Complex Assistant Director of Revenue Management (m/f/x)

Dieses Hotel wird von einem unabhängigen Franchisegeber, der ARABELLA HOSPITALITY GROUP GMBH & CO. KG, betrieben. Der Franchisegeber kontrolliert alle Aspekte der Beschäftigungspolitik und -praktiken des Hotels, einschließlich Einstellung, Entlassung, Disziplin, Personal, Vergütung, Leistungen und aller anderen Bedingungen der Beschäftigung. Wenn Sie eine Position in diesem Hotel annehmen, werden Sie von einem Franchisegeber und nicht von Marriott International, Inc. beschäftigt.

In dieser Rolle berichten Sie direkt an den Market Director of Revenue Management und fungieren als Hauptansprechpartner für alle Themen im Zusammenhang mit dem Revenue Management für Ihre zugewiesenen Hotels. Ihr Hauptziel ist es, den Gesamterlös nachhaltig zu maximieren – sowohl für Zimmer als auch für Veranstaltungsräume. Sie überwachen alle relevanten Prozesse, einschließlich strategischer Preisgestaltung, Prognosen, Bestandsmanagement sowie Berichterstattung und datengestützter Analyse.

Zusammenarbeit mit dem Sales Strategy-Team zur Entwicklung und Implementierung der gesamten kommerziellen Strategie basierend auf Markttrends, Wettbewerbslandschaft, Nachfragemustern und Buchungsgeschwindigkeit.

• Zusammenarbeit innerhalb eines erfahrenen komplexen Teams von derzeit 6 Kollegen
• Direkte Berichtslinie an den Market Director of Revenue Management
• Geteilte Verantwortung für das Revenue Management im The Westin Grand München & Four Points by Sheraton Munich Arabellapark

• Überwachung des Revenue Managements für die zugewiesenen Hotels
• Maximierung des Gesamterlöses des Hotels (Zimmer & Veranstaltungsräume)
• Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Anpassung von Preis- und Handelsstrategien im Einklang mit saisonalen und Marktdynamiken
• Analyse von Markt, Nachfrage und Wettbewerbsleistung und Ableitung umsetzbarer Erkenntnisse
• Vorbereitung wöchentlicher und monatlicher Prognosen und Mitwirkung am jährlichen Budgetierungsprozess
• Leitung der wöchentlichen Sales Strategy-Meetings mit wichtigen Stakeholdern
• Cross-funktionale Zusammenarbeit zur Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung der Hotelstrategie
• Sicherstellung der vollständigen Einhaltung aller Prozesse, Tools und Systeme im Revenue Management
• Unterstützung von Projekten zur Optimierung von Geschäftsprozessen und Implementierung neuer Technologien
• Durchführung von Audits zur Sicherstellung der Einhaltung interner Standards und SOPs von Arabella Hospitality SE und Marriott International

• Mehrere Jahre Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in einem internationalen Hotelumfeld (Erfahrung mit Marriott International ist von Vorteil)
• Abschluss in Tourismusmanagement, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; alternativ eine anerkannte Qualifikation im Gastgewerbe kombiniert mit relevanter Berufserfahrung
• Fortgeschrittene Kenntnisse in MS Excel; Erfahrung mit Systemen wie MARSHA, Opera PMS und One Yield ist ein Plus
• Starke analytische Fähigkeiten, eine strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Zahlenaffinität
• Fähigkeit, unabhängig und effizient in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld zu arbeiten
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
• Ein kooperativer Teamplayer mit proaktivem Denken und starkem Verantwortungsbewusstsein
• Gute Kenntnisse des Münchener Hotelmarktes sind von Vorteil

Arabella Hospitality SE setzt sich für einen Arbeitsplatz ein, der auf Respekt, Inklusion und Chancengleichheit basiert. Wir schätzen Vielfalt in all ihren Formen und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Identität, Religion oder Glauben oder Behinderung. Dieses Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.