FP&A Director

Marmon Foodservice Technologies Europe GmbH ist Teil der globalen Industrieorganisation Marmon Holdings, die von Berkshire Hathaway unterstützt wird. Wir setzen uns dafür ein, einen positiven Einfluss auf die Welt auszuüben und bieten Ihnen vielfältige Lern- und Arbeitsmöglichkeiten sowie eine Kultur, in der jeder ermutigt wird, sein Bestes zu geben.

Wesentliche Verantwortlichkeiten

• Leitung der langfristigen Planung, jährlichen Budgetierung und monatlichen/vierteljährlichen Prognosen
• Analyse von Umsatz, Deckungsbeitrag, Gemeinkosten und Rentabilität sowie der Geschäftstreiber und Bereitstellung klarer Einblicke für Geschäftspartner und das Führungsteam
• Erstellung von monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Managementberichten
• Entwicklung finanzieller Modelle zur Unterstützung der Geschäftsstrategie und des Wachstums sowie Zusammenarbeit mit Geschäftsführern zur Bewertung neuer Initiativen und Investitionen
• Überwachung der finanziellen Leistung im Vergleich zu Plänen und Prognosen, Identifizierung von Risiken und Chancen sowie Durchführung von Maßnahmen zur Risikominderung
• Enge Zusammenarbeit mit dem EIMEA-Geschäft zur Förderung von Einblicken und Berichterstattung/Prozessabstimmung
• Unterstützung des VP Finance bei wichtigen strategischen Projekten
• Unterstützung interner Kontrollen und bewährter Praktiken
• Management und Entwicklung eines internationalen Teams von FP&A-Experten sowie Verbesserung der FP&A-Prozesse, -Tools und -Systeme
• Unterstützung interner und externer Audits sowie Kommunikation mit Finanzinstituten und Regulierungsbehörden
• Klare und effektive Kommunikation finanzieller Informationen an Stakeholder, um Transparenz zu gewährleisten und Vertrauen aufzubauen.

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten/Kompetenzen

• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 9-12+ Jahre zunehmend verantwortungsvoller Erfahrung in Finanz- oder FP&A-Rollen
• Mindestens 5 Jahre in einer leitenden oder überwachenden Funktion mit Verantwortung für Finanzteams und -funktionen
• Erfahrung in einem Unternehmensumfeld mit Fokus auf Finanzmanagement, Budgetierung, Prognosen und strategische Planung
• Starke Fähigkeiten in finanzieller Modellierung, Prognose und Analyse
• Nachweisliche Erfolge in der Partnerschaft mit dem Geschäft, der Förderung von Prozessverbesserungen und der Implementierung finanzieller Strategien, die sich positiv auf die Geschäftsergebnisse auswirken
• Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu führen und zu entwickeln, eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und Innovation zu fördern
• Ausgezeichnete Führungsfähigkeiten in der Leitung und Aufsicht von Finanzfachleuten, Bereitstellung von Anleitung, Förderung des beruflichen Wachstums und Vorbildfunktion
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu bewältigen, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Fristen trotz häufiger Unterbrechungen einzuhalten
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, die den Aufbau starker interner und externer Beziehungen unterstützen
• Veränderungsführer mit einer problemlösenden Denkweise und Liebe zum Detail
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, fließendes Englisch (schriftlich und mündlich) ist unerlässlich. Tschechischkenntnisse sind von Vorteil.
• Versiert im Umgang mit MS Office Suite (Word, Excel und PowerPoint), PowerBI/Microsoft Fabric, SAP und vorzugsweise OneStream/Hyperion
• Internationale Reisen, wenn erforderlich – Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit ist wünschenswert und die Fähigkeit, kulturelles Bewusstsein und Flexibilität zu demonstrieren.

Was wir Ihnen bieten

• Eine offene und dynamische Unternehmenskultur verbunden mit der Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten
• Ein herausforderndes, internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
• Flexible Arbeitszeiten
• Option auf Homeoffice
• Raum zum Lernen, Übernahme von Verantwortung als aktives Teammitglied und Spaß bei der Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Subventionierte Kantine, kostenlose heiße und kalte Getränke sowie ein wöchentliches Obstkorb
• Regelmäßige Teamevents

Unsere Werte

• Charakter: Das Richtige für die Menschen und Gemeinschaften tun, denen wir dienen. Hart und demütig füreinander arbeiten. Vertrauen durch offene, ehrliche Kommunikation aufbauen.
• Mut: Unseren Erfolg besitzen und einen Unterschied machen. Den Status quo herausfordern. Mutig schwierige Entscheidungen treffen und Risiken eingehen.
• Kreativität: Innovation und Einfachheit bestimmen unseren Erfolg. Durch kontinuierliches Lernen wachsen. Unermüdlich neugierig.
• Gemeinschaft: Menschen sind unser größtes Kapital. Vielfalt von Menschen und Ideen willkommen heißen. Starke Beziehungen machen uns besser.

Nach Erhalt eines bedingten Stellenangebots müssen die Kandidaten zusätzliche, arbeitsbezogene Screening-Prozesse durchlaufen, wie es das geltende Recht erlaubt oder vorschreibt.