientierung betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir ein kundenorientiertes Auftreten ist. Bereite konkrete Situationen vor, in denen du erfolgreich auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist oder Probleme gelöst hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die der Markt aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
