FP&A Director

Als Teil der globalen Industrieorganisation Marmon Holdings, die von Berkshire Hathaway unterstützt wird, werden Sie Dinge tun, die wichtig sind, und auf jeder Ebene führen. Wir setzen uns dafür ein, einen positiven Einfluss auf die Welt auszuüben, Ihnen vielfältige Lern- und Arbeitsmöglichkeiten zu bieten und eine Kultur zu fördern, in der jeder befähigt ist, sein Bestes zu geben.

Der Director FP&A versteht die Finanzfunktion als Geschäftspartner mit einem Fokus auf die Bereitstellung von Einblicken, Wachstumsprognosen und Rentabilität. Dies umfasst die Leitung der finanziellen Planung, Budgetierung, Prognose und Leistungsanalyse von MFT EIMEA. Diese Rolle bietet strategische finanzielle Einblicke für die Unternehmensführung, unterstützt die Entscheidungsfindung und stellt sicher, dass das Unternehmen seine finanziellen Ziele erreicht.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:

• Langfristige Planung, jährliche Budgetierung und monatliche/vierteljährliche Prognosen leiten
• Analyse von Einnahmen, Deckungsbeiträgen, Gemeinkosten und Rentabilität sowie der Geschäftstreiber und Bereitstellung klarer Einblicke für Geschäftspartner und das Führungsteam
• Monatliche, vierteljährliche und jährliche Managementberichte erstellen
• Finanzmodelle entwickeln, um die Geschäftsstrategie und das Wachstum zu unterstützen und mit Geschäftsführern zusammenzuarbeiten, um neue Initiativen und Investitionen zu bewerten
• Finanzielle Leistung im Vergleich zu Plänen und Prognosen überwachen, Risiken und Chancen identifizieren und Maßnahmen zur Minderung planen
• Eng mit dem EIMEA-Geschäft zusammenarbeiten, um Einblicke und Berichterstattung/Prozessabstimmung voranzutreiben
• Den VP Finance bei wichtigen strategischen Projekten unterstützen
• Interne Kontrollen und Best Practices unterstützen
• Ein internationales Team von FP&A-Experten managen und entwickeln sowie FP&A-Prozesse, -Tools und -Systeme verbessern
• Interne und externe Audits sowie die Kommunikation mit Finanzinstituten und Regulierungsbehörden unterstützen
• Finanzinformationen klar und effektiv an Stakeholder kommunizieren, um Transparenz zu gewährleisten und Vertrauen aufzubauen

Erforderliche Qualifikationen, Fähigkeiten/Kompetenzen:

• Ein Bachelor- oder Masterabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 9-12+ Jahre fortschreitende Verantwortung in Finanz- oder FP&A-Rollen
• Mindestens 5 Jahre in einer leitenden oder überwachenden Funktion mit der Aufsicht über Finanzteams und -funktionen
• Erfahrung in einem Unternehmensumfeld mit Fokus auf Finanzmanagement, Budgetierung, Prognose und strategische Planung
• Starke Fähigkeiten in der finanziellen Modellierung, Prognose und Analyse
• Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit dem Geschäft, der Förderung von Prozessverbesserungen und der Umsetzung finanzieller Strategien, die positive Auswirkungen auf die Geschäftsergebnisse haben
• Nachgewiesene Fähigkeit, leistungsstarke Teams zu führen und zu entwickeln, eine Kultur der Zusammenarbeit, Verantwortung und Innovation zu fördern
• Ausgezeichnete Führungsfähigkeiten in der Leitung und Beaufsichtigung von Finanzfachleuten, Anleitung geben, berufliches Wachstum fördern und durch Vorbild führen
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu erledigen, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und Fristen mit häufigen Unterbrechungen einzuhalten
• Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich, die beim Aufbau starker interner und externer Beziehungen helfen
• Veränderungsführer mit einer problemlösenden Denkweise und Liebe zum Detail
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, fließendes Englisch (schriftlich und mündlich) ist unerlässlich. Tschechisch ist von Vorteil.
• Versiert im MS Office-Paket (Word, Excel und PowerPoint), PowerBI/Microsoft Fabric, SAP und vorzugsweise OneStream/Hyperion
• Internationale Reisen, wenn erforderlich – Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit ist wünschenswert und die Fähigkeit, kulturelles Bewusstsein und Flexibilität zu demonstrieren

Was wir Ihnen bieten:

• Eine offene und dynamische Unternehmenskultur verbunden mit der Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten
• Ein herausforderndes, internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche
• Flexible Arbeitszeiten
• Option auf Homeoffice
• Raum zum Lernen, Übernahme von Verantwortung als aktives Teammitglied und Spaß bei der Arbeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Subventionierte Kantine, kostenlose heiße und kalte Getränke sowie ein wöchentlicher Obstkorb
• Regelmäßige Teamevents

Unsere Werte:

• Charakter: Tun Sie das Richtige für die Menschen und Gemeinschaften, denen wir dienen.
• Mut: Übernehmen Sie Verantwortung für unseren Erfolg und machen Sie einen Unterschied.
• Kreativität: Innovation und Einfachheit bestimmen unseren Erfolg.
• Gemeinschaft: Menschen sind unser größtes Kapital. Willkommen Vielfalt von Menschen und Ideen.

Nach Erhalt eines bedingten Stellenangebots müssen die Kandidaten zusätzliche, arbeitsbezogene Screening-Prozesse durchführen, wie es das geltende Recht erlaubt oder vorschreibt.