Chef de Partie Steakhouse (m/w/d)

Chef de Partie Steakhouse (m/w/d)

Berlin Vollzeit 2000 - 2500 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Marriott Hotels Resorts

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Bereite köstliche Gerichte zu und sorge für eine erstklassige Präsentation.
  • Arbeitgeber: Marriott International, ein führendes Unternehmen in der Gastronomie.
  • Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Schulungen und ein unterstützendes Team.
  • Andere Informationen: Vielfältige Kultur und Entwicklungsmöglichkeiten in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und kreiere unvergessliche kulinarische Erlebnisse.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Gastronomie und Leidenschaft für gutes Essen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.

POSITION SUMMARY

  • Bereiten Sie spezielle Mahlzeiten oder Ersatzartikel zu.
  • Regulieren Sie die Temperatur von Öfen, Grillgeräten und Bratpfannen.
  • Entnehmen Sie Lebensmittel aus dem Gefrierschrank, um sie im Kühlschrank aufzutauen.
  • Stellen Sie sicher, dass die Portionen, Anordnung und Garnierung der Speisen korrekt sind.
  • Führen Sie Lebensmittelprotokolle.
  • Überwachen Sie die Qualität und Quantität der zubereiteten Speisen.
  • Kommunizieren Sie den Unterstützungsbedarf während geschäftiger Zeiten.
  • Informieren Sie den Chef über überschüssige Lebensmittel für die täglichen Specials.
  • Informieren Sie das Servicepersonal über Menü-Specials und nicht verfügbare Artikel.
  • Stellen Sie die Qualität der Lebensmittel sicher.
  • Bereiten und kochen Sie Speisen gemäß Rezepten, Qualitätsstandards, Präsentationsstandards und Checklisten zur Lebensmittelzubereitung.
  • Bereiten Sie kalte Speisen zu.

Assistieren Sie dem Management bei der Einstellung, Schulung, Planung, Bewertung, Beratung, Disziplinierung sowie Motivation und Coaching von Mitarbeitern; fungieren Sie als Vorbild.

  • Befolgen Sie alle Unternehmens- sowie Sicherheits- und Sicherheitsrichtlinien und -verfahren; melden Sie Wartungsbedarfe, Unfälle, Verletzungen und unsichere Arbeitsbedingungen an den Manager; absolvieren Sie Sicherheitsschulungen und -zertifizierungen.
  • Stellen Sie sicher, dass Uniform und persönliches Erscheinungsbild sauber und professionell sind; wahren Sie die Vertraulichkeit von vertraulichen Informationen; schützen Sie die Vermögenswerte des Unternehmens.
  • Antizipieren und adressieren Sie die Servicebedürfnisse der Gäste.
  • Sprechen Sie mit anderen in klarer und professioneller Sprache.
  • Entwickeln und pflegen Sie positive Arbeitsbeziehungen zu anderen; unterstützen Sie das Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen; hören Sie zu und reagieren Sie angemessen auf die Anliegen anderer Mitarbeiter.
  • Stellen Sie die Einhaltung der Qualitätserwartungen und -standards sicher.
  • Stehen, sitzen oder gehen Sie über einen längeren Zeitraum.
  • Reichen Sie über Kopf und unter die Knie, einschließlich Bücken, Drehen, Ziehen und Beugen.
  • Bewegen, heben, tragen, schieben, ziehen und platzieren Sie Objekte, die weniger als oder gleich 25 Pfund wiegen, ohne Hilfe.
  • Führen Sie andere angemessene Aufgaben aus, die von Vorgesetzten angefordert werden.

PREFERRED QUALIFICATION

  • Bildung: Technische, gewerbliche oder berufliche Schule.
  • Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
  • Führungserfahrung: Keine Führungserfahrung.
  • Lizenz oder Zertifizierung: Keine.

Bei Marriott International setzen wir uns dafür ein, ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit zu sein, der alle willkommen heißt und Zugang zu Möglichkeiten bietet. Wir fördern aktiv ein Umfeld, in dem die einzigartigen Hintergründe unserer Mitarbeiter geschätzt und gefeiert werden. Unsere größte Stärke liegt in der reichen Mischung aus Kultur, Talent und Erfahrungen unserer Mitarbeiter. Wir verpflichten uns zur Nichtdiskriminierung aus geschützten Gründen, einschließlich Behinderung, Veteranenstatus oder anderen durch geltendes Recht geschützten Gründen.

Chef de Partie Steakhouse (m/w/d) Arbeitgeber: Marriott Hotels Resorts

Marriott International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung fördert. Als Chef de Partie im Steakhouse profitieren Sie von einem unterstützenden Team, das Wert auf persönliche Entwicklung und berufliches Wachstum legt. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch Respekt und Zusammenarbeit aus, während die Lage in einem dynamischen Umfeld Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre kulinarischen Fähigkeiten in einem renommierten Unternehmen weiterzuentwickeln.
Marriott Hotels Resorts

Kontaktperson:

Marriott Hotels Resorts HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chef de Partie Steakhouse (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chef de Partie bewirbst, schau dir die Restaurantkultur genau an. Besuche das Steakhouse, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse. Das gibt dir einen Vorteil und zeigt, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest.

Tip Nummer 2

Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Köchen und Fachleuten in der Gastronomie zu kommunizieren. Vielleicht kannst du sogar jemanden finden, der im Steakhouse arbeitet und dir Insider-Tipps geben kann.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Qualität und Standards, die das Steakhouse erwartet, verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die wir benötigen, um dich besser kennenzulernen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef de Partie Steakhouse (m/w/d)

Kochen nach Rezepten
Lebensmittelsicherheit
Temperaturkontrolle von Kochgeräten
Portionskontrolle
Qualitätsüberwachung
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Kundenservice
Einhaltung von Standards
Vorbereitung kalter Speisen
Aufzeichnung von Lebensmitteldaten
Schulung und Motivation von Mitarbeitern
Problemlösungsfähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Anschreiben!: Zeig uns, wer du bist! Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine Erfahrungen als Chef de Partie zu teilen. Lass uns wissen, warum du der perfekte Kandidat für unser Steakhouse bist!

Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in der Küche gesammelt hast. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der nicht nur kochen kann, sondern auch das Team unterstützt!

Referenzen nicht vergessen!: Wenn du vorherige Arbeitgeber oder Kollegen hast, die deine Fähigkeiten bestätigen können, zögere nicht, sie in deiner Bewerbung zu erwähnen. Gute Referenzen können den Unterschied machen und uns zeigen, dass du ein Teamplayer bist!

Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott Hotels Resorts vorbereitest

Küchenkenntnisse zeigen

Bereite dich darauf vor, deine Kochkünste und dein Wissen über verschiedene Zubereitungstechniken zu demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit speziellen Gerichten oder Menüs zu sprechen, die du in der Vergangenheit zubereitet hast.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit in der Küche entscheidend ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit Kollegen parat haben. Erkläre, wie du in stressigen Situationen kommunizierst und Unterstützung anbietest, um die Effizienz zu steigern.

Qualitätsbewusstsein hervorheben

Sprich darüber, wie wichtig dir die Qualität der Speisen ist und welche Maßnahmen du ergreifst, um sicherzustellen, dass alles den Standards entspricht. Zeige, dass du auch bei hohem Druck auf die Details achtest.

Vorbereitung auf häufige Fragen

Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, wie z.B. 'Wie gehst du mit Stress um?' oder 'Wie informierst du das Team über Menüänderungen?'. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Antworten untermauern.

Chef de Partie Steakhouse (m/w/d)
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Standort: Berlin
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