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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzbuchhaltung und unterstütze das HR-Team bei der Mitarbeiterakquise.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im digitalen Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeiten, neueste Technik und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, Erfahrung in der Finanzbuchhaltung.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem dynamischen Team weiter und profitiere von individuellen Förderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortliche Führung der gesamten Finanzbuchhaltung (Alleinbuchhalter/in)
- Rechnungskontrolle, Kontierung und Erfassung der Eingangsrechnungen
- Erstellung und Versand der Ausgangsrechnungen inkl. Forderungsmanagement
- Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung
- Durchführung der Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung
- Verantwortung für die Erstellung des Monatsabschlusses
- Ansprechpartner/in für Wirtschaftsprüfer/Steuerberater
- Erstellung des Managementreport, sowie von Forecasts, Budgets und Planungen
- Durchführung des Zahlungsverkehrs der Gesellschaft
- Erstellung der monatlichen Liquiditätsplanung
- Erstellung der vorbereitenden Lohnbuchhaltung und Pflege der Personaldaten (Personio)
- Ansprechpartner/in für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei personalrelevanten Fragen
- Unterstützung der operativen Abteilungen bei der Mitarbeiterakquise (Recruiting)
- Unterstützung des On- und Off-boarding Prozesses von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Ansprechpartner/in für Anwälte, bzw. externe arbeitsrechtliche Berater
- Fuhrparkmanagement der Fahrzeugflotte
- Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsführung im Tagesgeschäft
Ihr Profil
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation als Bilanzbuchhalter/in, oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung; DATEV Kenntnisse sind eine Grundvoraussetzung.
- Wünschenswert sind gute Kenntnisse in MS-Office und den HGB-Abschlussrichtlinien
- Erfahrung mit Personio und Salesforce (oder einem vergleichbaren CRM-System) ist von Vorteil
- Sie sind kontaktfreudig und arbeiten gerne in einem Team
- Sie entwickeln sich gerne weiter
Warum wir?
- Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in der wichtigen Zukunftsbranche „Digitales Gesundheitswesen“.
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung und individueller Förderung.
- Ausstattung auf dem neuesten Stand der Technik sowie iPad zur privaten Nutzung
- Ein attraktives Gehaltspaket
- Möglichkeit für hybrides Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Über uns
Die marpinion GmbH ist die Nr. 1 in der digitalen Apothekenschulung und bringt relevantes Wissen über den ApoChannel® konzentriert und zielgenau dorthin, wo es benötigt wird: Zu ApothekerInnen und PTAs. Wir produzieren redaktionelle Beiträge zu allen relevanten Themen des Apothekenalltags sowie produktbezogene Schulungen. Dadurch stärken wir die Beratungskompetenz und fördern die aktive Produktempfehlung.
Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit HR-Administration Arbeitgeber: marpinion GmbH
Kontaktperson:
marpinion GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit HR-Administration
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über die marpinion GmbH und bringe in Gesprächen ein, warum du dort arbeiten möchtest. Authentizität kommt immer gut an.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit HR-Administration
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere deine Erfahrungen und Qualifikationen so, dass wir schnell erkennen können, was du mitbringst. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen tollen Eindruck!
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich auf die Punkte in deinem Lebenslauf, die für die Stelle als Bilanzbuchhalter/in relevant sind. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten und was du in der Finanzbuchhaltung erreicht hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei marpinion GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Finanzbuchhaltung und HR-Administration zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei offen für Gespräche. Das Unternehmen sucht nicht nur nach einem Lebenslauf, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt und mit Begeisterung an die Arbeit geht.
