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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege mit einem Fokus auf praktische Anleitung.
- Arbeitgeber: AGAPLESION Oberin Martha Keller Haus, ein Teil der MARKUS DIAKONIE.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, faire Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle Talente in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3829 - 4698 € pro Monat.
Als Teil dieses Verbunds übernimmt das AGAPLESION Oberin Martha Keller Haus in Frankfurt-Sachsenhausen die pflegerische Versorgung und Betreuung von insgesamt 80 Bewohner:innen auf insgesamt 4 Wohnbereichen. Ein Wohnbereich ist speziell für die Pflege und Betreuung von Menschen mit Demenz.
Was Dich bei uns erwartet:
- Enge Zusammenarbeit im Ausbildungsverbund: Du arbeitest eng mit der Ausbildungskoordinatorin sowie den Praxisanleitungen der weiteren Häuser der MARKUS DIAKONIE zusammen und pflegst den Austausch mit den kooperierenden Pflegeschulen.
- Wohnbereichsübergreifende Praxisanleitung: Du führst wohnbereichsübergreifend Anleitungen nach dem Pflegeberufgesetz durch.
- Vertretung: Du bist bereit, auch in den beiden anderen Häuser der MARKUS DIAKONIE vertretungsweise Anleitungen zu übernehmen.
- Förderung von Kompetenzen: Du erarbeitest Maßnahmen zur Entwicklung von Fähigkeiten und Kompetenzen der Auszubildenden.
Was uns überzeugt:
- Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft.
- Weiterbildung: Eine abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung nach WPO-Pflege Hessen.
- Kenntnisse des Pflegeberufegesetzes.
- Pädagogisches Geschick & Methodenkompetenz: Die Fähigkeit, praktische Ausbildungsinhalte an die Auszubildenden zu vermitteln.
Unser Versprechen an Dich:
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristete Anstellung mit 30 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) – für Planungssicherheit und Erholung.
- Faire Vergütung: Bezahlung laut AVR.HN-Tarif zwischen 3.829,00€ und 4.698,90€ inkl. Pflegezulage.
- Mehr als nur Gehalt: Familienfördernde finanzielle Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge sowie ein Fahrtkostenzuschuss.
- Guter Start von Anfang an: Strukturierte Einarbeitung und eine offene, wertschätzende Willkommenskultur.
- Weiterkommen ausdrücklich erwünscht: Individuelle Fort- und Weiterbildungen für Deine fachliche und persönliche Entwicklung.
- Work-Life-Balance, die planbar ist: Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Ein starkes Team: Kollegiale Zusammenarbeit in einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur mit geschulten, ansprechbaren Führungskräften.
- Attraktive Extras: Mitarbeiterrabatte in über 600 Shops.
Praxisanleitung (w/m/d) in Teilzeit (15h/Woche) Arbeitgeber: Markusdiakonie
Kontaktperson:
Markusdiakonie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleitung (w/m/d) in Teilzeit (15h/Woche)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, die deine Qualifikationen unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen solltest du betonen, warum dir die Arbeit mit Auszubildenden und die Förderung ihrer Kompetenzen am Herzen liegt. Lass uns das gemeinsam herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleitung (w/m/d) in Teilzeit (15h/Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Markusdiakonie vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über das AGAPLESION Oberin Martha Keller Haus und die MARKUS DIAKONIE informieren. Verstehe ihre Werte, die Struktur und die speziellen Anforderungen an die Praxisanleitung. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung, die Deine Fähigkeiten als Praxisanleiter:in unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Auszubildenden geholfen hast, ihre Kompetenzen zu entwickeln oder wie Du Herausforderungen in der Anleitung gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Erwartungen an die Rolle oder den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsumgebung erfahren möchtest.
✨Präsentiere Deine pädagogischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel mit der Vermittlung von Wissen zu tun hat, sei bereit, Deine pädagogischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, welche Methoden Du verwendest, um Inhalte effektiv zu vermitteln, und wie Du auf die individuellen Bedürfnisse der Auszubildenden eingehst.