Account Manager Aftersales / Ersatzteile (m/w/d) in Rietheim-Weilheim

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Technik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung in der Automobilindustrie, idealerweise im Vertrieb oder Aftersales.
• Sehr gute SAP‑ und MS‑Office‑Kenntnisse.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fähigkeit zur Koordination innerhalb der Ersatzteil‑Organisation.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungskompetenz sowie souveränes Auftreten.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Technik, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung in der Automobilindustrie, idealerweise im Vertrieb oder Aftersales.
• Sehr gute SAP‑ und MS‑Office‑Kenntnisse.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Fähigkeit zur Koordination innerhalb der Ersatzteil‑Organisation.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Verhandlungskompetenz sowie souveränes Auftreten.

Verantwortungsbereiche

• Betreuung von OEM‑ und Tier‑N‑Kunden im Aftersales für technische, kaufmännische und logistische Fragestellungen.
• Sicherstellung der Ersatzteilversorgung nach Serienauslauf und über die Versorgungspflicht hinaus.
• Abstimmung von Ersatzteilkonditionen sowie Liefer‑ und Versorgungskonzepten mit Kunden und internen Teams.
• Durchführung von Preis‑ und Vertragsverhandlungen sowie Mitwirkung an Ersatzteilbedingungen in Neuprojekten.
• Mitarbeit im globalen Ersatzteil‑Team und Berichterstattung an das Steering Committee.
• Unterstützung der Produktkalkulation bei Produktänderungen und Überwachung des Änderungsmanagements.
• Verantwortung für Preisverhandlungen, Reklamationen und Zahlungsabwicklung innerhalb der Ersatzteilversorgungspflicht.
• Durchführung des Vertriebscontrollings und Beteiligung an Benchmarking‑Prozessen.
• Entwicklung kundenspezifischer Strategien zur optimalen Ersatzteilversorgung.
• Bewertung von Bauteil‑Abkündigungen und Abstimmung relevanter Mengen.
• Steuerung von Engpasssituationen mit internen Schnittstellen.

Was wir bieten

• Individuelle Entwicklung: wir bieten interne Schulungen und externe Weiterbildungsmaßnahmen an. Zudem können Sie bei Marquardt eine Vielzahl an Karrierewegen einschlagen - als Führungskraft, in der Projektleitung oder als Experte!
• Tarifliche Vergütungsmodelle: von Zusatzzahlungen bis hin zu 6 bzw. 8 zusätzlichen Urlaubstagen.
• Attraktive Vergünstigungen: Vergünstigte Eintritte in Freizeiteinrichtungen (z. B. Legoland, Ravensburger Spieleland, Südwest Messe etc.) Leasingprogramm für technische Geräte wie z. B. Smartphones
• Sonderprämien: für Ihre Verbesserungsvorschläge im Marquardt Ideenprozess oder für die Vermittlung neuer Mitarbeitenden
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheits- und Obsttage. Betriebsärztliche sowie psychosoziale Betreuung. Verschiedene Sportgruppen (Laufteam, Bike‑Treff etc. mit Teilnahme an Sportveranstaltungen). Möglichkeit der Nutzung des örtlichen Tennisplatzes inkl. Trainerstunden (nach Bedarf)
• Infrastruktur: Betriebsrestaurant mit Frischeküche und Cafeteria. Entwicklungs- und Innovationszentrum mit Ausbildungszentrum
• Bike-Leasing

Arbeitszeitmodell

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung für eine optimale Work-Life-Balance
• Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der betrieblichen Anforderungen
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Sonderurlaubstage z. B. für Umzug und familiäre Ereignisse
• Werden Sie Teil des erfolgreichen Marquardt Teams!

Die Ansprechpartner für dieses Stellenangebot: HRB-DE-Rietheim

• E-Mail: Recruiting-DE@marquardt.com

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