Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Planung und Durchführung von B2B-Events in EMEA.
- Unternehmen: Marriott International, ein führendes Unternehmen in der Hospitality-Branche.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 22+ Urlaubstage, internationale Teamarbeit und Rabatte auf Hotels.
- Weitere Informationen: Wachse in einem unterstützenden Team mit starken Führungskräften.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Events und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Veranstaltungen; mindestens 1 Jahr Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Description
Role Summary
The Co-ordinator B2B Events + Experiences, EMEA, reports to the Senior Manager GSO B2B Events + Experiences, EMEA and supports the team with the pre-planning, logistics and budget tracking associated with the different phases of B2B events and advisory board programs, including, but not limited to The Exchange series, Luxury roadshows, tradeshows and customer engagement programs for the Europe, Middle East & Africa continent.
The incumbent would also be supporting the implementation of the B2B marketing communication plan and other strategic / global projects.
- Skills and experience we will look for in the ideal candidate to join our team:
- Degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Events or hospitality related
- Minimum 1 year of relevant professional experience in marketing or events function. D+
- Proficiency in both written and spoken English is mandatory.
- Demonstrated project management skills are essential.
- Support the planning and event logistics for B2B customer events and internal company meetings and trade events by working closely with internal/external customers, property teams, outside vendors, and other relevant stakeholders.
- Coordinate event registration process and travel arrangements (airfare, hotel, etc.) for the department leaders, team members, and customers, as appropriate.
Travel planning includes
transportation, lodging, and distribution of meeting materials/presentations.
- Manage program costs to ensure adherence to allocated budget.
- Work in partnership with the EMEA & global B2B team to ensure all approved branding and brand voice standards are updated in all aspects of the event process
- Admin Support and assistance to the EMEA B2B Team
- Assist in developing strategic communications & planning for promotion and ability to liaise with various departments.
- Support the planning and implementation of content plan / calendar across all B2B marketing channels. I-
- Travel within Europe, Middle East & Africa may be required.
- Demonstrate a high level of customer service, professionalism, and confidentiality in all communications and actions.
- Provide services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.
- Prepare post-event survey, review and summarize feedback, and present results to senior leadership.
Reviews customer feedback to improve processes and enhance program materials.
Make recommendations for future enhancements, as appropriate.
- Maintain regular communications with sales leaders, and B2B clients to ensure seamless execution and superior customer service prior to, during, and following event.
- Determine the urgency level of conflicting priorities on behalf of the supervisor; prioritize aspects of the work, such as identifying critical items and ascertaining which items are to be delegated to others and/or completed by self.
- Use standard software applications such as MS Office, expense reporting system, travel management system, cvent, etc.
- Act decisively to recover from mistakes. Know how to develop/propose/initiate solutions and when to involve a leader.
- Navigate the organization to achieve collaboration by leveraging relationships and knowledge.
- Identify and cultivate relationships with key colleagues and stakeholders in other parts of the organization.
- Work effectively in a virtual team-based environment.
- Express oneself clearly, concisely and effectively through written and verbal communications.
- Approach opportunities with a positive, open-mind.
- Display creativity and innovation to identify opportunities to improve departmental processes and programs that will enhance team productivity and/or business results.
- Gain the confidence and trust of others through consistent demonstration of authenticity and ethical standards.
- Maintain confidentiality of proprietary materials and information.
- Perform special projects and other duties as assigned.
Why it’s a great idea to work for Marriott International
- We offer ‘hybrid working’ to enable you to live fully and balance home and work
- 22+ holidays plus public holidays as additional to be sure you have fun and make memories
- Access to numerous, world class profession and personal learning and development programmes to enable success in your current role but also for your future growth within the Company
- You will have international team members to share great ideas with and you will potentially travel in this role
- You, your friends and family will be able to enjoy global hotel, food and drinks discounts and benefits, and explore our world
- Regular team and office gatherings, both in person and remotely to build our sense of purpose
- Strong, experienced leaders who will encourage you to grow and mentor you to succeed
- Choice of pension plan to suit your current and future needs
- Private Medical Healthcare and parental leave benefits to support your wellbeing and health
- Various discounted retail and entertainment programmes for you to enjoy
- Our office provides a modern working environment which includes ergonomic desks and ventilation systems
Marriott International has been recognized as one of Fortune’s 100 Best Companies to Work For™ in 2026 by Great Place to Work®.
This is a reflection of our people-first culture, commitment to wellbeing, and collaborative workplace.
This accolade joins a growing list of regional honors, reinforcing our dedication to creating an exceptional environment where associates thrive.
Germany
At the time of application, applicants must have the legal right to work in Germany. Unfortunately, this role is not eligible for visa sponsorship or relocation assistance.
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity.
We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.
Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.
We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
#LI-LK1
Co-ordinator B2B Events & Experiences, EMEA - (15 Month FTC)- Eschborn Arbeitgeber: Marriott Hotels Resorts
Marriott International ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inklusive und vielfältige Arbeitsumgebung bietet, in der die einzigartigen Hintergründe unserer Mitarbeiter geschätzt werden. Als Front Office Supervisor haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das sich auf exzellenten Kundenservice konzentriert und gleichzeitig Ihre berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie attraktive Vorteile, ein positives Arbeitsklima und die Chance, Ihre Fähigkeiten in einer globalen Hotelkette weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-ordinator B2B Events & Experiences, EMEA - (15 Month FTC)- Eschborn erhalten könntest
✨Networking bei Marketing-Events
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups, bei denen du potenzielle Arbeitgeber und andere kreative Köpfe treffen kannst. Das direkte Kennenlernen kann dir helfen, Kontakte zu knüpfen und deinem nächsten Schritt im Marketing näherzukommen.
✨Werde sichtbar auf Social Media
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketing-Kampagnen oder Projekte zu teilen. Zeig, was du draufhast, und zieh die Aufmerksamkeit von Unternehmen wie Marriott Hotels Resorts auf dich.
✨Praktika zur Türöffner nutzen
Nutze die Chance, befristete Positionen als Sprungbrett zu sehen! Selbst wenn es nur für ein Jahr ist, schnapp dir die Gelegenheiten und zeig, was in dir steckt. Die meisten Unternehmen, darunter vielleicht auch Marriott Hotels Resorts, suchen nach talentierten Leuten, die sie langfristig ins Team holen können.
✨Direkte Bewerbung bei Marriott Hotels Resorts
Gehe den direkten Weg und bewirb dich über unsere Website! Oft werden Stellen hier zuerst veröffentlicht, und du hast die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Je schneller, desto besser – wir warten auf dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-ordinator B2B Events & Experiences, EMEA - (15 Month FTC)- Eschborn mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kreativität im Portfolio!:Im Marketing ist Kreativität das A und O. Sei sicher, dass dein Portfolio eine Auswahl deiner besten Arbeiten enthält. Das können Werbetexte, Social-Media-Kampagnen oder sogar einfache Grafiken sein. Je vielfältiger, desto besser! Das zeigt uns, dass du die nötigen Skills mitbringst.
Sprich die Sprache unseres Unternehmens!:Jeder Marketingbereich hat seine eigene spezifische Sprache. Versuche in deinem Anschreiben, die Punkte anzusprechen, die gerade für Marriott Hotels Resorts wichtig sind. Zeig uns, dass du die Trends und Herausforderungen der Branche verstehst und zeige auch, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Mix aus Motivation und Expertise!:Als befristete Stelle möchten wir sehen, dass du nicht nur das nötige Wissen mitbringst, sondern auch motiviert bist, in kurzer Zeit wirklich etwas zu bewegen. Schreiben dir ein Anschreiben, das zeigt, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du deinen Beitrag leisten kannst!
Starkes LinkedIn-Profil!:Dein LinkedIn-Profil sollte nicht zu kurz kommen! Es ist eine wichtige Plattform für Marketingprofis. Stelle sicher, dass dein Profil aktuell ist und deine besten Projekte sowie Erfolge widerspiegelt. Das kann uns helfen, ein besseres Bild von dir zu bekommen, während wir deine Bewerbung prüfen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marriott Hotels Resorts vorbereitet
✨Mach dein Marketing-Wissen sichtbar
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Marketing-Trends und erfolgreiche Kampagnen zu sprechen, die du verfolgt hast. In einem befristeten Job bei Marriott Hotels Resorts könnte es wichtig sein, dass du demonstrierst, dass du die neuesten Werkzeuge und Strategien im Marketing beherrschst.
✨Dein Portfolio spricht für dich
Wenn du ein Praktikum oder einen befristeten Job anstrebst, erstell dein eigenes Portfolio mit Beispielen von Projekten, an denen du gearbeitet hast. Zeig, was du kannst, sei es durch Social Media Kampagnen, Content Creation oder digitale Marketingstrategien. Das hilft uns zu sehen, wie du denkst und arbeitest.
✨Bereite dich auf kreative Case Studies vor
In einer Marketing-Interviewrunde kann es sein, dass du über fiktive Szenarien nachdenken musst. Übe, wie du Kampagnen für verschiedene Zielgruppen entwickeln würdest und sei bereit, deine Entscheidungsfindung zu erklären. Das zeigt, dass du kreativ und analytisch an Herausforderungen herangehst.
✨Setze auf Teamarbeit und Flexibilität
Bei einem befristeten Position ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeitest und schnell auf Veränderungen reagieren kannst. Betone deine bisherigen Erfahrungen, wo du in einem dynamischen Umfeld agiert hast – das wird Marriott Hotels Resorts überzeugen, dass du der richtige fit bist.
