Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und sorge für präzise Gehaltsabrechnungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gehaltsabrechnung und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, Führungserfahrung und SAP-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
- Wünschenswert ist eine Weiterbildung im Bereich Personal bzw. Entgeltabrechnung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in leitender Position
- Sehr gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Abrechnungssystemen, insbesondere SAP HCM
- Ausgeprägte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Hervorragende analytische Fähigkeiten, hohe Genauigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Verantwortungsbereiche
- Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams in Deutschland
- Verantwortung für die termingerechte und korrekte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Einhaltung gesetzlicher sowie tariflicher Vorgaben
- Überwachung und Sicherstellung aller lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlich relevanten Prozesse
- Weiterentwicklung und Optimierung der Payroll-Prozesse – insbesondere im Hinblick auf Digitalisierung und Automatisierung
- Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Finance, IT sowie externen Partnern (z. B. Steuerberatern und Sozialversicherungsträgern)
- Ansprechpartner für Prüfungen durch Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und die interne Revision
- Erstellung von Statistiken sowie Reporting und Analyse von Kennzahlen für das Management
Team Leader Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Marquardt Germany
Marquardt ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung in der Entgeltabrechnung fördert das Unternehmen innovative Ansätze und bietet eine attraktive Work-Life-Balance in einer modernen Umgebung. Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und externen Partnern ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten zu erweitern und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Leader Payroll (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Payroll-Bereich parat hast. Zeige, dass du die Verantwortung für dein Team ernst nimmst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Leader Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position des Team Leaders Payroll bist. Lass deine Leidenschaft für das Thema durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor und nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich gearbeitet hast. Das macht einen großen Unterschied!
Sei strukturiert:Eine strukturierte Arbeitsweise ist uns wichtig. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen gut darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle gelangt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marquardt Germany vorbereitet
✨Bereite dich gründlich vor
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position als Team Leader Payroll. Verstehe die aktuellen Trends in der Gehaltsabrechnung und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Führung eines Teams verdeutlichen. Betone, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Strategien du zur Motivation und Entwicklung deines Teams eingesetzt hast.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder Lösungen für typische Probleme in der Gehaltsabrechnung vorzuschlagen. Zeige, dass du strukturiert und genau arbeitest.
✨Sprich über Digitalisierung und Automatisierung
Da die Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du konkrete Ideen oder Erfahrungen zur Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen mitbringen. Diskutiere, wie du diese Themen angehen würdest und welche Tools du für hilfreich hältst.
