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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für alle abrechnungsrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Ein wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Zukunftsperspektiven und einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, überdurchschnittliche Vergütung und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Abrechnungsprozesse aktiv mit und profitiere von zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Attraktive Rabatte und ein prämiertes Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Was Sie erwartet
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftssystemen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Finanzämter) in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und internen Audits
- Kontinuierliche Optimierung von Abrechnungsprozessen und Mitwirkung bei HR-Projekten
Sie bringen mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation (wünschenswert)
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP HCM oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Überdurchschnittliche Vergütung und attraktive betriebliche Sozialleistungen
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- Schichtzulagen für Spätschicht bereits ab 14 Uhr und für Nachtschicht bereits ab 20 Uhr
- Jährliche Bonuszahlungen (Weihnachts- und Urlaubsbonus)
- Mobiles Arbeiten (wenn es die Tätigkeit zulässt)
- MIP > Marquardt Ideenprozess (innerbetriebliches Vorschlagswesen)
- Prämiertes Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Attraktive Rabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms
- Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Thüringer Bildungsurlaub
- Gute Verkehrsanbindung (Bus), Parkplätze und Fahrradständer
Senior Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Marquardt Group
Kontaktperson:
Marquardt Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Abrechnungssystemen wie SAP HCM vor. Wenn du praktische Erfahrungen oder Kenntnisse hast, hebe diese in Gesprächen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, sei es mit Mitarbeitenden, Führungskräften oder externen Stellen. Das wird deine Teamfähigkeit und Vertrauenswürdigkeit unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Senior Payroll Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Abrechnungssystemen wie SAP HCM.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten machen. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marquardt Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorgaben. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Abrechnungssysteme hervorheben
Wenn du Erfahrung mit SAP HCM oder ähnlichen Systemen hast, stelle sicher, dass du dies im Gespräch betonst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme zur Optimierung von Abrechnungsprozessen genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da du als Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Stellen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
